Vous êtes DRH et vous devez choisir entre...

compteblad

PLD (Peace, Love and Diversity)
entre une super belle fille ou un super bogoss mais très *** et qui n'a pas l expertience requise (juste le diplome)


et une horreur (un gros ou une grosse tout crasseu ou toute crasseuse) mais TRES competent et qui correspond parfaitement aux aptitude requises...(qui possede le diplome et l experience requise)


Bref vous devez choisir entre une personne qui a une beauté physique hors norme mais pas très compentent et une personne hyper laide (surpoid, petite taille, sale gueule) mais très compétente



Pas facile! n est ce pas?
 

samoka

les temps changent....
si facile
si tu veux faire avancer ta boite c'est le plus compétent
si tu veux transformer ta boite en bézodrome le beau

je trouve ta question...limite:rolleyes:
 

Soumiyaaa

Laisses parler les gens..
bein on remet une annonce et on appelle d'autres personnes

vu que les 2 que tu as cité ne correspondent pas au profil recherché, on continue les séléctions
 
ca depend si il/ elle pue des aissellles et des pieds, ca depend si il / elle reste longtemps quand il / elle fait hum hum, ca depend si il / elle veut se marier avec quelqu'un d'ici ou du bled.............



je me comprends


Juste
 
entre une super belle fille ou un super bogoss mais très *** et qui n'a pas l expertience requise (juste le diplome)


et une horreur (un gros ou une grosse tout crasseu ou toute crasseuse) mais TRES competent et qui correspond parfaitement aux aptitude requises...(qui possede le diplome et l experience requise)


Bref vous devez choisir entre une personne qui a une beauté physique hors norme mais pas très compentent et une personne hyper laide (surpoid, petite taille, sale gueule) mais très compétente



Pas facile! n est ce pas?



les bogoss c clair!!! ils apprenent vite :D

ca mrapel ugly betty
 

compteblad

PLD (Peace, Love and Diversity)
si tu trouves ma question limite rien ne t empeche d aller voir ailleurs...


Ma meilleure amie a été frequenté à ce chgoix très recemment... je ne vois pas ou est le probleme si je pose la question sur un forum public (qui ne t appartient donc pas) pour recolter l avis des personnes


merci pour ta compréhension!






si facile
si tu veux faire avancer ta boite c'est le plus compétent
si tu veux transformer ta boite en bézodrome le beau

je trouve ta question...limite:rolleyes:
 

samoka

les temps changent....
si tu trouves ma question limite rien ne t empeche d aller voir ailleurs...
Ma meilleure amie a été frequenté à ce chgoix très recemment... je ne vois pas ou est le probleme si je pose la question sur un forum public (qui ne t appartient donc pas) pour recolter l avis des personnes

merci pour ta compréhension!

pffffffffffffffffffffffffffffff

un bon rh ne se pose pas la question du physique
je ne comprends pas qu'on puisse se poser la question

c'est effectivement un forum public et si je trouve que ta question est limite car discriminatoire j'ai également le droit de donner mon opinion

effectivement je trace ma route
 
si tu trouves ma question limite rien ne t empeche d aller voir ailleurs...


Ma meilleure amie a été frequenté à ce chgoix très recemment... je ne vois pas ou est le probleme si je pose la question sur un forum public (qui ne t appartient donc pas) pour recolter l avis des personnes


merci pour ta compréhension!

bchwiya 3la derriya mskina,el donne son avis c tt !!( de koi jme mel!)

serieux, si le post en kestion exige une grande presentabilité ; on est tt ltemp en contact avec les client et tt, la fo plus choisir qlq de "presentable", si c un post back office, on s'en fou,ykoun ta wa7ch!! du mmt kil est pas en contact avec la clientéle et kil fé son boulot
 

compteblad

PLD (Peace, Love and Diversity)
tu dis n importe quoi! c est un secret de polichinelle que il y a plein de personne qui sont engagés plus sur base de leur physique que leur competance... d ailleurs je vais te poster illico presto un article de presse chere Madame vieu jeux!



c est plutot toi qui applique la discrimination puisque tu ne tolere pas les idées des autres
pfff, je rencontre deux moeuf comme toi sur la journée et ma journée est foutue!




