BLACKOUT

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L

Linda2024

Salam à tous,
Je vous écris aujourd'hui, pour ne pas sombrer dans la folie.
J'ai déjà eu des moments difficiles mais je n'ai jamais été dans un blackout comme ces dernières semaines et pire, aujourd'hui.
Je travaille depuis 1an au service marketing d'une grande entreprise.
Les 8 premiers mois se sont super bien passés, jusqu'à ce que tombent les chiffres du 1er trimestre 2024 et que je me retrouve à la 1ere place, loin devant celle qui était 1ere.
Elle qui était toute gentille au début est devenue distante, ne disait + bonjour...
Mais elle était 1ere en trichant et tout le monde le sait.
Étrangement, ma chef m'a enlevé des tâches à ce moment là pour réduire ma charge de travail soit disant forcément, mes chiffres baisses.
Ca a marché, sa copine est de nouveau 1ere.
Je disais à ma responsable que c'était difficile pour moi de travailler avec elle, qu'elle ne communiquait pas, ne répondait jamais aux mails.
Face aux clients, elle me contredisait...
Il ya eu des scènes ubuesques où ma chef me demandait de faire un travail et de l'envoyer à l'autre pour qu'elle l'envoie au client.
Nous avons le même poste et j'ai finis par dire que je n'étais pas sa secrétaire.

Comme elle et copine avec sa chef, forcément, ma pseudo chef n'a rien pris en compte de ce que je racontais jusqu'à ce qu'elle m'envoie un mail pour me dire que l'autre vivait mal cette situation et demandait que je fasse des efforts.
J'ai expliqué que je n'avais rien à me reprocher mais travailler avec une personne qui ne parle pas, c'est compliqué.
En fait, l'autre est fourbe: elle a toujours le sourire et fait ses sales coups en douce.
Elle nous fait donc un entretien pour trouver une solution et finalement, elle me reproche des choses et défend l'autre quand je dis qu'elle faisait exactement la même chose.
Elle est monté dans les tours et m'a menacé de faire intervenir la RH.
J'ai donc demandé un rdv à la RH et évoqué les problèmes, en Mars; la RH me répond que c'est le syndrome du bon élève dont les autres sont jaloux.
En Juin, je demande de nouveau un entretien car rien ne va plus (ma chef est une langue de vipère, elle parle trop, une partie de l'équipe ne m'adresse plus la parole).
Je demande les coordonnées de la médecin du travail et me rassure en me disant que l'été va apaiser les tensions.
En Octobre, la RH me propose un point de suivi et...invite ma chef (alors que le problème est en grande partie elle).
J'apprends ce jour là que depuis que j'ai demandé rdv à la RH, ma chef faisait remonter mes faits et gestes à la RH.

Le problème c'est que ma chef fait remonter tout et n'importe quoi, sans rien vérifier.
Dans cet entretien, alors que j'évoque les problématiques et répète des choses qu'elle m'a dite en entretien mensuel, elle me demande d'où je sors ça, et quand je lui dis que c'est elle qui a dit ces mots, elle s'est mise à hurler, en disant que le mensonge est insupportable.
Comme d'habitude face à la vérité, elle ferme son calepin en hurlant que ce n'est +possible.
Et pire, elle m'a demandé l'écrit de ces propos avec un sourire provocateur, je lui ai répondu qu'elle n'écrit pas ce genre de choses, ajoutant qu'elle s'inquiéte sérieusement pour ma santé "mentale".

Je lui réponds que ma santé va bien, elle rétorque "ce n'est pas ce que tu disais au début de l'entretien" (quand j'ai parlé de l'agression et pourquoi je ne venais pas à la société).
La nana de la RH était choquée et indiqué que la communication n'était pas saine mais il n'y a jamais eu de suites.
Cet entretien avec la RH n'a rien donné et pire,la RH n'a rien fait remonter...

SUITE...
 
SUITE

En entretien, elle est blessante, me coupe sans cesse la parole, parle de moi à la 3eme personne, me fait des reproches, dit que je ne sais pas communiquer et prend toujours la défense de l'autre.
Et depuis cet entretien avec la RH, au lieu de se remettre en question, c'est pire...

