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[QUOTE="tarifit59, post: 6892257, member: 170940"] Les preuves déloyales ne sont pas recevables pour prouver ton harcélement, donc ça ne sert à rien d'enregistrer une conversation à l'insue de ton harceleur... A part un témoignage ou un écrit de sa part je ne vois pas comment arriver à prouver ton harcélement... Fais remonter l'info à la direction pour commencer, elle se chargera surement de son cas et puis il se peut que tu ne sois pas le seul à être victime de ses brimades donc n'attends plus pour le dénoncer ! Sinon pour les écarts de salaire ce n'est pas normal, vous avez la même formation ? Les mêmes diplômes ? Vous faites le même travail ? Si c'est oui à tout alors c'est illégal, A TRAVAIL EGAL SALAIRE EGAL tout employeur a l'obligation de respecter ce principe ! D'ailleurs si tu n'as jamais eu de formation ce n'est pas normal aussi, tu travailles dans cette entreprise depuis combien de temps ? Saches que ton employeur a une obligation d'adaptation et une obligation de maintenir ta capacité à occuper un emploi, si ce n'est pas fait tu ferais mieux de faire valoir tes droits auprès de ta direction. [/QUOTE]
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