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Baby-loup : verdict le 27 novembre
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[QUOTE="elgato, post: 12324271, member: 278072"] tu le dis toi meme; "restreindre les libertés fondamentales" mais porter le voile n est pas une "liberté fondamentale" et dans cette affaire il n y a aucun discrimination religieuse on ne lui a jamais reproché d être musulmane. si le port du voile était une obligation musulmane on le retrouverait cité comme tel dans la constitution du Maroc ou d autres pays musulmans. ce qui n 'est pas le cas le port du voile n 'est ddonc pas une obligation liée a la croyance ( preuve etant les lois des pays musulmans) ou son interdiction ne porte atteinte aux fondamentaux de la liberté religieuse le port du voile n 'est donc pas un élement fondamental de liberté individuelle C 'est pour cela que par 5 fois elle a perdu le règlement intérieur valable ou bancal cela ne change rien tant qu il n 'est pas discriminatoire, et il ne l 'est pas comme dit ci dessus alors le licenciement est valable; le fait d avoir confirmé le principe de laïcité a juste un effet financier; cela valide la faute grave (non respect du règlement) au lieu d avoir un licenciement sans cause réel et sérieuse ( indemnités) [/QUOTE]
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