En Octobre,je me suis faite agressée et mon médecin a demandé 2 mois de télétravail.
Au début, la RH m'a demandé le justificatif et qu'elle validerait le télétravail.
A réception, elle a refusé et m'a accordé qu'1 semaine de télétravail, en disant qu'elle ne voulait pas que je m'isole encore plus.
J'ai 3 collégues en 100% télétravail où le mot du médecin a suffit.

J'ai pris 2 rdv à la médecine du travail mais malheureusement, j'ai dû les annuler à cause de mon état.

Vendredi, ma chef m'a planifié un nouvel entretien d'1h, entretien où elle m'a demandé en insistant mes intentions.
Comme d'habitude, elle commence calmement et dés que je m'exprime dans tous les sens.
Hier, elle m'a dit "avec S. tu ne sais à côté de quoi tu es passée"...Elle a dit que je "persécutais", que je la harcelais.
Je lui ai répondu que ces accusations étaient graves et elle martelait "on verra le jour où tu seras harcelée" (soit disant nous sommes faits d'émotions et la moindre des choses aurait été de m'excuser auprès de ma collègue mais, m'excuser de quoi??? Parce qu'elle va chouiner à sa chef, il faut se mettre à genoux et s'excuser?)

Et comme à chaque reproche qu'elle me fait et que je lui demande des preuves, je n'ai jamais de retour.

Concernant le télétravail, c'est elle qui a dit ok pour 1 semaine; je lui rappelle que j'ai donné 2 justificatifs médicaux.
Elle me demande ce que je compte faire la semaine prochaine: je lui dis que je serai en arrêt puisqu'ils ne veulent pas m'aider, je ne vais pas aller au travail alors que je boite!
Elle me pose des questions mais ne me laisse pas parler, ou m'interrompt, je prends beaucoup sur moi et j'ai finis par lui dire de "cesser de me casser dès que j'ouvre la bouche".
J'ai finis l'entretien en larmes et je lui ai dit stop, que nous avions dépassé 1h.
Elle devait me faire le compte rendu et alors qu'elle me l'envoie toujours après l'entretien, là rien, je pense qu'elle sait qu'elle a une nouvelle fois dérapé.

Ma chef fonctionne au copinage, et moi je ne copine pas, je suis professionnelle mais je ne lui mange pas dans la main.
L'autre est une pistonnée qu'elle a ramenée avec elle, en venant de son ancien service. C'est une hypocrite qui fait de la lèche aux chefs et se fait passer pour la victime.
Nous avons tous le même poste mais bizarrement, pas la même charge de travail.

On se croirait à la cour du roi et je sais qu'elle chercher à me dégager mais tout ce qu'elle remonte à mon sujet est faux ou déformé.
Travailler dans ce nid de crabes me donne envie de vomir, je n'arrive plus à aller à la société et reste enfermée chez moi.
Lundi, je ne pourrai pas y aller vu mon état, j'ai posé ma journée mais je sais qu'elle va la refuser.

Le pire, c'est qu'au niveau travail, tout se passe super bien,j'ai les remerciements de l'équipe commerciale et les clients que je gèrent font tous des remontées positives en remerciant.

En fait, le seul problème, c'est que je ne suis pas hypocrite et ne mange pas la m**** dans la main de ma chef.
Depuis plusieurs mois ,je suis en dépression, j'éponge tout sans n'en parler à personne, et la RH ne m'a pas aidée.
Que feriez-vous à ma place?

Rester en télétravail ou, balayer tout ça, aller voir mon médecin et lui demander un arrêt jusqu'au prochain rdv à la médecine du travail?
Je ne peux plus continuer comme ça, la RH ne fait RIEN,alors que les gens autour de moi me disent que c'est très grave, que c'est du harcèlement.
Merci pour vos précieux conseils.

Linda
 
Salam

J espère que tu vas traverser ton épreuve. Le mieux est de prendre soin de toi. Un arrêt maladie longue durée sans donner le motif à la rh tu es dans ton droit. Avant ça, collecte au bureau un maximum d infos, mails etc.. pendant ton arrêt, prends rdv avec la médecine du travail qui établira un arrêt sûrement et pourra estimer que ce poste ne convient pas.
L entreprise devra te reclasser ou te licencier mais tu auras droit au chômage.
Tu es sûrement.en.burn out et si tu ne te préservés pas tu vas foutre ta santé en l air. Est ce que ça en vaut la peine ?
Soigne toi, repose toi, réfléchis à ce que tu souhaites faire.
Tu peux aussi contacter un syndicat ou un avocat spécialisé en droit du travail. Attention prouver le harcèlement est très compliqué il faut avoir des preuves écrites.
Mais l idée est de se reconstruire et que cette épreuve t enseigne des choses.
Courage à toi mais la santé est primordiale.
Parles en à ton médecin. Et entamé les démarches avec la médecine du travail quand tu te sentiras prête.
Bon courage
Qu Allah t accompagne
 
