Belgique : une marocaine accusée d'avoir prié sur son lieu de travail, licenciée

Bladi Robot

Je suis un vrai robot!
Une Marocaine travaillant depuis plus de 14 ans pour le centre public d'action sociale (CPAS) de Saint Josse, en Belgique, a été licenciée. Habiba Zerouani est accusée par ses employeurs d'avoir parlé en arabe et d'avoir prié pendant ses horaires de travail.
La femme qui dirigeait les techniciennes de surface aurait, d'après le CPAS, interdit aux pensionnaires de boire de l'alcool et insulté ses collègues. Dans une déclaration au journal Le Soir, elle confirme avoir parlé arabe avec des collègues dans (...)

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Belgique : une Marocaine accusée d'avoir prié sur son lieu de travail, licenciée
 
Est après la Belgique se plaint de l’extrémisme et de la délinquance sur son sol

Comme si elle avait fait un crime d’avoir prié
 
Dernière édition:
B

belgika

Non connecté
J ai un peu suivi cette histoire l année passée, l'affaire a été portée devant, le conseil d'état, qui a confirmé la démission d'office
Elle a décidé d'attaquer sa hiérarchie au pénal, une double plainte est déposée, l'affaire est auprès d'un collègue de son avocat, spécialisé dans le droit du travail
 
Dernière modification par un modérateur:

Aderrbal

Aime et fais ce que tu veux
hadi hiya quand un jeune maghrébin quand il se fait choper la main dans le sac et il dit au policier vous êtes raciste .
Choper la main le sac? De quel sac tu parles?! Elle a tt nie en bloc !
Vu son age, je crois qu elle coute trop cher a son employeur, qui a cherche une excuse pour la licencier!
Dans les deux cas, moralement parlant, c est inacceptable!
 

Hibou57

Comme-même (tm)
VIB
salam

quel injustice !
Si elle a vraiment interdit à d’autres de boire de l’alcool, elle est en tord. Il faut pas qu’elle se plaigne de l’intolérance des autres, si elle est intolérante avec eux. Si elle ne les avait pas empêcher de boire de l’alcool, peut‑être que ces autres ne l’auraient pas empêcher de prier.

Ceci, en supposant que ce que dit l’article est vrai… on était pas là pour voir…
 
A

AncienMembre

Non connecté
ça parait louche tout ça! après 14 ans, c'est seulement mnt qu'on remarque qu'elle prie?

sinon, j'estime que sur son lieu de travail, si l'arabe n'est pas requis (interprête, médiation, etc) il est meilleur d'utiliser la langue que tout le monde utilise (cela par respect)

pour la prière, je penses qu'il faut en parler avec la direction et demander si cela poserait problème (ça coute rien de le faire)

agir derrière le dos est un manque de savoir vivre!
 

ennemideta

...de passage nous sommes...
J ai un peu suivi cette histoire l année passée, l'affaire a été portée devant, le conseil d'état, qui a confirmé la démission d'office
Elle a décidé d'attaquer sa hiérarchie au pénal, une double plainte est déposée, l'affaire est auprès d'un collègue de son avocat, spécialisé dans le droit du travail
je me demande si le directeur du cpas ne l a pas licencie pour faire rentrer une connaissance a sa place
ami cousine etc
ce serait interessant de savoir QUI la remplace^^
 
B

belgika

Non connecté
je me demande si le directeur du cpas ne l a pas licencie pour faire rentrer une connaissance a sa place
ami cousine etc
ce serait interessant de savoir QUI la remplace^^


Aucune idée, le CPAS, n a jamais voulu répondre sur cette affaire, ou peut être une ancienne collègue
Ce ne sont que des suppostions...
 
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