pffffffffffffffffffffffffffffff

un bon rh ne se pose pas la question du physique
je ne comprends pas qu'on puisse se poser la question

c'est effectivement un forum public et si je trouve que ta question est limite car discriminatoire j'ai également le droit de donner mon opinion

effectivement je trace ma route
 
tu dis n importe quoi! c est un secret de polichinelle que il y a plein de personne qui sont engagés plus sur base de leur physique que leur competance... d ailleurs je vais te poster illico presto un article de presse chere Madame vieu jeux!



c est plutot toi qui applique la discrimination puisque tu ne tolere pas les idées des autres
pfff, je rencontre deux moeuf comme toi sur la journée et ma journée est foutue!




en tout ca une chose est clair, tu fera pas un bon DRH toi :D

: ta journée est foutu je crois yak ??
 

compteblad

PLD (Peace, Love and Diversity)
voila madame!



Amour, gloire et beauté: le poids des apparences en politique
STÉRÉOTYPES | 00h16 L'apparence physique influence la réussite scolaire, professionnelle, amoureuse ou politique.
Agrandir la taille du texte Réduire la taille du texte Imprimer l'article Envoyer par email Réagir sur l'article Recommander CHRISTIANE PASTEUR | 10 Juin 2008 | 00h16

Permettez à l'auteure de ces lignes de débuter par une anecdote. C'est une élue du Parti écologiste genevois, Michèle Künzler pour la nommer, qui m'a soufflé l'idée de cet article. La probable future candidate au Conseil d'Etat s'est amusée à apprécier le résultat des dernières élections fédérales à l'aune d'un bouquin, Le poids des apparences. Beauté, amour et gloire, (Ed. Odile Jacob) du professeur Jean-François Amadieu. Sérieux?

On ne prête qu'aux riches

Statistiques à l'appui, le sociologue français, enseignant à l'Université Paris-I, démontre comment l'apparence physique influence la réussite scolaire, professionnelle, amoureuse ou politique. «Nous établissons inconsciemment un lien entre la beauté et le rang social ou le succès, comme si les gens de statut social élevé étaient beaux.»

Les personnes séduisantes sont présumées plus sociables, plus intelligentes, plus heureuses, plus épanouies sexuellement, en meilleure santé, douées d'ambition et d'autorité naturelle. Bref, elles réuniraient toutes les qualités. Sauf une, la modestie.

Une chose est sûre, les stéréotypes ont la vie dure. Ainsi, on imagine un commerçant plutôt bien en chair et jovial. De la même façon, une étude américaine a démontré qu'une même femme était jugée plus mince si elle était habillée comme une top model que si elle était vêtue en étudiante, voire, pire, en cuisinière!

Statut social et taille

Et en politique? Les apparences influencent-elles la chose publique et le débat d'idées? «Certes, elles ne suffisent pas à gagner une élection», concède Jean-François Amadieu. Il n'empêche qu'elles peuvent infléchir les comportements électoraux. «Les études prouvent que plus le milieu social est favorisé, plus la taille est grande. Avec sa petite taille, le candidat Nicolas Sarkozy partait avec un handicap.»

Durant la campagne, chaque camp a essayé d'utiliser les stéréotypes à son profit. «A gauche, on a dit qu'il était agité, pas maître de lui, suractif, ambitieux, bref tous les stéréotypes qui collent aux petits.» Nicolas Sarkozy a renversé la vapeur. «Il a joué la carte populiste du «petit», de celui qui n'a pas fait les grandes écoles en opposition à Villepin l'aristo de grande taille , qui est proche du peuple; ce qui lui a permis de capter une bonne partie des voix de l'extrême-droite.»

Desservi par son physique, François Bayrou a travaillé son look. «Le fait d'avoir les oreilles décollées lui a valu de passer pour l'idiot du village dans les Guignols. Du coup, il a amélioré son image pour devenir plus séduisant, notamment vis-à-vis de l'électorat féminin.»

Le conjoint de l'homme politique joue également un rôle croissant. A cet égard, le mariage du président de la République française avec un ancien mannequin n'est pas anodin. Désormais, la beauté physique accède aux plus hautes sphères. De même que Rachida Dati apporte une touche glamour au gouvernement.

