Je vais peut-être me faire licencier
- Initiateur de la discussion khataar
- Date de début
A
AncienMembre
Non connecté
Non, pas avant de signer des avertissement (je parle du code de travail marocain), au moins deux.
Mais fais des efforts même si ce n'est pas évident d'avoir assez de motivation pour voir la tronche d'une chef qu'on déteste....
A
AncienMembre
Non connecté
au risque de décevoir les haineux et haineuses de ce forum, plus de peur que de mal.
mon DRH m'a convoqué pour la forme, pour faire plaisir à mon responsable. Il m'a payé le café et n'a pas tari de bon conseils; ça me fait d'autant plus rire vos commentaires
Ce n'est pas question de haine mais personne n'aime collaborer avec des gens qui ne sont pas réglo, aussi sympa soient-ils.
zakasoft
VIB
tues bien perspicace
shivvah
VIB
au risque de décevoir les haineux et haineuses de ce forum, plus de peur que de mal.
mon DRH m'a convoqué pour la forme, pour faire plaisir à mon responsable. Il m'a payé le café et n'a pas tari de bon conseils; ça me fait d'autant plus rire vos commentaires
ça n'a rien avoir avec la haine.
T'as posté pour avoir des avis (si tu ne voulais pas en avoir fallait pas poster) et les gens t'ont répondu.
Et oui, 3 retards en une semaine c'est plus qu'abusé, on ne vit plus à l'époque des trentes glorieuses et des gens qui se bousculent au portillon pour avoir un boulot c'est pas ce qui manque, alors si tu prends pour de la haine le fait que les gens te mettent en garde parce que tes retards peuvent te conduire à un licenciement tu as un probléme.
j'arrive souvent en retard moi aussi mais pas plus de 5 minuteselle est vraiment gonflée ... en cette période de crise en plus
au risque de décevoir les haineux et haineuses de ce forum, plus de peur que de mal.
mon DRH m'a convoqué pour la forme, pour faire plaisir à mon responsable. Il m'a payé le café et n'a pas tari de bon conseils; ça me fait d'autant plus rire vos commentaires
Des fois je me demande d’où vienne certaine personne
Que tu te fasse licencié ou pas, ça nous importe peu...
Ils t'ont donné des conseils mais en terme de droit c'est un premier avertissement
Continue et tu verras si elle te paie le café...
De plus ce n'est pas la DRH qui prend la décision du licenciement
bsahtek le café
il t'as offert les croissants avec??et je pense pas qu'il y a autant d' haineux ici que tu le penses... c'est peut-être toi qui n'arrives pas à te remettre en question?
en tout cas c'est pas normal les retards à répétition... ça dénote un laxisme et tu passes pour une je m'en foutiste aux yeux de tes patrons qui te payent ton café :langue:
Pas du tout on ce fait pas viré pour des retard!!!
A ton rdv dit tout ce qui ne va pas avec ta responsable.
j'envie ce temps que vous avez à perdre quand moi j'ai pas 5 mns pour me poser
ali mcbeal
j'aime pas ta gueule
Non, tu n'as pas à t'en faire.
Il en faut beaucoup plus à un employeur pour aller jusqu'au licenciement.
Tu auras sans doute une mise en garde verbale et/ou écrite.
Tu n'es pas à plaindre comparée à moi, j'ai commis une "faute grave" le 25 Novembre, mise à pied conservatoire depuis le 27, entretien de licenciement le 11 Décembre et depuis pas de nouvelles, je ne sais même pas si je fais encore partie de l'entreprise.
excellent conseil , tu es un tres bon exemple a suivre
@ la personne en galere : prepare ton dossier avec de elements factuels pour te defendre et fais toi assister par un delegué syndical , mets toutes les chances de ton coté pour ne pas te faire sanctionner ou alors que la sanction soit la moins violente possible ....
" tu n'as pas à t'en faire " : pfffffff nimporte quoi....
Intissarr
VIB
au risque de décevoir les haineux et haineuses de ce forum, plus de peur que de mal.
mon DRH m'a convoqué pour la forme, pour faire plaisir à mon responsable. Il m'a payé le café et n'a pas tari de bon conseils; ça me fait d'autant plus rire vos commentaires
on dirait une scene de Tarentino.... le tueur qui discute et rigole avec la victime avant de la massacrer
pas besoin d'avoir fait du droit pour voir le piege arriver a des km... ta DRH est tres maline.