Linda2024 a dit:
Salam à tous,
Je vous écris aujourd'hui, pour ne pas sombrer dans la folie.
J'ai déjà eu des moments difficiles mais je n'ai jamais été dans un blackout comme ces dernières semaines et pire, aujourd'hui.
Je travaille depuis 1an au service marketing d'une grande entreprise.
Les 8 premiers mois se sont super bien passés, jusqu'à ce que tombent les chiffres du 1er trimestre 2024 et que je me retrouve à la 1ere place, loin devant celle qui était 1ere.
Elle qui était toute gentille au début est devenue distante, ne disait + bonjour...
Mais elle était 1ere en trichant et tout le monde le sait.
Étrangement, ma chef m'a enlevé des tâches à ce moment là pour réduire ma charge de travail soit disant forcément, mes chiffres baisses.
Ca a marché, sa copine est de nouveau 1ere.
Je disais à ma responsable que c'était difficile pour moi de travailler avec elle, qu'elle ne communiquait pas, ne répondait jamais aux mails.
Face aux clients, elle me contredisait...
Il ya eu des scènes ubuesques où ma chef me demandait de faire un travail et de l'envoyer à l'autre pour qu'elle l'envoie au client.
Nous avons le même poste et j'ai finis par dire que je n'étais pas sa secrétaire.

Comme elle et copine avec sa chef, forcément, ma pseudo chef n'a rien pris en compte de ce que je racontais jusqu'à ce qu'elle m'envoie un mail pour me dire que l'autre vivait mal cette situation et demandait que je fasse des efforts.
J'ai expliqué que je n'avais rien à me reprocher mais travailler avec une personne qui ne parle pas, c'est compliqué.
En fait, l'autre est fourbe: elle a toujours le sourire et fait ses sales coups en douce.
Elle nous fait donc un entretien pour trouver une solution et finalement, elle me reproche des choses et défend l'autre quand je dis qu'elle faisait exactement la même chose.
Elle est monté dans les tours et m'a menacé de faire intervenir la RH.
J'ai donc demandé un rdv à la RH et évoqué les problèmes, en Mars; la RH me répond que c'est le syndrome du bon élève dont les autres sont jaloux.
En Juin, je demande de nouveau un entretien car rien ne va plus (ma chef est une langue de vipère, elle parle trop, une partie de l'équipe ne m'adresse plus la parole).
Je demande les coordonnées de la médecin du travail et me rassure en me disant que l'été va apaiser les tensions.
En Octobre, la RH me propose un point de suivi et...invite ma chef (alors que le problème est en grande partie elle).
J'apprends ce jour là que depuis que j'ai demandé rdv à la RH, ma chef faisait remonter mes faits et gestes à la RH.

Le problème c'est que ma chef fait remonter tout et n'importe quoi, sans rien vérifier.
Dans cet entretien, alors que j'évoque les problématiques et répète des choses qu'elle m'a dite en entretien mensuel, elle me demande d'où je sors ça, et quand je lui dis que c'est elle qui a dit ces mots, elle s'est mise à hurler, en disant que le mensonge est insupportable.
Comme d'habitude face à la vérité, elle ferme son calepin en hurlant que ce n'est +possible.
Et pire, elle m'a demandé l'écrit de ces propos avec un sourire provocateur, je lui ai répondu qu'elle n'écrit pas ce genre de choses, ajoutant qu'elle s'inquiéte sérieusement pour ma santé "mentale".

Je lui réponds que ma santé va bien, elle rétorque "ce n'est pas ce que tu disais au début de l'entretien" (quand j'ai parlé de l'agression et pourquoi je ne venais pas à la société).
La nana de la RH était choquée et indiqué que la communication n'était pas saine mais il n'y a jamais eu de suites.
Cet entretien avec la RH n'a rien donné et pire,la RH n'a rien fait remonter...