Reproduction sociale

Si on regarde maintenant les élections américaines, nul doute que Barack Obama est plus séduisant que John McCain. Il est smart, comme disent les Américains. «S'agissant d'une fonction présidentielle, sa beauté relative risque de ne pas suffire vis-à-vis des préjugés racistes.»




pffffffffffffffffffffffffffffff

un bon rh ne se pose pas la question du physique
je ne comprends pas qu'on puisse se poser la question

c'est effectivement un forum public et si je trouve que ta question est limite car discriminatoire j'ai également le droit de donner mon opinion

effectivement je trace ma route
 

compteblad

PLD (Peace, Love and Diversity)
encore un article madame qui sais tout!


L'animateur Jean-Luc Mongrain avait fait un test il y'a quelques temps; il avait envoyé son curriculum vitae avec sa photo a divers compagnies, puis il avait envoyé le même curriculum vitae avec sa photo mais il en avait modifié l'image... cette fois il avait le "crâne dégarni", il n'avait presque pas de cheveux. Résultat? Il a obtenu beaucoup plus d'entrevues avec le c.v. qui avait la photo où il avait des cheveux.

Dans une autre émission américaine, un beau jeune homme a aussi fait une expérience similaire. Il s'est fait déguiser très habilement en monsieur bedonnant avec lunettes et un nez un peu gros et des vêtements un peu démodés ... puis il est allé dans une boutique, au restaurant et au casino. Il a remarqué que les gens ne lui souriait pas, les vendeuses n'offraient pas de l'aider, personne ne le regardait droit dans les yeux, personne ne lui parlait. Par la suite, il est retourné aux mêmes endroits mais sans son "déguisement". L'attitude des gens était totalement différente; les vendeuses s'empressaient de le servir, les gens lui souriait et blaguaient avec lui. Ce qui l'a frappé le plus, c'est que son propre comportement, et son attitude à lui-même avaient changés... il avait tendance à ne pas regarder les gens dans les yeux, il a remarqué qu'il se promenait tête basse et il se sentait plus triste.

Croyez-vous que notre société attache trop d'importance à la beauté physique? Pensez-vous que la beauté influence l'attitude des gens et que les belles personnes ont plus d'opportunités et de chance? Est-ce plutôt notre attitude qui influence la façon dont on nous traite? Qu'en pensez-vous?



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un bon rh ne se pose pas la question du physique
je ne comprends pas qu'on puisse se poser la question

c'est effectivement un forum public et si je trouve que ta question est limite car discriminatoire j'ai également le droit de donner mon opinion

effectivement je trace ma route
 

boptitprince

je ne suis qu'un prince..
ENCORE UN ARTICLE MADAME QUI SAIT TOUT


De nos jours, nous sommes soumis plus que jamais au joug de la dictature des apparences orchestrée de main de maître par la publicité, notamment par l’entremise des magazines divers qui ont su jouer de notre frivolité, de notre désir de plaire, en érigeant stars et mannequins en nouveaux modèles de perfection esthétique. Notre société est de plus en plus fondée sur le paraître, les apparences comme en témoignent le boom de la chirurgie esthétique et la recherche d’une jeunesse éternelle. Il est ainsi commun d’allier beauté et bien-être, beauté et vie affective comblée. Mais la beauté jouerait également un rôle social essentiel apparaissant comme un atout majeur dans la recherche d’un emploi et garantissant une carrière fructueuse. La beauté joue-t-elle véritablement un rôle dans le domaine professionnel? Les «laids» sont-ils vraiment soumis à discriminations?



Les discriminations raciales lors de la recherche d’un emploi ont été très médiatisées et fortement dénoncées ces dernières années par des associations telles SOS racisme oeuvrant pour l’égale dignité des individus. Malgré ces campagnes ayant fait grand bruit, les fruits de leurs efforts sont restés malheureusement plutôt vains dans l’absolu. Mais outre l’âge, le sexe, l‘appartenance ethnique, une autre discrimination beaucoup plus insidieuse et peu évoquée bloque tout autant les portes du travail à bon nombre d’individus : la discrimination physique. Ainsi, tout comme il est prouvé que les enfants beaux attirent davantage les regards et les attentions, il est quasi certain d’être confronté plus que la moyenne au chômage quand on est doté d’un physique ingrat.
En effet, alors qu’on devrait dans un monde idéal être jugé uniquement sur nos diplômes et nos compétences, notre apparence physique tient une place tout aussi prépondérante dans la balance.Comme lors de toute première rencontre, on est ainsi jaugé au premier abord sur notre physique et rapidement « catalogué » : une personne de forte corpulence sera ainsi jugée comme faible et incapable de se maîtriser, un individu au visage ingrat provoquera un certain malaise...

