La discrimination raciale est interdite, sexiste aussi. Mais le recruteur va jouer au feeling à la fin. Faire un choix c'est discriminer, il est illusoire de croire que seul le diplôme compte.
Le cv anonyme ne va rien changer à ça.
La loi sur le cv anonyme sera appliquée dans les 6 mois
- Initiateur de la discussion el jadida
- Date de début
La discrimination raciale est interdite, sexiste aussi. Mais le recruteur va jouer au feeling à la fin. Faire un choix c'est discriminer, il est illusoire de croire que seul le diplôme compte.
Le cv anonyme ne va rien changer à ça.
Tout à fait, au final, c'est difficilement prouvable; je pense aussi que le CV anonyme ne changera pas grand chose, puisque tôt ou tard, le recruteur connaîtra les profils, à moins que les tous les profils retenus ne soient issus de ces catégories discriminées, et en même entre discriminés, il doit y avoir une hiérarchie.
En période de crise, c'est beaucoup plus marqué en plus, en période de croissance (où secteurs qui ont du mal à recruter), les exigences sont différentes, il faut faire tourner la boite et embaucher.
Ça peut éventuellement chez certains pas complètement fermés, de donner une chance à des candidats qu'ils n'auraient pas retenu..
Ça donne une chance de montrer qui on est vraiment. C'est plus juste. Mais c'est loin d'être un remède miracle contre la discrimination ethnique (qui peut fonctionner dans n'importe quel sens).
En fait cette discrimination est mesurable à grande échelle, mais à petite échelle, tu peux pas reprocher à un recruteur de recruter qui il veut recruter. Sauf en cas de discrimination manifeste, un ami qui a fait un stage chez manpower, ma raconté que plusieurs grandes surfaces leur demandait du "BBR" pour travailler en rayon. (ce qui veut dire français blanc en gros). La la discrimination est manifeste et peut être dénoncée, ce que n'a pas osé faire mon ami.
Cette d'hypocrisie politique coûte très chère .
Mais non ils vont imposer les entretiens anonymes derrière un voile
la burka sera à l'honneur
el jadida
el jadida/mazagan beach
voila quelque exemples https://www.google.fr/?gws_rd=ssl#q=entreprises+condamnés+pour+discrimination
el jadida
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Les aides sociales ne sont pas anonymes http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/N19811.xhtml
el jadida
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La solution viendra de l'economie collaborative
L’économie collaborative est une activité humaine qui vise à produire de la valeur en commun et qui repose sur de nouvelles formes d'organisation du travail. Elle s'appuie sur une organisation plus horizontale que verticale1, la mutualisation des biens, des espaces et des outils (l'usage plutôt que la possession), l'organisation des citoyens en "réseau" ou en communautés et généralement l'intermédiation par des plateformes internet (à l'exception de modèles comme les réseaux d'échanges réciproques de savoirs)2.
L’économie collaborative est entendue dans un sens large, qui inclut la consommation collaborative (AMAP, couchsurfing, covoiturage etc.) mais également les modes de vie collaboratifs (coworking, colocation, habitat collectif), la finance collaborative (crowdfunding, prêt d'argent de pair à pair, monnaies alternatives), la production contributive (fabrication numérique, DIY, Fablabs, imprimantes 3D, maker spaces) et la culture libre3.
Ce type d'économie s'inscrit dans un contexte de défiance des acteurs institutionnels du système capitaliste traditionnel, de crise économique mais aussi d'éthique environnementale4.
Il prend différents types de formes (économie du partage, économie de fonctionnalité, économie des solutions, économie en peer-to-peer) selon les types de biens et services concernés ou de la finalité (empowerment du consommateur, éco-efficacité)5.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Économie_collaborative
L’économie collaborative est une activité humaine qui vise à produire de la valeur en commun et qui repose sur de nouvelles formes d'organisation du travail. Elle s'appuie sur une organisation plus horizontale que verticale1, la mutualisation des biens, des espaces et des outils (l'usage plutôt que la possession), l'organisation des citoyens en "réseau" ou en communautés et généralement l'intermédiation par des plateformes internet (à l'exception de modèles comme les réseaux d'échanges réciproques de savoirs)2.