SUITE...
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Dans ce genre de situation toxiques tu as 2 solutions: ou tu prends ton mal en patience et tu montes un dossiers "harcèlement au travail" en béton et tu dépose plainte ( prend contatc avec un avocat pour bien fignoler ton dossier) ou alors alors tu prends sur toi et tu te barres.
J'imagine le genre d'ambiance, surtout entre femmes les ragots, langues de vipères, vices, piquer et hurler pour se faire passer pour la victime.

Si tu as des arguments en béton "harcèlement au travail" et que ça remonte plus haut, ils vont transpirer. Dans le droit du travail en France ils ne blaguent pas avec ça...
 
Linda2024 a dit:
J’ai besoin de votre aide s’il vous plait
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Ne subbit pas, tu vas esquinter ta santé.

Vas revoir ton medecin, il saura te guider.
La medecine du travail, géneralement ne se mouillent pas trop.
Ils attendent l'avis de TON medecin pour appuyer ton aménagement de post voire même ne plus travailler avec les même personnes.
Quoi qu'il en soit, c'est toi et ton medecin qui avez plein pouvoir.

Ou sinon tu fais un accident du travail.

Dans tous les cas, ne donne pas ta démission!

Bon courage, ne lache rien et prends soins de ta santé, c'est le plus important.
 
Linda2024 a dit:
Je travaille depuis 1an au service marketing d'une grande entreprise.
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Demande à la RH s'il est possible d'avoir un autre poste dans l'entreprise.

Si ce n'est pas possible, cherche ailleurs sans démissionner. Attends d'avoir trouvé pour poser ton préavis.

Dans tes futurs entretiens d'embauche, reste vague sur les motifs qui te font quitter ton entreprise. Dis des choses genre: "Par principe, je ne dis jamais du mal d'un ancien employeur... mais mes très bons résultats ont entrainé des difficultés relationnelles que la médiation de la RH n'a pas apaisées".
Comme te l'ont dit des précédents intervenants: préserve-toi...il y a des formes de violences dans les entreprises qui sont très destructrices.
 
Salam,

Merci pour vos conseils.

En fait le poste me plaît,je ne demande pas de changement mais la responsable est une horreur.
Elle copine beaucoup,au début elle m’ensenssait mais quand elle a vu que je restais professionnelle et ne copinais pas, ça l’a refroidit.
Dès que j’ai eu des difficultés avec l’autre qu’elle m’a imposée et qui ne communique jamais,ça s’est compliqué.
Ceux qui me connaissent disent qu’elle est juste jalouse…
Ne pouvant travailler avec une personne qui a autant de personnalité qu’un mur en béton et qui ne communique pas, je la laisse gérer un compte seule.

Soit disant elle s’est plainte à la N+3 de harcèlement.
En 11 mois je lui envoyé 6 mails professionnels dont des relances parce qu’elle ne répond pas, c’est ça du harcèlement ?

Le problème c’est la responsable qui déforme tout,en rajoute et est sans filtre,je n’ai jamais vu une personne aussi mauvaise.
En Septembre lors d’une réunion elle m’a dit « toi tu es perfectionniste mais lâche lâche l’os… »

Devant la RH je lui ai dis que le principal problème c’est sa façon de me parler et quand je donne des exemples elle se met dans tous ses états et dit qu’elle n’a jamais tenu ces propos…
Elle ment et elle sait qu’elle ment.
Depuis que je sais qu’elle est fourbe j’enregistre nos entretiens et je peux retranscrire mot à mot ce qu’elle a dit.

Alors qu’elle accorde du télétravail facilement aux autres, moi elle m’emmerde me complique la vie…
Je ne voulais pas être en arrêt après l’agression travailler m’aide à surmonter.
Elle a 2 documents medicaux mais non ça ne suffit pas.
Je n’ai tellement pas confiance que je ne fournis pas les autres justificatifs qui détaillent les faits.