S’il est évident qu’une tenue irréprochable (cheveux propres, vêtements corrects) est nécessaire et primordiale le jour de l’entretien, il apparaît véritablement injuste que le poids ou la beauté, critères triviaux et sans rapport avec les compétences professionnelles, constituent un critère de recrutement implicite mais non négligeable.


Les recruteurs refusent d’avouer clairement que le physique compte même si dans les métiers "de contact" en relation directe avec le public, les critères esthétiques sont primordiaux, les candidats « hors-normes » étant écartés. Les femmes doivent ainsi être jolies et les hommes charismatiques. Mais sans entrer dans une définition de la beauté, qu’est-ce qu’un physique hors norme ? Est-ce être trop gros, trop mince, trop petit, trop grand ?


Ce qui est encore plus éloquent, c’est que selon une étude anglaise, les employés peu gâtés par la nature percevront des salaires inférieurs à la moyenne alors que leurs collègues au physique agréable gagneront plus que la norme. La beauté permet donc non seulement d’échapper au chômage mais aussi de vivre plus aisément.


Les politiques ont compris les inégalités engendrées par de tels critères et le Parlement a voté, le 16 novembre 2001, une modification du Code du travail interdisant toute discrimination fondée "sur l’apparence physique". Désormais, un candidat refusé à l’embauche parce qu’il n’a pas la « tête de l’emploi » pourra entreprendre des poursuites à l’égard de l’employeur « esthète ». Cependant, il lui faudra encore prouver que ce sont véritablement des raisons esthétiques qui l’ont fait recaler et non un manque de compétences.

De prime abord, nous condamnons tous (ou presque) de telles pratiques mais quel serait notre comportement face à deux individus de compétences égales, mais aux physiques diamétralement opposés ? Nous sommes tous sensibles à l’esthétique, soucieux ne serait-ce qu’un minimum de notre apparence et enclins à attribuer aux beaux de nombreuses qualités alors que dans l’immédiat nous sommes peu attirés par les individus aux physiques moins avantageux.

Dans une moindre mesure bien sûr, un physique de rêve peut aussi se révéler « handicapant » à partir du moment où les stéréotypes de « belle et idiote » sont profondément ancrés dans les mentalités et où il faut peut-être se battre deux fois plus pour prouver aux autres sa valeur.

En mettant en avant ce type de discrimination passée sous silence, on pourra tenter de mettre un frein à ce diktat même si, sans faire preuve de pessimisme, l’entreprise paraît très difficile.

agoravox.fr



pffffffffffffffffffffffffffffff

un bon rh ne se pose pas la question du physique
je ne comprends pas qu'on puisse se poser la question

c'est effectivement un forum public et si je trouve que ta question est limite car discriminatoire j'ai également le droit de donner mon opinion

effectivement je trace ma route
 
encore un article madame qui sais tout!


L'animateur Jean-Luc Mongrain avait fait un test il y'a quelques temps; il avait envoyé son curriculum vitae avec sa photo a divers compagnies, puis il avait envoyé le même curriculum vitae avec sa photo mais il en avait modifié l'image... cette fois il avait le "crâne dégarni", il n'avait presque pas de cheveux. Résultat? Il a obtenu beaucoup plus d'entrevues avec le c.v. qui avait la photo où il avait des cheveux.

Dans une autre émission américaine, un beau jeune homme a aussi fait une expérience similaire. Il s'est fait déguiser très habilement en monsieur bedonnant avec lunettes et un nez un peu gros et des vêtements un peu démodés ... puis il est allé dans une boutique, au restaurant et au casino. Il a remarqué que les gens ne lui souriait pas, les vendeuses n'offraient pas de l'aider, personne ne le regardait droit dans les yeux, personne ne lui parlait. Par la suite, il est retourné aux mêmes endroits mais sans son "déguisement". L'attitude des gens était totalement différente; les vendeuses s'empressaient de le servir, les gens lui souriait et blaguaient avec lui. Ce qui l'a frappé le plus, c'est que son propre comportement, et son attitude à lui-même avaient changés... il avait tendance à ne pas regarder les gens dans les yeux, il a remarqué qu'il se promenait tête basse et il se sentait plus triste.

