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[QUOTE="Yoel1, post: 17397974, member: 378602"] Comme je l'ai déjà expliqué les 10 000 € correspondent à la loi pour licenciement (éco, incapacité de travail ou autre), autre possibilité licenciement sans motifs sérieux ...là, elle devrait toucher 17 000 € Par contre, si elle prouve un harcèlement , elle peut espérer toucher plus ..[SIZE=1]ou moins[/SIZE] ! Surtout ne pas rentrer dans le jeu du harcèlement, c'est à ta direction de faire le choix du licenciement sans motifs sérieux (17000) et surtout pour toi ne pas se mêler de cette histoire Eh oui , j'ai été syndicaliste pendant 20 ans et se genre de situation , j'ai eu a en plaider pas mal! [/QUOTE]
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