Victime de retenue de salaire et d'heures supplémentaires non payés

Bonsoir
j'ai quitté mon job en cdi car jétais victime de retenue de salaire et d'heures supp non payés
mon employeur ne veut pas me les payer
j'aimerai savoir comment saisir les prud'hommes et les attaquer en justice
je voudrais également savoir combien cela coute un avocat pour une juridiction prud'hommale
merci d'avance
bisou
 

Sanid

Je ne suis pas là !
VIB
Bonsoir,
Tu signais des feuilles d'heures ? Tu pointais ?
Tu as quoi comme elements pour justifier que tu faisais effectivement des heures supp ?
 

Sanid

Je ne suis pas là !
VIB
Rapproche toi d'un syndicat qui pourra te guider dans tes démarches.
Mais bon courage, ca va prendre du temps et sans resultat sûr alors que les factures d'avocats c'est sûr...

C'etait noté comment les retenues sur salaire ? Justifié comment ?
 

UNIVERSAL

---lcdcjve---
VIB
Bonsoir
j'ai quitté mon job en cdi car jétais victime de retenue de salaire et d'heures supp non payés
mon employeur ne veut pas me les payer
j'aimerai savoir comment saisir les prud'hommes et les attaquer en justice
je voudrais également savoir combien cela coute un avocat pour une juridiction prud'hommale
merci d'avance
bisou
Salam Baker,
T'es où ?
 
Bonsoir,
Tu signais des feuilles d'heures ? Tu pointais ?
Tu as quoi comme elements pour justifier que tu faisais effectivement des heures supp ?

cétait écrit sur mes fiches de paies
le nombre d'heures exact que j'éffectuais

pour la retenue de salaire je texplique
je taffais comme agent d'accueil
nos heures supp sont payé tous les trois mois
la chargé de planning nous envoyait les heure supp par e mail
sans nous appeler
moi jai pas vu l'email envoyé et je suis pas allé à une vacation en heures supplémentaires
et ils 'mont retiré 8 h de taffe sur ma fiche de paie
c'est comme si j'avais taffé 143 h au lieu de 151h
 
A

AncienMembre

Non connecté
Tu dois passer par un avocat, qui va constituer le dossier et inclure le montant de ses hono dans le montant réclamé !

Si tu as réellement été lésé, saisie les, par contre tu dois justifier ce pour quoi tu les attaques.
 

Sanid

Je ne suis pas là !
VIB
cétait écrit sur mes fiches de paies
le nombre d'heures exact que j'éffectuais

pour la retenue de salaire je texplique
je taffais comme agent d'accueil
nos heures supp sont payé tous les trois mois
la chargé de planning nous envoyait les heure supp par e mail
sans nous appeler
moi jai pas vu l'email envoyé et je suis pas allé à une vacation en heures supplémentaires
et ils 'mont retiré 8 h de taffe sur ma fiche de paie
c'est comme si j'avais taffé 143 h au lieu de 151h
J'ai pas compris
Sur ta fiche de paie il y'avait le nb d'heures REELLEMENT effectuees ou pas ?

Alors t'as tafé tes heures normales mais pas les 8h supp et on t'as retiré 8h de ton quota d'heures normales ? C'est illégal.

Par contre tu dis pas comment sont compté vos heures. Il y'a une pointeuse ? Des feuilles d'heures que tu signais ?
 
J'ai pas compris
Sur ta fiche de paie il y'avait le nb d'heures REELLEMENT effectuees ou pas ?

Alors t'as tafé tes heures normales mais pas les 8h supp et on t'as retiré 8h de ton quota d'heures normales ? C'est illégal.

Par contre tu dis pas comment sont compté vos heures. Il y'a une pointeuse ? Des feuilles d'heures que tu signais ?

on signait une feuille de prise de poste le matin
sur ma fiche de paie il y avait le nb d heures effectué et les heures supp effecturé
cest exactement ca on ma retiré huit de mon quotas d'heures normal et oui c'est illégal, je suis parti voir l'inspection du travail et ils me l'ont confirmé. Cest pour ca que je me suis barré.
 

Sanid

Je ne suis pas là !
VIB
on signait une feuille de prise de poste le matin
sur ma fiche de paie il y avait le nb d heures effectué et les heures supp effecturé
cest exactement ca on ma retiré huit de mon quotas d'heures normal et oui c'est illégal, je suis parti voir l'inspection du travail et ils me l'ont confirmé. Cest pour ca que je me suis barré.
C'est vraiment pas clair desole
Repond par oui ou par non stp a cette question :
Les heures supplementaires notees sur ta fiche paie correspondent elles au nb d'heures reellement effectuees ?

Sinon quelle est la différence ? 10h 20h 30h ?

Comment et où sont notés au jour le jour vos heures ? Est ce que tu signais qqch ?