Croyez-vous que notre société attache trop d'importance à la beauté physique? Pensez-vous que la beauté influence l'attitude des gens et que les belles personnes ont plus d'opportunités et de chance? Est-ce plutôt notre attitude qui influence la façon dont on nous traite? Qu'en pensez-vous?




tient l'article tu l'avais sur l'entreprise ,le mag ??

j'ai un autre ,appuyée sur une étude meme,qui avai porté sur un echantillon assez important je crois

je v la chercher ..
 

samoka

les temps changent....
ce n'est pas parce que c'est un fait que je trouve çà bien et que je cautionne

de la discrimination reste de la discrimination
point

et by the way te fatigue pas à me mettre d'autres articles je ne sais pas tout Dieu seul sait
 

nymphadora

oubliée ....
pffffffffffffffffffffffffffffff

un bon rh ne se pose pas la question du physique
je ne comprends pas qu'on puisse se poser la question

c'est effectivement un forum public et si je trouve que ta question est limite car discriminatoire j'ai également le droit de donner mon opinion

effectivement je trace ma route

détrompe toi
le physique a une importance et pas des moindres

le fait n'est pas que le recruteur trouve une personne belle et l'engage ou au contraire
c'est plus compliqué parce que tu te doutes qu'un recruteur objectif ça n'est n'existe pas,auquel cas c'est un robot, le physique joue inconsciemment sur le choix qu'il fera ! ça peut paraitre dégueulasse, mais ça ne l'est pas

tout dépend donc du recruteur, du poste à pourvoir ...
 
2 de mes collègues avait pris un mec pour sa bogossité

premier jour deuxième jour sava
mais après c'était lenfer

ils a cumulé de grosse fautes professionnelle

il était hautain
pour le virer elles ont lutté

faut prendre les gens pour leurs compétences
 
2 de mes collègues avait pris un mec pour sa bogossité

premier jour deuxième jour sava
mais après c'était lenfer

ils a cumulé de grosse fautes professionnelle

il était hautain
pour le virer elles ont lutté

faut prendre les gens pour leurs compétences

moi mon boss m'a toujours dit qu'il m'avait pris pour mes compétences !

je ne sais pas comment le prendre ça?????


Juste
 

FPP75

VIB
entre une super belle fille ou un super bogoss mais très *** et qui n'a pas l expertience requise (juste le diplome)


et une horreur (un gros ou une grosse tout crasseu ou toute crasseuse) mais TRES competent et qui correspond parfaitement aux aptitude requises...(qui possede le diplome et l experience requise)


Bref vous devez choisir entre une personne qui a une beauté physique hors norme mais pas très compentent et une personne hyper laide (surpoid, petite taille, sale gueule) mais très compétente



Pas facile! n est ce pas?

Moi je prends une super belle fille, très compétente et qui correspond parfaitement aux aptitudes requises !!!!!!!!!!
 
Pour te repondre plus clairement, tout depend du poste en fait:
Si c est un poste ou le candidat doit communiquer ou rendre des comptes à un client, c est clair que le physique peut y jouer, des postes comme commercial ou service client, ça peut jouer evidement.

Donc on peut prendre les deux, le physique des deux cote beau ou pas beau, tout le monde a des competences qq soient le domaine
 

FPP75

VIB
entre une super belle fille ou un super bogoss mais très *** et qui n'a pas l expertience requise (juste le diplome)


et une horreur (un gros ou une grosse tout crasseu ou toute crasseuse) mais TRES competent et qui correspond parfaitement aux aptitude requises...(qui possede le diplome et l experience requise)


Bref vous devez choisir entre une personne qui a une beauté physique hors norme mais pas très compentent et une personne hyper laide (surpoid, petite taille, sale gueule) mais très compétente

Pas facile! n est ce pas?


QU'est ce qu'on fait s'il (elle) est *** et moche ???
 
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