Parfois, une embauche, ça se joue à pas grand chose. Il y en a même qui se serve de l'astrologie, la numérologie ou la graphologie pour se décider. C'est dire l'objectivité des critères.Il faut venir avec des micros et minis caméras cachées et publier la vidéo ce serait un début .
Pensez y à ceux qui auront des entretiens vu que le gouv de collabos comme les précédents n'ont jamais voulu résoudre ces problèmes avec les coûts énormes sur la société .
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Les recrutements sont déjà biaisés comme les entretiens et cela dès le départ .
Tant qu'il n'y aura pas de vraies sanctions et un vrai entretien équitable les conséquences continueront d'être énorme . Quand un jugement est truqué une autre justice s'applique .
On croit gagner du temps ou jouer la montre .
Je ne voudrais pas être à la place de ces ordures .