Un peu chaud comme situation...
Car le changement de statut est soumis à l'accord de la direction départementale de travail qui juge sur la base de la "situation de l'emploi" dans ta zone géographique. Il y a, dans la pratique, un principe de "préférence nationale" (les français sont prioritaires), d'où les complications pour obtenir le statut "salarié".
Donc question: ton CDD concerne quel secteur d'activité (et quel niveau de compétence), et dans quelle région?