Le bureau du chabbat : une inspiration pour les musulmans

[Amir45]

C'est l'idéal mais s'il te reste une seule place, que tu as le choix entre par exemple une personne handicapée qui ne se fera embaucher que très difficilement et quelqu'un qui peut très bien se faire embaucher ailleurs, sahant que leurs compétentes sont les mêmes, tu fais quoi ?

Il faut concilier communautarisme et non-discrimination, moi j'embaucherais de tout, mais je veillerais à ce que mon entreprise soit un moyen spécifique pour les gens de ma communauté de pouvoir travailler, car je sais qu'ils n'ont pas ce moyen ailleurs.

Par contre les associations, les plaintes, les campagnes de sensibilisation, perso je n'y crois plus.

Oui je comprend ce que tu veux dire. J'embaucher toujours la personne la plus performante, mais si y a un doute entre des personnes aux competances égales, je privilégierai comme tu dis celui qui aura (selon moi) le plus de mal à trouver un travail à cause d'un handicap, sa couleur, sa foi, son genre etc.

 

[ironfist]

je vois ici qu il y a des gens qui sont plus juives que sharonne ou Netanyahu ces mêmes individus qui critiquent les musulmans tout au long de la journée pour des choses moins graves.

 

[foxyaouw]

@Fitra: c'est bien illégal et de la discrimination par rapport au Droit du Travail. Sinon tu verrais un peu plus d'annonces sur les sites d'emploi ressemblant à: "cherche blond aux yeux bleus catholique pratiquant pour société majoritairement blanche et hétérosexuelle", c'est exactement du même acabit. Même les ONG catholiques et musulmanes n'osent pas l'afficher en annonce... Si c'est interdit ça vient du Droit du Travail et c'est donc aussi interdit ailleurs et normalement ce bureau du chabbat n'a pas le droit de passer ce genre d'annonces.

Pour la personne que je connaissais c'était: à compétence égale, il embauche la musulmane, et si elle est voilée c'est d'autant mieux.

 

[Marc1]

@Fitra: c'est bien illégal et de la discrimination par rapport au Droit du Travail. Sinon tu verrais un peu plus d'annonces sur les sites d'emploi ressemblant à: "cherche blond aux yeux bleus catholique pratiquant pour société majoritairement blanche et hétérosexuelle", c'est exactement du même acabit. Même les ONG catholiques et musulmanes n'osent pas l'afficher en annonce... Si c'est interdit ça vient du Droit du Travail et c'est donc aussi interdit ailleurs et normalement ce bureau du chabbat n'a pas le droit de passer ce genre d'annonces.

Pour la personne que je connaissais c'était: à compétence égale, il embauche la musulmane, et si elle est voilée c'est d'autant mieux.

La discrimination est illégal serte, mais c'est plus subtil que cela,
Les organismes qui ont pour mission de gérer les demandeur d'emploi (ANPE par ex) essaye de le faire en gérant au mieux les budgets,
les politiques engagés le sont sur base de statistique,
Telle tranche d'âge à un taux d'emploi moindre que la moyenne, tel niveau de diplômé à un taux d'emploi ...
Il y a donc des actions et réglementations qui privilégie telle ou telle catégorie parce que plus particulièrement touché,
la race ou la religion on le comprendra reste un tabou
Mais une action habilement habillée pour être consensuel basé sur une stat objective à toutes les chances de trouver un écho favorable,
Si tu apportes une solution à un public cible qui permet de diminuer le temps de retour à l'emploi tu fais faire des économies budgétaires à l'état,
Reste à rester politiquement correcte dans la définition de ton publique cible
Dans la même logique une petite phrase en bas de ton annonce de recrutement écrite en arabe et disant bien venus à tous ne pourra être considéré comme discriminatoire

 

[foxyaouw]

