shivvah
VIB
la question est :
pourquoi licencie t-on ?
exemple dont vous avez surement entendu parler ...
peugeot ferme l'usine d'aulney ... ils déclarent 5 milliards de perte en 2012 ... et annoncent qu'ils vont se séparer de 11000 salariés d'ici 2 ans .
on vient d'apprendre que parallèlement , ils comptent racheter 10 % des actions de leur propre capital .
340 millions pour des actions déstinées a etre détruites ... c'est une pratique courante , ça permet de remonter le cours de l'action .
entre 2009 et 2012 , ils ont ainsi dilapider 3 milliard d'euros .
d'un coter on licencie des salariés a cause des pertes du groupe , de l'autre on dilapide de l'argent pour remonter le cours des actions de façon virtuelle .
en gros on se sépare des salariés , pour en mettre plus dans la poche des actionnaires .
Le probléme est qu'en France 90% des entreprises sont des PME/PMI, qui n'ont pas d'actionnaires, mais qui essaient de survivre tant bien que mal en ce moment.
Les entreprises et notamment celle dont tu parles(Peaugeot) qui possèdent plus de 500 salariés ne représentent que 10% des entreprises Françaises.
Une augmentation de salaire en ce moment serait pure folie, il ne faut pas penser qu'aux grands groupes ou aux multinationales les 90% de PME en France ne s'en sortiraient pas avec une augmentation de salaire. s'il l'on veut faire exploser le taux du chômage qu'on s'y prendrait pas autrement.
Demande aux petits patrons comment ça se passe, tu verras qu'en ce moment c'est vraiment pas terrible pour eux, chiffre d'affaire en baisse, banque qui ne prêtent plus d'argent, concurrence féroce etc.