Bonjour,
Je suis recruté en CDI pour un poste de cadre depuis maintenant un mois et demi, avec une période d'essai de 6 mois. Le contrat est signé et légalisé de ma part et est donné à l'employeur pour le signer aussi et le légaliser. Jusqu'à maintenant, je n'ai pas recu mon contrat et à chaque fois que je le demande à mon employeur, il me dit que c'est encore en légalisation.
Après un mois et demi, il s'avère que l'organisation ne me plaît pas du tout et j'ai décidé donc de démissionner ,surtout que j'ai sous la main une offre d'un autre employeur. Le problème est que mon employeur actuel refuse de m'accuser réception de ma démission (une pratique courante à l'entreprise d'après ce que j'ai eu comme confirmation de la part de quelques collègues).
Dans ma situation actuelle, j'ai besoin de vos conseils sur les démarches à suivre afin de quitter l'entreprise sans problème sachant que mon contrat prévoit une période de préavis d'un mois même en période d'essai.
Merci d'avance.
Je suis recruté en CDI pour un poste de cadre depuis maintenant un mois et demi, avec une période d'essai de 6 mois. Le contrat est signé et légalisé de ma part et est donné à l'employeur pour le signer aussi et le légaliser. Jusqu'à maintenant, je n'ai pas recu mon contrat et à chaque fois que je le demande à mon employeur, il me dit que c'est encore en légalisation.
Après un mois et demi, il s'avère que l'organisation ne me plaît pas du tout et j'ai décidé donc de démissionner ,surtout que j'ai sous la main une offre d'un autre employeur. Le problème est que mon employeur actuel refuse de m'accuser réception de ma démission (une pratique courante à l'entreprise d'après ce que j'ai eu comme confirmation de la part de quelques collègues).
Dans ma situation actuelle, j'ai besoin de vos conseils sur les démarches à suivre afin de quitter l'entreprise sans problème sachant que mon contrat prévoit une période de préavis d'un mois même en période d'essai.
Merci d'avance.