Alors que j’aurai pu rester en télétravail et y retourner dès que je vais mieux,ce qui aurait aussi pu permettre d’apaiser les tensions,elle est sur ma tete et exagère tout.
Elle dit qu’elle m’accorde tout son temps qu’on se voit souvent et qu’à cause de moi elle n’a pas fait les entretiens des autres pendant 2 mois.
Je n’ai qu’un entretien ou 2max par mois donc comment peut elle dire ça?
Si elle n’a pas fait d’entretien pendant 2 mois c’est juste parce que c’était les vacances d’été…

Elle me critique ouvertement soit disant « j’ai un ton de maîtresse d’école,j’écris des romans »
Vendredi c’est devenu « tu écris des tartines »
Quand je lui dis que c’est une demande du client et que lui est satisfait (je lui montre les remerciements du client ) elle me répond « c’est normal c’est le client!! »

Franchement je n’ai jamais vu ça…
Quand elle pose une question elle la martèle sans te laisser répondre.

Vendredi,excédée j’ai finis par lui demander d’arrêter de me casser de que j’ouvre la bouche.
Dès que je lui mets un stop ou lui montre qu’elle dépasse les limites, elle se tait et redevient toute gentille.

Le problème c’est qu’une grande partie de ce qu’elle remonte à mon sujet est faux et ça ne va pas avec les résultats…

J’attendais que la RH la recarde mais rien, elle l’a vue le crier dessus avec des propos déplacés et à part dire « on arrête la communication n’est pas sainte » rien…

Donc parce qu’elle est responsable elle ne risque rien,ils la laissent tout faire?

J’ai appris qu’elle a degager d’autres personnes vers d’autres services ou notamment une personne qui m’a dit « impossible de travailler avec ce genre de personne »
Une autre avait demandé à ne plus avoir à faire à elle et a demandé que son suivi et ses entretiens soient gérés par sa N+2.

Elle a beau raconter n’importe quoi,c’est aussi elle qui note l’évaluation annuelle donc une partie de ses notes sont fausses…

Quand vendredi je lui ai dis qu’il fallait noter justement elle me répond « ah donc c’est toi qui juge ce qui est juste ou pas? »
J’en viens à lui dire que je ne note rien mais dans un Monde sain et en tant que responsable,il faut noter justement et pas à la tête du client.
Mais elle maintient qu’il n’y a pas de favoritisme alors qu’elle est connue po jure ça.

Mon poste me convient et je suis dégoûtée qu’à cause d’elle nous en sortions la.
La collègue je ne lui en veux même pas,si elle est comme ça c’est à cause de sa chef…

Et encore,je doute même de ce qu’elle raconte,harcèlement persécution,elle est tellement fourbe…

Elle te dit quelque chose et l’inverse dans la phrase d’après…

Il n’y a pas pire que les menteurs surtout à ces postes…
C’est une menteuse et elle s’acharne parce que j’ai pointé du doigts ses faiblesses.

Et vendredi,elle alternait entre reproches et d’un coup elle redevient toute gentille et me fait des compliments.

On peut ne pas être toujours d’accord mais avec ce genre de personnes,on ne sait jamais à quoi s’attendre,on se méfie de tout…

Elle elle aimerait que je revienne au travail avec le sourire comme si de rien n’était…

Qui en serait capable franchement…
 
Linda2024 a dit:
Salam,

Merci pour vos conseils.

En fait le poste me plaît,je ne demande pas de changement mais la responsable est une horreur.
Elle copine beaucoup,au début elle m’ensenssait mais quand elle a vu que je restais professionnelle et ne copinais pas, ça l’a refroidit.
Dès que j’ai eu des difficultés avec l’autre qu’elle m’a imposée et qui ne communique jamais,ça s’est compliqué.
Ceux qui me connaissent disent qu’elle est juste jalouse…
Ne pouvant travailler avec une personne qui a autant de personnalité qu’un mur en béton et qui ne communique pas, je la laisse gérer un compte seule.

Soit disant elle s’est plainte à la N+3 de harcèlement.
En 11 mois je lui envoyé 6 mails professionnels dont des relances parce qu’elle ne répond pas, c’est ça du harcèlement ?
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Ton long message montre que tu es en plein dedans là...
Tu te justifies, tu expliques, tu rabâches, tu répètes...bref ça va pas fort...

Ce n'est pas un jugement. Juste un constat.
Je suis passé par là et je n'ai rien gagné, si ce n'est 20 000 euros aux prudhommes.
Cette somme pour 6 mois de mal-être, ça ne vaut pas le coût.