L’économie collaborative est entendue dans un sens large, qui inclut la consommation collaborative (AMAP, couchsurfing, covoiturage etc.) mais également les modes de vie collaboratifs (coworking, colocation, habitat collectif), la finance collaborative (crowdfunding, prêt d'argent de pair à pair, monnaies alternatives), la production contributive (fabrication numérique, DIY, Fablabs, imprimantes 3D, maker spaces) et la culture libre3.
Ce type d'économie s'inscrit dans un contexte de défiance des acteurs institutionnels du système capitaliste traditionnel, de crise économique mais aussi d'éthique environnementale4.
Il prend différents types de formes (économie du partage, économie de fonctionnalité, économie des solutions, économie en peer-to-peer) selon les types de biens et services concernés ou de la finalité (empowerment du consommateur, éco-efficacité)5.
http://fr.wikipedia.org/wiki/Économie_collaborative
celui qui a fait le dessin n'a pas compris la loi...
Non, ça fait parti de voir la réalité en face. Les patrons auront mille et une façon de contourner, ou de pourrir la situation. C’est simple : il peut par exemple Oui à un CV, puis quand le candidat se présente, si ça tête lui plait pas, il dit « oh, ben c’est bête, la place vient d’être pourvu » (vu X fois). C’est déjà ce qu’il se passe avec les CV sans photos, c’est ce qu’il se passera avec les CV anonymes.
Quand les patrons embauchent au faciès pour des choses aussi simple que passer le balais dans un hangar, le CV anonymes ne sert à rien.
Il faut en finir avec la soumission aux patrons, qui ont des pouvoirs démesuré sur la vie des gens alors qu’il ne sont même pas élus, et libéraliser la travail.
Ça profitera au moins à quelques uns : les fonctionnaires grassement payés pour mettre en place des usines à gaz qui ne servent à rien.
J'ai pas compris ta phrase. t'entend quoi par libéraliser le travail ?
Liste non‑exhaustive…
Tu peux aussi enlever le conditionnel « si » : c’est systématique.
C’est impossible à organiser parce que les patrons pourront compter sur la facilité de discriminer ou pourrir un climat, face à la lourdeur et lenteur d’une enquête et d’un procès. Il y aurait des lois jamais appliquées. D’ailleurs il en existe déjà, justement, jamais appliquées et qui font depuis longtemps rigoler les patrons qui s’en moquent comme de l’an 1000.
Ou alors il faudrait tout surveiller, mettre des caméras et micros partout pour avoir facilement et systématiquement des preuves. Mais même là encore, les patrons n’auraient aucune difficulté à contourner : leurs merdes, il les feraient dans la rue ou au domicile des candidats ou par téléphone ou tout ce qu’on peut imaginer.
Il faudrait surtout réformer la société pour l’adapter aux réalités du monde contemporain. Car si cette question pèse autant, c’est faute d’une organisation de la société en phase avec la réalité du monde moderne. On pourra bien inventer toutes les usines à gaz qu’on veut, une société organisée sur la base des mentalités du ⅩⅧᵉ, ça ne peut pas fonctionner au ⅩⅪᵉ avec sa mondialisation et ses technologies et sa modernisation.
La solution la plus crédible et la plus simple techniquement, mais difficile à faire accepter car qui demande une évolution de la société, c’est : libéralisation du travail et de l’économie (pour tout le monde, pas seulement les patrons) et création d’un revenu de base inconditionnel.
Si la société était en phase avec son époque, on ne s’emmerderait pas avec des petits seigneurs même pas élus qui ont pourtant quasiment droit de décider de vie et de mort [1] sur les citoyen(e)s.
[1]: non, je n’exagère pas, l’exclusion économique et sociale peut tuer, même dans les pays riches.
Foutage de gueule supplémentaire, quand on sait que la france a peut‑être bien le record mondiale des PME.
Lol, ils se torchent avec. Pour être condamnés, il faut quasiment qu’ils se dénoncent eux‑même.
Tout à fait ça
On le sait déjà. Pas besoin de beaucoup d’imagination. Toutes les lois qui ont été faites dans cette direction aboutissent à un résultat nul.
Pour les garçons aussila burka sera à l'honneur
.
Le retour du communisme et de ses hypocrites, n’est pas la solution.
Non, elle se fera bien avant l'entretien ...
En fonction du lieu d'habitation et/ou du lieu des établissements fréquentés ( lycée) on peut aisément hypothéquer le reste.
