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[QUOTE="Neytha, post: 9557133, member: 215560"] La période d'essai permet de pouvoir effectivement demissionner sans trop donner de raison et de pouvoir démissionner sans effectuer de long préavis (parce qu'un préavis existe quand meme de 1 ou à 1 mois selon la durée de la période d'essai) Mais en aucun cas ca ne dispense d'un minimum de régle. Il n'y a pas de procédure effectivement, mais il faut se tenir à ce qu'on dit et etre claire : probléme de la demission orale qui ne l'est pas. Je sais pas où tu en es aujourd'hui. Mais le mieux c'est d'appeler ton responsable et de t'expliquer avec lui. Aprés ca sera à son bon vouloir. A l'avenir, meme si tu es en période d'essai, prends des décisions REFLECHIES et surtout claire Pas de "je sais pas peut etre que je ne reviendrai pas". Parce qu'aprés tout ca ca n'est pas une démission. Mais elle est où la preuve maintenant ? C'est pour ca que souvent en jurisprudence les cas de démission orales ne sont pas reconnues Il y'a des situations où le legislateur a tenté de simplifier les choses (période d'essai par exemple)maintenant il ne faut pas prendre ca comme une possibilité de faire tout et n'importe quoi. Donc à l'avenir tu démissionnes avec un écrit sur lequel tu écris clairement tes intentions. Meme pr toi le fait que ca soit posé à l'écrit, ca t'obligera à prendre du recul. [/QUOTE]
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