Passe à autre chose. Projette-toi dans l'avenir. Je sais que c'est quasi impossible quand on est en plein dedans, 'into the wild", que c'est violent, que ça prend la tête etc. Une dépression c'est justement la difficulté à passer à autre chose...
Mais tu t'en sortiras. Tu es outillée intellectuellement pour ça. Ce n'est pas un cancer généralisé pour lequel on te propose que des soins palliatifs.:)
Juste une sale période comme beaucoup en ont traversée.

Regarde les étapes du changement de comportement sur Google. par exemple ici:
www.centrepleineconscience.fr

Les 5 étapes du changement de comportements ou d’habitudes (Prochaska et DiClemente)

Changer de comportement ou d’habitude n’est pas toujours simple. Le niveau de motivation à changer est crucial. Selon les psychologues Prochaska et DiClemente et leurs observations de p…
www.centrepleineconscience.fr www.centrepleineconscience.fr
 
Salam,

Oui, je suis mal, trés mal...
Je suis attaquée constamment sur ma personne, mon caractére, mon physique, je le vis au quotidien mais refuse de le vivre au travail...

Peux tu me dire comment tu as géré ça avec les Prudhommes?
Merci à toi
 
Linda2024 a dit:
Salam,

Oui, je suis mal, trés mal...
Je suis attaquée constamment sur ma personne, mon caractére, mon physique, je le vis au quotidien mais refuse de le vivre au travail...

Peux tu me dire comment tu as géré ça avec les Prudhommes?
Merci à toi
Cliquez pour agrandir...
Ce n'est pas capital le regard qu'ont les gens sur toi.
Ce qui compte c'est ton regard sur toi.
Tu es dans une grande entreprise dans laquelle tu as eu des bons résultats.
Bref tu es banquable.

Ne te lance pas dans une procédure aux prudhommes qui est énergivore.
Pour moi ça n'a duré que 6 mois parce que j'étais délégué du personnel d'une entreprise de 70 personnes.
Mais pour toi ça peut durer des années, avec l'ambiance dans l'entreprise que tu imagines.

Laisse tomber: tu as eu de bons résultats dans une grande entreprise et c'est ta carte de visite, ton CV.
Arrête de te faire du mal et dis-toi que des entreprises t'attendent.
 
J’avais posé ma journée demain on verra bien s’il elle l’accepte.
Si elle la refuse malgres la situation ça ne fera que prouver qu’elle s’acharne.

Malgres ma situation médicale,elle m’a emmerdee et refusée de donner suite à la demande de télétravail de mon médecin.
Je ne vais pas aller au travail en boitant donc si elle refuse je serai en arret et voilà.

Comme elle a parlé de harcèlement je comprends mieux pourquoi elle me reprocher de ne pas m’excuser (ce qui aurait confirmé le harcèlement)
Sans enquête ni preuve ni rien,elle m’accuse de harcèlement pour défendre sa protégée…

C’est allé trop loin cette fois,je vais penser à ma santé.
 
Salam à tous,

Ce matin, j'ai allumé mon PC et j'ai tout de suite reçu un mail, le fameux compte rendu de notre entretien.
Evidemment, remixé, si elle a mis entre guillements des choses que j'ai dites, elle a évidé remixé à son avantage, concluant en disant qu'un accord de télétravail m'avait été donné depuis le 16/10 (ce qui est faux).
J'ai répondu à la RH en rappellant certaines, choses, notamment qu'elle m'avait accusée de harcélement et que l'entretien s'est terminé à ma demande, alors que j'étais en larmes.
Alors qu'elle avait refusé le teletravail demandé par mon medecin, j'ai confirmé ce que j'ai dis oralement; sans accord, je serai en arrêt maladie.
Elle a répondu, sans revenir sur ma réponse, en disant que pour être souples compte tenu de ma santé fragile, le télétravail est validé.
Aprés celà, je n'ai plus eu de nouvelles de sa part.
Soit elle est au pied du mur, soit elle est en train de manigancer quelques choses.
J'enregistre de toute façon tous les échanges avec elle. Depuis peu, les enregistrements même à l'insu sont des preuves valides.
A voir comment va se passer la semaine.
 
Linda2024 a dit:
Salam,

Oui, je suis mal, trés mal...
Je suis attaquée constamment sur ma personne, mon caractére, mon physique, je le vis au quotidien mais refuse de le vivre au travail...

Peux tu me dire comment tu as géré ça avec les Prudhommes?
Merci à toi
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Salam.

