Médiatisation, acharnement, et manipulation judiciaire
Mercredi 27 novembre, la Cour d’Appel de Paris a rendu son verdict dans l’affaire du licenciement d’une employée de la crèche Baby-Loup pour son port du hijab. La Cour s’est malheureusement prononcée en faveur du licenciement de l’employée.
Le jugement de la Cour de Cassation selon lequel le licenciement est annulé en raison de son caractère discriminatoire ne vaudra donc pas.
Après une longue bataille juridique, c’est une sombre décision qui montre la prévalence des convictions personnelles et l’impartialité sur les lois.
L’affaire qui remonte à 2008,
Un triste délibéré teintée d’impartialité
http://www.ajib.fr/2013/11/babyloup-hijab-laicite/
Mercredi 27 novembre, la Cour d’Appel de Paris a rendu son verdict dans l’affaire du licenciement d’une employée de la crèche Baby-Loup pour son port du hijab. La Cour s’est malheureusement prononcée en faveur du licenciement de l’employée.
Le jugement de la Cour de Cassation selon lequel le licenciement est annulé en raison de son caractère discriminatoire ne vaudra donc pas.
Après une longue bataille juridique, c’est une sombre décision qui montre la prévalence des convictions personnelles et l’impartialité sur les lois.
L’affaire qui remonte à 2008,
Un triste délibéré teintée d’impartialité
http://www.ajib.fr/2013/11/babyloup-hijab-laicite/
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