master en audit ou en gestion de ressources humaines

J

justma

miss
Bonjour qui est le plus demandé au Maroc sur le marché d'emploi est ce que l'audit et contrôle de gestion ou bien un master en ressources humaines ma formation est généraliste en management et commerce ... et je voudrai me spécialiser dans l'une de ces filières par la suite je voudrai avoir vos avis et aussi vos conseils et puis quelles sont les matières dont il faut être excellent pour chacune de ces filières ( audit et contRôle de gestion et gestion de ressources humaines )
et est ce que quelqu'un qui a un master en audit et contrôle de gestion peut travailler dans le domaine de ressources humaines )
merci d'avance pour vos réponses
 
Choopinett

Choopinett

VIB
justma à dit:
Bonjour qui est le plus demandé au Maroc sur le marché d'emploi est ce que l'audit et contrôle de gestion ou bien un master en ressources humaines ma formation est généraliste en management et commerce ... et je voudrai me spécialiser dans l'une de ces filières par la suite je voudrai avoir vos avis et aussi vos conseils et puis quelles sont les matières dont il faut être excellent pour chacune de ces filières ( audit et contRôle de gestion et gestion de ressources humaines )
et est ce que quelqu'un qui a un master en audit et contrôle de gestion peut travailler dans le domaine de ressources humaines )
merci d'avance pour vos réponses
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Salut,

en France le contrôle de gestion/audit est assez porteur et paye mieux que les RH
au Maroc tu as les big four d'audit qui sont présentes donc tu pourrais en intégrer une mais je crois que c'est assez sélectif

pour ce qui est des passerelles entre les deux domaines c'est toujours possible mais assez rare je pense
 
mido94

mido94

Don't believe in me
VIB
RH il faut plusieurs années d'expériences pour prétendre à un bon salaire !

L'audit et le contrôle de gestion, là aussi, faut songer à faire une spécialisation dans l'un des deux domaines, si tu veux décrocher un bon poste au sein des Big Four.

Après plusieurs années d'expériences dans une boite, tu peux effectivement prétendre au poste de DRH même si tu n'as pas eu une formation en RH, mais ça marche rarement dans les grosses boites :bizarre:
 
emicay

emicay

Les 2 spécialités sont demandées... Du fait de leur transversalité, toutes les entreprises ont besoin de ce genre de profils . Choisis plutôt en fonction de tes goûts car ce sont deux domaines bien différents. En audit/CdG faut etre très bon en compta générale et analytique et aimer les chiffre, en RH faut juste avoir une bonne communication car le reste c'est pipo^^
 
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