Met toi en arrêt et cherche autre chose,
Personne ne mérite de détruire sa santé pour des m@@@.
Préserve toi, ce sont des professionnels de la magouille et de la fourberie, ils gagneront peut être la partie mais toi tu auras gagné bcp plus qu'eux en restant droite.
Courage
 
Linda2024 a dit:
J'enregistre de toute façon tous les échanges avec elle. Depuis peu, les enregistrements même à l'insu sont des preuves valides.
A voir comment va se passer la semaine.
Cliquez pour agrandir...
Je lisais le début de ton histoire et c'est exactement ce que j'allais te conseiller de faire pour te couvrir.

La prochaine fois que tu as un compte rendu remixé, et que tu as un enregistrement audio qui le prouve, tu réponds poliment en donnant ta version (conforme à l'enregistrement audio) et tu finis par "votre management porte atteinte à ma productivité, je conteste formellement votre version et ferai valoir mes droits si besoin ".

Même si c'est dur, ne craque pas, ne pleure pas, on essaie de t'isoler alors tiens bon.
 
Salam,

Merci pour tes conseils.

J'ai des enregistrements depuis des mois.
Hier, elle m'envoie compte rendu de notre entretien de la semaine derniére et bien sûr, remixé.
J'y ai répondu en disant que je compléterai par la suite, je lui demande une nouvelle fois de m'apporter des éléments factuels sur le pseudo harcélement dont elle m'accuse.

Je ne peux plus la voir...

Aujourd'hui, no news, j'ai eu la paix.

Je ne me laisserai pas faire et si l'entreprise veut la soutenir coûte que coûte, elle en assumera les conséquences.
Je vais voir un psychiatre la semaine prochaine, pour faire un suivi et avoir des certificats médicaux.
Toute la nuit, j'ai fais des cauchemards, je pleure, je sais que ce sont des syndromes depressifs...
Dieu est Grand...
 
Salam,

Merci pour ton message et ton soutien.
Je mets la nana de la RH en copie de tous mes mails où je lui apporte des preuves que ce qu'elle remonte est faux, mais aucune réaction bien sûr ni de la RH ni de la ******sse.

Je m'en moque, j'accumule juste des preuves.
Je suis irréprochable au travail et à part l'autre truffe de collégue, avec l'equipe ça se passe super bien et beaucoup se reposent sur moi, c'est pour ça que je ne me suis (pour l'instant) pas mise en arrêt.
Je finis la semaine et avance au jour le jour...
Mais je ne me laisserai pas faire...Elle est allée trop loin...
 
Linda2024 a dit:
Salam,

Merci pour tes conseils.

J'ai des enregistrements depuis des mois.
Hier, elle m'envoie compte rendu de notre entretien de la semaine derniére et bien sûr, remixé.
J'y ai répondu en disant que je compléterai par la suite, je lui demande une nouvelle fois de m'apporter des éléments factuels sur le pseudo harcélement dont elle m'accuse.

Je ne peux plus la voir...

Aujourd'hui, no news, j'ai eu la paix.

Je ne me laisserai pas faire et si l'entreprise veut la soutenir coûte que coûte, elle en assumera les conséquences.
Je vais voir un psychiatre la semaine prochaine, pour faire un suivi et avoir des certificats médicaux.
Toute la nuit, j'ai fais des cauchemards, je pleure, je sais que ce sont des syndromes depressifs...
Dieu est Grand...
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Fais attention à toi,surtout. Tu vas ressasser et ressasser, essayer de penser à tout, voire paranoïer... c'est normal, je te dis juste qu'il faut tenter de prendre du recul pour ne pas y laisser des plumes.

T'inquiète pas,tu verras d'autres entreprises,tu croiseras d'autres conazes, tu apprendras à tes dépens que carrière/argent font perdre la tête aux gens.

Rassure toi,tu l'as dit, Dieu est grand alors pense à long terme, même si tu dois passer par la case dépression ☺️
 
Salam,

Tu as raison...Jeudi soir, j'ai dû prendre un anxiolytique, mon cerveau surchauffait...
J'essaie de prendre du recul mais ce n'est pas simple, je suis accusée de choses mensongères et je suis mise à l'écart de l'équipe alors que je n'ai rien fais, juste parce que je me suis plains de 2/3 choses auprés de ma responsable.
Voilà plus d'un mois que je ne suis pas allée au travail, l'avenir est flou...
 
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