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[QUOTE="Barlamane, post: 17957508, member: 402094"] La stabilité est un critère déterminant - si tu parvenais à faire les connexions qui convient de faire - tu te rendrais compte que c'est cette stabilité qui est garante d'un cadre législatif et réglementaire favorable, propice aux affaires. Une remise en cause des règles du jeu en matière fiscale par exemple aurait un impact sur les investissements. Le coût est de toute évidence un critère important - mais une main d'oeuvre bon marché sans les infrastructures nécessaires, c'est comme acheter un appartement au milieu de nulle part, c'est pas cher mais faut y aller... Donnons la parole aux concernés :rolleyes: [URL]https://www.lemonde.fr/afrique/article/2020/02/17/au-maroc-la-fuite-des-cerveaux-inquiete_6029885_3212.html[/URL] Un visa et Zakaria, 28 ans, a dit au revoir au [URL='https://www.lemonde.fr/maroc/']Maroc[/URL]. En juillet 2018, cet ingénieur informatique, qui travaillait à Capgemini à Casablanca, est parti pour Paris et une banque française. [I]« Salarié au Maroc, je payais 40 % d’impôt pour toucher 7 000 dirhams net mensuels [/I][665 euros][I]. En France, je suis payé 44 000 euros par an, mon pouvoir d’achat a nettement augmenté pour assurer le même travail »[/I], détaille-t-il. Depuis son arrivée en France, il a déjà été augmenté deux fois, a bénéficié de formations internes payées par son entreprise afin de devenir référent sur un logiciel spécifique. [I]« Je n’aurai jamais eu accès à tout cela au Maroc »,[/I] résume le jeune homme, dont les deux tiers de ses anciens collaborateurs sont aussi arrivés en France. Missions plus qualifiées, meilleur management, accès à un meilleur service public en matière de santé et d’éducation ont été aussi des facteurs de départ de Zakaria comme pour bien d’autres. [I]« Le contexte actuel, avec les peines d’emprisonnement pour avoir exprimé son opinion sur les réseaux sociaux, ne donne pas envie de revenir. Tout comme la corruption ou le fait qu’au Maroc, il faut venir du bon milieu pour avoir des postes intéressants. L’ascension sociale n’existe pas »,[/I] estime le jeune ingénieur. Tu ne connais rien de RIEN Les employeurs locaux dénoncent le débauchage massif entrepris par les firmes étrangères, françaises surtout. «Une très forte demande! 50 CDI en France.» Les annonces de Sintegra Consulting sont simples et directes. Depuis le début de l'année, le cabinet organise chaque samedi une campagne de recrutement à l'attention des ingénieurs en informatique marocains, dans l'un des grands hôtels de Casablanca. «Environ 200 informaticiens sont ainsi embauchés toutes les deux semaines par des cabinets de recrutement au profit d'entreprises essentiellement françaises et canadiennes depuis bientôt deux ans», s'alarme Saloua Karkri-Belkeziz, présidente de l'Apebi, la Fédération marocaine des technologies de l'information, de la communication et de l'offshoring. [URL unfurl="true"]https://www.lefigaro.fr/conjoncture/2019/03/10/20002-20190310ARTFIG00163-maroc-fuite-de-cerveaux-dans-l-informatique.php[/URL] Nous parlions de la fuite des cerveaux jusque alors Pour ce qui est de l'immigration illégale - candidats souvent peu qualifiés, elle correspond à la fuite de la misère - l'europe à qques encablures avec sa politique sociale est un pôle d'attraction. Les politiques de régularisation contribuent à attirer toujours plus de candidats Voir plus haut Visiblement, ça te fait mal au q d'être comparée à Leila, la Casablancaise - de mon point de vue, c'est elle qui a toutes les raisons de réprouver cette comparaison - kabert bik :D 8ada 8oa lmochkil dialek Tu comprends rien o 7ala darkochek [/QUOTE]
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