Bruxelles formation recrute

M

madalena

Contributeur
Contributeur
salam

Formateur accompagnateur technique dans le secteur de la construction (m/f)
Depuis 1994, BRUXELLES FORMATION organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. L’institution travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 400 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 16.000 personnes par an.

BRUXELLES FORMATION désire s’adjoindre, pour son pôle bf.construction situé à Neder Over Heembeek, un formateur accompagnateur technique dans le secteur de la construction (m/f).

Mission
Ce pôle, spécialisé dans les formations liées aux métiers du bâtiment et pleinement impliqué dans le développement durable, est en pleine expansion (la superficie de ses installations est récemment passée de 9500 à 12000 m2).

Activités
À cet effet, le (la) formateur(rice) se devra :

  • d’accompagner les stagiaires de bf.construction vers l’emploi,
  • de participer au développement du secteur de la construction en région bruxelloise (information des publics, Cité des métiers,..),
  • de transmettre des connaissances techniques aux stagiaires,
  • d’informer les entreprises quant aux possibilités de stages, en collaboration très étroite avec le Fonds de Formation de la Construction (FFC – Constructiv),de venir en appui technique et pédagogique aux formateurs du pôle.
Le futur accompagnateur technique sera appelé à donner des formations 10 samedis par an.

Compétences & Aptitudes
  • maîtriser les techniques de construction de bâtiments (résidentiels ou non),
  • être capable de partager ses connaissances avec des stagiaires et d’élargir son domaine de compétences,
  • communiquer aisément avec divers publics,
  • maîtriser l’outil bureautique (suite Office),
  • posséder un esprit d'équipe,
  • posséder un permis de conduire B.
Conditions de recrutement
  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience probante en rapport avec le secteur de la construction :
    • soit être porteur d'un baccalauréat à orientation construction et justifier de trois années d'expérience,
    • soit être porteur d'un diplôme secondaire supérieur, d’une attestation ou d’un certificat de chef d’entreprise et justifier de six années d’expérience,
    • soit être porteur d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou professionnel et justifier de huit années d'expérience,
    • soit être porteur d’un certificat d’apprentissage ou d’une attestation de formation professionnelle et pouvoir justifier de dix années d’expérience,
    • À défaut de diplôme, justifier de douze années d'expérience.
Sélection
Une épreuve écrite éliminatoire portant sur les connaissances de base et professionnelles dans les domaines suivants:

  • techniques de construction et connaissances des matériaux,
  • lecture de plans, implantation de bâtiments,
  • sécurité,
  • connaissance des principes et techniques de la construction durable,
  • connaissance de base des instruments topographiques (niveau, laser),
  • planification d’une session de formation.
Une épreuve orale éliminatoire consistant en une préparation et une présentation d’un thème lié à la construction. Cette épreuve sera suivie d’un entretien avec le jury.

Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de personnalité requises pour exercer la fonction.

Contrat
L’engagement s’effectue sous le régime du contrat de travail d’employé.

La rémunération mensuelle brute, sans ancienneté, sur base d’un temps plein (38 heures/semaine, à horaire flexible) s’élève à 3.647,17 € à l’indice actuel des prix à la consommation à laquelle s’ajoutent une prime de fin d’année, 35 jours de congés, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et un libre parcours STIB.

Comment postuler
Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 31 janvier 2015 au plus tard (date de la poste faisant foi).

En cas d’engagement, vous devrez impérativement fournir une copie de votre diplôme ou certificat, les attestations professionnelles relevant de votre expérience professionnelle (cfr les conditions de recrutement) et un extrait du casier judiciaire.

http://www.bruxellesformation.be/jobs/66/84.html
 
elyiam

elyiam

Qui sème le vent, récolte la tempête.
madalena à dit:
salam

Formateur accompagnateur technique dans le secteur de la construction (m/f)
Depuis 1994, BRUXELLES FORMATION organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. L’institution travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 400 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 16.000 personnes par an.

BRUXELLES FORMATION désire s’adjoindre, pour son pôle bf.construction situé à Neder Over Heembeek, un formateur accompagnateur technique dans le secteur de la construction (m/f).

Mission
Ce pôle, spécialisé dans les formations liées aux métiers du bâtiment et pleinement impliqué dans le développement durable, est en pleine expansion (la superficie de ses installations est récemment passée de 9500 à 12000 m2).

Activités
À cet effet, le (la) formateur(rice) se devra :

  • d’accompagner les stagiaires de bf.construction vers l’emploi,
  • de participer au développement du secteur de la construction en région bruxelloise (information des publics, Cité des métiers,..),
  • de transmettre des connaissances techniques aux stagiaires,
  • d’informer les entreprises quant aux possibilités de stages, en collaboration très étroite avec le Fonds de Formation de la Construction (FFC – Constructiv),de venir en appui technique et pédagogique aux formateurs du pôle.
Le futur accompagnateur technique sera appelé à donner des formations 10 samedis par an.

Compétences & Aptitudes
  • maîtriser les techniques de construction de bâtiments (résidentiels ou non),
  • être capable de partager ses connaissances avec des stagiaires et d’élargir son domaine de compétences,
  • communiquer aisément avec divers publics,
  • maîtriser l’outil bureautique (suite Office),
  • posséder un esprit d'équipe,
  • posséder un permis de conduire B.
Conditions de recrutement
  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience probante en rapport avec le secteur de la construction :
    • soit être porteur d'un baccalauréat à orientation construction et justifier de trois années d'expérience,
    • soit être porteur d'un diplôme secondaire supérieur, d’une attestation ou d’un certificat de chef d’entreprise et justifier de six années d’expérience,
    • soit être porteur d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou professionnel et justifier de huit années d'expérience,
    • soit être porteur d’un certificat d’apprentissage ou d’une attestation de formation professionnelle et pouvoir justifier de dix années d’expérience,
    • À défaut de diplôme, justifier de douze années d'expérience.
Sélection
Une épreuve écrite éliminatoire portant sur les connaissances de base et professionnelles dans les domaines suivants:

  • techniques de construction et connaissances des matériaux,
  • lecture de plans, implantation de bâtiments,
  • sécurité,
  • connaissance des principes et techniques de la construction durable,
  • connaissance de base des instruments topographiques (niveau, laser),
  • planification d’une session de formation.
Une épreuve orale éliminatoire consistant en une préparation et une présentation d’un thème lié à la construction. Cette épreuve sera suivie d’un entretien avec le jury.

Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de personnalité requises pour exercer la fonction.

Contrat
L’engagement s’effectue sous le régime du contrat de travail d’employé.

La rémunération mensuelle brute, sans ancienneté, sur base d’un temps plein (38 heures/semaine, à horaire flexible) s’élève à 3.647,17 € à l’indice actuel des prix à la consommation à laquelle s’ajoutent une prime de fin d’année, 35 jours de congés, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et un libre parcours STIB.

Comment postuler
Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 31 janvier 2015 au plus tard (date de la poste faisant foi).

En cas d’engagement, vous devrez impérativement fournir une copie de votre diplôme ou certificat, les attestations professionnelles relevant de votre expérience professionnelle (cfr les conditions de recrutement) et un extrait du casier judiciaire.

http://www.bruxellesformation.be/jobs/66/84.html
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J'avais pensé, mais impossible d'avoir mon vendredi..
Wal hamdoulillah, j'ai trouvé mieux ^^
 
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