Salut tout le monde,
Mon problème est le suivant: depuis quelques temps, les choses ne vont pas paisiblement sur mon lieu de travail. Je commence à sentir un harcèlement moral de la part de mon employeur, une froideur de sa part, un manque de communication, négligence, une communication indirecte à travers une tiers personne, etc... et les choses commencent à prendre de plus en plus d'ampleur. Récemment, il prend des avances de la part de mes clients et essaye de retarder les travaux le maximum possible et refuse d'intervenir en cas de litiges entre moi et les clients. Il ne se présente sur le lieu de travail que lorsque je suis à l'extérieur (vu que son frère, qui travaille aussi avec nous, lui transmet les informations sur mes activités et mes mouvements au bureau à chaque minute). Il ne répond pas à mes appels et donne pas suite à mes réclamations. Je me sens qu'il fait le max possible pour me pousser à démissionner. En tout, la situation est devenue insupportable.
D'un autre coté, cela fait exactement un an et 1 mois dans la société sans qu'il régularise ma situation sociale, sans déclaration auprès des instances compétentes. Son plan consiste à recruter les gens, les faire subir au fur et à mesure des missions au delà de leur capacité et les pousser enfin à abandonner leurs postes sous le prétexte de l'incompétence. Ce plan fonctionne à merveille et c'est comme ça qu'il fonctionne depuis qu'il a monté sa société.
Dernièrement, un collègue et moi, nous avons commencé à penser à concocter un plan contre lui. Cela consiste à le poursuivre judiciairement. Je dispose de toutes les preuves qui prouvent que nous sommes employés de la société: les relevés bancaires mensuels, des témoins (clients, partenaires, stagiaires), caméras de surveillance, pointeur, cartes de visite.
Je souhaite avoir vos avis et quels seront les meilleurs plans pour le dénoncer, d'une part pour garantir les droits de mon collègue et moi, et d'autre part mettre fin à son exploitation de nouvelles "victimes"?
Mon problème est le suivant: depuis quelques temps, les choses ne vont pas paisiblement sur mon lieu de travail. Je commence à sentir un harcèlement moral de la part de mon employeur, une froideur de sa part, un manque de communication, négligence, une communication indirecte à travers une tiers personne, etc... et les choses commencent à prendre de plus en plus d'ampleur. Récemment, il prend des avances de la part de mes clients et essaye de retarder les travaux le maximum possible et refuse d'intervenir en cas de litiges entre moi et les clients. Il ne se présente sur le lieu de travail que lorsque je suis à l'extérieur (vu que son frère, qui travaille aussi avec nous, lui transmet les informations sur mes activités et mes mouvements au bureau à chaque minute). Il ne répond pas à mes appels et donne pas suite à mes réclamations. Je me sens qu'il fait le max possible pour me pousser à démissionner. En tout, la situation est devenue insupportable.
D'un autre coté, cela fait exactement un an et 1 mois dans la société sans qu'il régularise ma situation sociale, sans déclaration auprès des instances compétentes. Son plan consiste à recruter les gens, les faire subir au fur et à mesure des missions au delà de leur capacité et les pousser enfin à abandonner leurs postes sous le prétexte de l'incompétence. Ce plan fonctionne à merveille et c'est comme ça qu'il fonctionne depuis qu'il a monté sa société.
Dernièrement, un collègue et moi, nous avons commencé à penser à concocter un plan contre lui. Cela consiste à le poursuivre judiciairement. Je dispose de toutes les preuves qui prouvent que nous sommes employés de la société: les relevés bancaires mensuels, des témoins (clients, partenaires, stagiaires), caméras de surveillance, pointeur, cartes de visite.
Je souhaite avoir vos avis et quels seront les meilleurs plans pour le dénoncer, d'une part pour garantir les droits de mon collègue et moi, et d'autre part mettre fin à son exploitation de nouvelles "victimes"?
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