Dinor
VIB
On arrive en avance au travail, pas en retard. Pour moi tu fais preuve dun manque de respect total . Surtout après avertissement.
Cela ne changera rien. Il fallait te reprendre avant.. pas après.
Dinor
VIB
on dirait une scene de Tarentino.... le tueur qui discute et rigole avec la victime avant de la massacrer
pas besoin d'avoir fait du droit pour voir le piege arriver a des km... ta DRH est tres maline.
Ils n étudient pas les comportements pour rien. Les drh ne font jamais tien au hasard, mais quand sa lui tombera dessus elle comprendra les commentaires postés
Dinor
VIB
Prend de la graine de dawn06, elle t apprend des choses qui te serviront. Tu as des gens sur ce forum qui ont fait des études et qui t apprenne beaucoup alors écoute un peu et met ton caractère de cochon de côté un moment. Et crois ce que tu veux mais dawn n'a pas perdu autant de temps que toi dans sa vie
Derien dawn jespere que tu va bien
Intissarr
VIB
exact
en meme temps la fille en question est tres facile a cerner lol
vu comme elle a parlé aux gens qui sont venus l'aider jlui donnerai aucun conseil.. laissons sa DRH finir son travail.
Dinor
VIB
Moi je me demande pourquoi ils ont embaucher ce spécimen.
j'envie ce temps que vous avez à perdre quand moi j'ai pas 5 mns pour me poser
Mais ma pauvre!!!!
Si tu savais... tu as posé une question, on t'a répondu
Au bout du compte tu as raison, on a perdu notre temps
Prend de la graine de dawn06, elle t apprend des choses qui te serviront. Tu as des gens sur ce forum qui ont fait des études et qui t apprenne beaucoup alors écoute un peu et met ton caractère de cochon de côté un moment. Et crois ce que tu veux mais dawn n'a pas perdu autant de temps que toi dans sa vie : )
De rien dawn jespere que tu va bien
Merci mon petit dino
au risque de décevoir les haineux et haineuses de ce forum, plus de peur que de mal.
mon DRH m'a convoqué pour la forme, pour faire plaisir à mon responsable. Il m'a payé le café et n'a pas tari de bon conseils; ça me fait d'autant plus rire vos commentaires
C'est maintenant (après le café _empoisonné_et les reproches masquées en conseils) que tu devrais faire attention
Non pas forcement pour linternaute en question qui a l'air de se ficher de vous mais pour reprendre son cas et pour votre connaissance
comment doit agir un employeur en cas de retard répété du salarié
en deux temps dirais je
en premier
AVERTIR (avec un DRH sympa ou avec café ou pas cela change rien)
deuxieme temps : sevir
dans ce cas on est totalement dans le processus
Pour approfondir le cas d'un salarié qui est en retard de manière fréquente alors quil ne lavait pas été sur une longue période précédente, est une situation que lemployeur doit approfondir avant de prendre une éventuelle sanction telle quun licenciement pour faute grave.
La Cour considère que lemployeur doit, dans ce type de situation, accorder au salarié une « chance » de se reprendre. Tel est le but de lexigence de lenvoi dun avertissement préalable (avec café ou pas charmant DRH ou pas)où lemployeur reprochera les faits jugés fautifs et évoquera une possible sanction en cas de répétition.
La faute grave est beaucoup plus facile à justifier par lemployeur (et beaucoup plus nette dans sa qualification pour les juges) si, une fois lavertissement reçu, le salarié persiste dans son comportement.
Il est, en effet, possible alors à lemployeur de soutenir quil y a eu, en plus des retards constatés, une volonté de désobéissance délibérée du salarié alors même que ce dernier était averti que les faits commis étaient fautifs et quune sanction pourrait être prise en cas de répétition des mêmes faits.
en clair attention
comment doit agir un employeur en cas de retard répété du salarié
en deux temps dirais je
en premier
AVERTIR (avec un DRH sympa ou avec café ou pas cela change rien)
deuxieme temps : sevir
dans ce cas on est totalement dans le processus
Pour approfondir le cas d'un salarié qui est en retard de manière fréquente alors quil ne lavait pas été sur une longue période précédente, est une situation que lemployeur doit approfondir avant de prendre une éventuelle sanction telle quun licenciement pour faute grave.
La Cour considère que lemployeur doit, dans ce type de situation, accorder au salarié une « chance » de se reprendre. Tel est le but de lexigence de lenvoi dun avertissement préalable (avec café ou pas charmant DRH ou pas)où lemployeur reprochera les faits jugés fautifs et évoquera une possible sanction en cas de répétition.