A relativiser puisque ces tests ont été faits auprès d'entreprises volontaires qui pratiquaient une politique de recrutement en faveur de la diversité...
Je ne suis pas sûr que ce test aura le même résultat auprès d'entreprises qui pratiquent une discrimination à raison de critères ethniques...
el jadida
el jadida/mazagan beach
CV anonyme : six mois pour prendre le décret d’application
Le Conseil d’État a annulé, dans un arrêt du 9 juillet 2014, les décisions implicites du Premier ministre de ne pas prendre le décret d’application pour la mise en œuvre du CV anonyme prévu par l’article L. 1221-7 du Code du travail.
La loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 a introduit dans le Code du travail une disposition prévoyant la préservation de l’anonymat des informations
Saisi d’une demande d’annulation de ces décisions, le Conseil d’État les a effectivement annulées. Il a considéré que les dispositions de la loi, de par leur généralité, ne pouvaient recevoir application sans l’intervention d’un décret. Par ailleurs, il ressort des débats parlementaires que le législateur a entendu que le Gouvernement conduise des expérimentations sur le CV anonyme et consulte les partenaires sociaux sur le sujet avant de prendre le décret d’application. L’intervention du décret est donc une condition nécessaire à l’application de ces dispositions. Enfin, le délai raisonnable dans lequel le décret aurait dû être pris était dépassé.
Le Conseil d’État indique que l’annulation des décisions implicites refusant de prendre le décret implique l’édiction de ce décret ; il ordonne au Gouvernement de prendre ce décret dans un délai de six mois.
Sur la protection des candidats au recrutement, v. Le Lamy social 2014, n° 509, sur Lamyline.fr.
Sur le CV anonyme, v. Le Lamy social 2014, n° 262, sur Lamyline.fr
http://actualitesdudroit.lamy.fr/Ac...mois-pour-prendre-le-decret-dapplication.aspx
Le Conseil d’État a annulé, dans un arrêt du 9 juillet 2014, les décisions implicites du Premier ministre de ne pas prendre le décret d’application pour la mise en œuvre du CV anonyme prévu par l’article L. 1221-7 du Code du travail.
La loi n° 2006-396 du 31 mars 2006 a introduit dans le Code du travail une disposition prévoyant la préservation de l’anonymat des informations
Saisi d’une demande d’annulation de ces décisions, le Conseil d’État les a effectivement annulées. Il a considéré que les dispositions de la loi, de par leur généralité, ne pouvaient recevoir application sans l’intervention d’un décret. Par ailleurs, il ressort des débats parlementaires que le législateur a entendu que le Gouvernement conduise des expérimentations sur le CV anonyme et consulte les partenaires sociaux sur le sujet avant de prendre le décret d’application. L’intervention du décret est donc une condition nécessaire à l’application de ces dispositions. Enfin, le délai raisonnable dans lequel le décret aurait dû être pris était dépassé.
Le Conseil d’État indique que l’annulation des décisions implicites refusant de prendre le décret implique l’édiction de ce décret ; il ordonne au Gouvernement de prendre ce décret dans un délai de six mois.
Sur la protection des candidats au recrutement, v. Le Lamy social 2014, n° 509, sur Lamyline.fr.
Sur le CV anonyme, v. Le Lamy social 2014, n° 262, sur Lamyline.fr
http://actualitesdudroit.lamy.fr/Ac...mois-pour-prendre-le-decret-dapplication.aspx
el jadida
el jadida/mazagan beach
Je ne crois auxstatistiques que lorsque je les ai moi-même falsifiées » (Winston Churchill).
Oui... Et? Tu aurais pu cité Alfred Sauvy quand il dit: « les chiffres sont des êtres fragiles qui, à force d'être torturés, finissent par avouer tout ce qu'on veut leur faire dire. »
Mais c'est ridicule cette loi, c' est tout simplement du foutage de gueule aux français d'origine étrangère
La personne français de souche marquera bien son nom prénom sur le cv persionne ne lui interdira,et il sera encore plus facile de faire le tri
pas de bol le voile est aussi interditMais non ils vont imposer les entretiens anonymes derrière un voile
shams007
VIB
A la The VoiceMais non ils vont imposer les entretiens anonymes derrière un voile
euh non si il a des à priori idéologiques,crois moi elles resteront bien gravé
Faudrait accompagner cette loi par des obligations d'entretien par téléphone