Tu as démissionné ?
 
C'est vraiment pas clair desole
Repond par oui ou par non stp a cette question :
Les heures supplementaires notees sur ta fiche paie correspondent elles au nb d'heures reellement effectuees ?h

Sinon quelle est la différence ? 10h 20h 30h ?

Comment et où sont notés au jour le jour vos heures ? Est ce que tu signais qqch ?

Tu as démissionné ?

oui cela correspond
exemple
en janvier j'ai effectué 170 h de taffe dont 19 h d'heure supplémentaire
et c'est indiqué sur la fiche de paie

je t'ai dis oui
tous les matin on signait une fiche de prise de poste

j'ai fais un abandon de poste
 

Sanid

Je ne suis pas là !
VIB
oui cela correspond
exemple
en janvier j'ai effectué 170 h de taffe dont 19 h d'heure supplémentaire
et c'est indiqué sur la fiche de paie

je t'ai dis oui
tous les matin on signait une fiche de prise de poste

j'ai fais un abandon de poste
Ben si tout est noté sur ta fiche de paie c'est que tes heures supp sont payées. Je comprend pas ta plainte :prudent:
Sur ta "fiche de prise de poste" tu notes l'heure de depart ? Ou le nb d'heures totales travaillees ?
 

Sanid

Je ne suis pas là !
VIB
huit de retenue
je tai dis que mes heures sup n'ont pas été payé
jaurai du etre payé au mois d'aout et ils l'ont pas fais
Ah ok je viens de comprendre.
Tes heure de Mai etaient notées sur ta fiche de paindu mois de juin mais elles auraient dû etre payees au mois d'aout ?

Ca me parait bizarre comme systeme.
 
Ah ok je viens de comprendre.
Tes heure de Mai etaient notées sur ta fiche de paindu mois de juin mais elles auraient dû etre payees au mois d'aout ?

Ca me parait bizarre comme systeme.

oui cest cela
nos heures sup sont payés tous les trois mois
moi aussi je trouve ca bizarre et cest l'une des raison pour lesquels je suis parti
 

mam80

la rose et le réséda
Modérateur
oui cela correspond
exemple
en janvier j'ai effectué 170 h de taffe dont 19 h d'heure supplémentaire
et c'est indiqué sur la fiche de paie

je t'ai dis oui
tous les matin on signait une fiche de prise de poste

j'ai fais un abandon de poste


sans préavis, avec un CDI ?
c'est pas malin

il y a longtemps ? sinon tu te mets vite fait en maladie !!!

en attendant de faire ça dans les règles et d'obtenir une convention de départ , pour pouvoir toucher le chômage et voir venir



<5 astuces pour quitter son emploi en 2017 et toucher le chômage>
http://www.juritravail.com/Actualite/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/Id/147481

***************

tu as déjà signé ou pas ton solde de tout compte

va voir une permanence juridique gratuite faites par des avocats

mam
 
sans préavis, avec un CDI ?
c'est pas malin

il y a longtemps ? sinon tu te mets vite fait en maladie !!!

en attendant de faire ça dans les règles et d'obtenir une convention de départ , pour pouvoir toucher le chômage et voir venir



<5 astuces pour quitter son emploi en 2017 et toucher le chômage>
http://www.juritravail.com/Actualite/Rupture-amiable-conventionnelle-commun-accord/Id/147481

***************

tu as déjà signé ou pas ton solde de tout compte

va voir une permanence juridique gratuite faites par des avocats

mam

j'ai fais un abandon de poste et j'ai été licencié il ya pas lgtps
oui jai signé mon solde
maintenant je vais saisir les prudhomme pour salaire impayés
tu as une adresse à me donner ?
jessai de téléphone au prudhomme mais ca répond pas
 

mam80

la rose et le réséda
Modérateur
j'ai fais un abandon de poste et j'ai été licencié il ya pas lgtps
oui jai signé mon solde
maintenant je vais saisir les prudhomme pour salaire impayés
tu as une adresse à me donner ?
jessai de téléphone au prudhomme mais ca répond pas

tu habites dans quelle ville dans le 93 ,
et tu veux bien me rappeler l'adresse de ta boite dans le 93 = la ville suffira

il faut aller aux prud hommes avec un avocat avec toutes les pièces de ton dossier
ton avocat aura peut être une ficelle pour amener les choses autrement
puisque le système de paiement des heures supplémentaires est différent dans ton entreprise

lis ici, stp, par exemple :
http://www.expert-comptable-nantes.fr/Files/607_contingent_heures_supp_sans_autorisation_inspec.pdf

au fait, le tribunal prudhommal (bénévoles) ne répond pas au téléphone
c'est le prud homme qui convoque, pas le contraire

mam

 
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