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Baby-Loup: le licenciement de l'employée voilée annulé
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[QUOTE="mam80, post: 11533398, member: 228134"] La neutralité religieuse au travail est souhaitée par la majorité des salariés Le 26/03/2013, par la Rédaction de Net-iris, dans Social / Droits Collectifs. Plébiscité, le principe de laïcité énoncé par la Constitution de 1958 pourrait être renforcé et étendu au secteur privé par une loi. Suite à l'arrêt Baby loup de la Cour de cassation du 19 mars 2013, qui a opéré une distinction de traitement de l'expression religieuse au travail en fonction de la qualité juridique de l'employeur, les réactions ont été vives tant du côté employeur, que salarié, mais pas seulement. En effet, la classe politique - les parlementaires en tête - ont d'ores et déjà déclaré qu'ils déposeraient une proposition de loi permettant de renforcer l'interdiction du port de signes religieux ostentatoires dans l'entreprise privée, notamment dans les lieux accueillant des enfants. Prévu notamment par l'article premier de la Constitution de 1958, "la France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale", le principe de la laïcité pourrait donc être renforcé, et cela ne devrait pas déplaire à la majorité des français. En effet, selon un sondage Ifop paru récemment, les Français sont très majoritairement opposés à 84%, au port du voile ou du foulard islamique par des salariées du privé travaillant dans des lieux accueillant du public, c'est-à-dire les commerces, supermarchés, cabinets médicaux, crèches et écoles privées. Seuls 12% se disent indifférents et 4% favorables. Un autre sondage BVA révèle qu'à 85%, les Français se déclarent opposés à la décision de la Cour de cassation d'annuler le licenciement par une crèche privée d'une employée voilée qui refusait d'ôter son foulard sur son lieu de travail. Les sondés sont également, à 86%, favorables à ce qu'une loi interdise désormais le port visible de tout signe d'appartenance religieuse ou politique dans les lieux où l'on s'occupe d'enfants, qu'il s'agisse d'écoles ou de crèches et qu'elles soient de droit privé ou public [url]http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/31434/la-neutralite-religieuse-au-travail-est-souhaitee-par-la-majorite-des-salaries.php#utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=freePart_99[/url] rien n'est évoqué pour les universités.... qui sème le vent récolte la tempête :( mam [/QUOTE]
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