La faute grave est beaucoup plus facile à justifier par lemployeur (et beaucoup plus nette dans sa qualification pour les juges) si, une fois lavertissement reçu, le salarié persiste dans son comportement.
Il est, en effet, possible alors à lemployeur de soutenir quil y a eu, en plus des retards constatés, une volonté de désobéissance délibérée du salarié alors même que ce dernier était averti que les faits commis étaient fautifs et quune sanction pourrait être prise en cas de répétition des mêmes faits.
en clair attention
au risque de décevoir les haineux et haineuses de ce forum, plus de peur que de mal.
mon DRH m'a convoqué pour la forme, pour faire plaisir à mon responsable. Il m'a payé le café et n'a pas tari de bon conseils; ça me fait d'autant plus rire vos commentaires
Ne sois pas naïve. Ce n'est pas parce que le ton n'a pas été solennel et sévère que le rendez-vous n'a pas une finalité bien précise.
Reprends-toi et pars plus tôt de chez toi afin d'éviter les retards.
non ce n'est pas une faute lourde un retard de 15 mins.
mais toi aussi sois pro et si tu arrives 15 mins en retard, quitte le boulot 15 mins apres également.
Personne n'est irremplaçable , encore moins une nenette qui est toujours en retard
Un retard non, une succession de retard oui...
en effet le licenciement peu etre motivé par une succession de retard et ainsi devenir une faute grave a fortiori si le salarié a été averti via cet entretien drh
La repetition de retards peut être jugé comme motif reel et serieux.
Selon moi, il lui ont envoyer ce mail et ils vont lui envoyer un recommandé d'ici quelque temps parce qu'elle a ete en plus averti qu'il fallait stopper ses retards chose qu'elle n'a pas faite.
Haineux de quoi? Tu nous a demander notre avis on te le donne.au risque de décevoir les haineux et haineuses de ce forum, plus de peur que de mal.
mon DRH m'a convoqué pour la forme, pour faire plaisir à mon responsable. Il m'a payé le café et n'a pas tari de bon conseils; ça me fait d'autant plus rire vos commentaires
hmmm.... délicate mission voire mission impossible que de faire entendre à un bladi addict que l'avis des bladinautes bah j'men tamponne le cigarillo pour rester courtoise; c'est pas du mépris faudrait pas se méprendre c'est juste que les gens crédibles s'emmerdent pas à donner leurs avis en continu sur un forum virtuel, bien sur cet avis n'engage que moi.
donc voilà, je recherchais surtout et c'était bien indiqué des connaissances en matière de code du travail.
ohhhh c'est trognon ca fait se des mamours sur le web s'en est presque touchant....
c'est pire que ce que je pensais ca doit vraiment être le vide intersidéral vos vies
alors enfin virée ou bientôt ?
Passer du temps sur internet ne veux pas dire que l'on est pas crédible,
beaucoup de bons conseils sont donnés sur le net, l'exemple que je ressers
souvent c'est les 2 étudiantes en Droit que j'ai aidé en faisant quelques
recherches pour elle, elles ont eu leur diplome grace à moi et elles m'ont
personnellement remercié, je dirais pas comment
Dernièrement j'ai trouvé un super logement pour une amie qui avait des
problèmes de voisinages, elle a emménagé ce mois ci.
Bladi, internet sont un village où on peut trouver le pire comme le meilleur.
Dinor
VIB
ohhhh c'est trognon ca fait se des mamours sur le web s'en est presque touchant....
c'est pire que ce que je pensais ca doit vraiment être le vide intersidéral vos vies :claq ue:
Non non t inquiete, aucun vide à l horizon hmdl. Mais on à bcp discuter avec certaine personne et derrière chaque pc ya des gens dis toi. C'est un truc de ouf. Donc même si c'est taper au clavier ta des cerveaux derrière.
On comptera pas le tiens pour l instant. Pas assez développer
ohhhhhhhh c trognon il se rassure sur le web qu'i n'est pas que ***Non non t inquiete, aucun vide à l horizon hmdl. Mais on à bcp discuter avec certaine personne et derrière chaque pc ya des gens dis toi. C'est un truc de ouf. Donc même si c'est taper au clavier ta des cerveaux derrière.
On comptera pas le tiens pour l instant. Pas assez développer