La discrimination est illégal serte, mais c'est plus subtil que cela,
Les organismes qui ont pour mission de gérer les demandeur d'emploi (ANPE par ex) essaye de le faire en gérant au mieux les budgets,
les politiques engagés le sont sur base de statistique,
Telle tranche d'âge à un taux d'emploi moindre que la moyenne, tel niveau de diplômé à un taux d'emploi ...
Il y a donc des actions et réglementations qui privilégie telle ou telle catégorie parce que plus particulièrement touché,
la race ou la religion on le comprendra reste un tabou
Mais une action habilement habillée pour être consensuel basé sur une stat objective à toutes les chances de trouver un écho favorable,
Si tu apportes une solution à un public cible qui permet de diminuer le temps de retour à l'emploi tu fais faire des économies budgétaires à l'état,
Reste à rester politiquement correcte dans la définition de ton publique cible
Dans la même logique une petite phrase en bas de ton annonce de recrutement écrite en arabe et disant bien venus à tous ne pourra être considéré comme discriminatoire

Il n y a rien de subtil dans la mode operatoire du bureau du chabbat. Ce qui est subtil c est de discriminer malgré une annonce non discriminante pour ne pas avoir d'ennui avec la loi et d'organiser des salons pour telle catégorie de diplômes (ou sous diplôme en difficulte). La deuxième cas de figure n est pas discriminant car aucun rapport avec la race, la religion, l'age, le lieu d'habitation, la langue natale, l'orientation sexuelle ou la religion. Y a une definition au mot "discrimination"... Ces juifs sont bien hors la loi et si c etait des musulmans ils auraient morfle pendant 1 mois dans les média par les mêmes qui discriminent si ouvertement entre autres.

 

[blondin]

Salam blondin,
Tu veux te rendre utile, dépose ton cv et attend de voir leur réaction avant de porter ce genre d'accusation.
Ce que je trouve ridicule et malsain, c'est cette victimisation outrancière et cette suspicion maladive. Et je ne te parle même pas de l’antisémitisme paranoïaque délétère qui se dégage de tel discours (je parle de façon gnrl).

Et boum "antisémite" le mot est laché alors qu'on demande simplement que les lois soient appliqués pour tous !
Nous sommes en france pas au canada ni en grande-bretagne
oui oui on peut se demander quelle communauté présentement souffre de paranoïa délétère et de suspicion maladive quand on lit les âneries islamophobes ici ou là
Inutile de déposer quoi que ce soit ce service comme indiquer dans la chartre de BDC
s'adresse aux juifs
Tu as lu la charte ?
Pour les employeurs : Les postes proposés doivent être libres Chabbath et fêtes juives. En hiver, ils tiennent compte de l’entrée du Chabbath le vendredi après-midi. Ces aménagements d’horaires peuvent être récupérés.
Pour les chercheurs d'emplois • Celui-ci peut vous proposer de prendre les fêtes juives sur vos congés annuels ou de rattraper les sorties anticipées du vendredi. C’est normal puisqu’il fait un effort d’aménagement de vos horaires pour que vous puissiez travailler dans le respect de vos convictions religieuses
A moins peut-être de trouver un bouddhiste ou athées qui respectent chabbath et les fêtes juives
tu en connais beaucoup?

 

[blondin]

J'ignorais que celà existait !
Validé par l'ANPE en plus, perso je n'ai rien contre, au contraire, à mon niveau je fais pareil, je ne prends que des personnes de ma communauté, voile, prières, fêtes religieuses c'est plus simple avec des gens qui partagent ou comprennent ta culture et la religion.

Oui tout le monde fait pareil mais officialise-le en ne cherchant que des voilées en france et tu seras dans la *****!

 

[shlopo]

@foxyaouw Je trouve ça bien que des entrepreneurs musulmans embauchent des musulmans pour agir contre la discrimination, il faudra juste que ça se multiplie et ensuite monter ça en réseau mais ça commence Hamdulillah. Par rapport à l'exemple que tu donnes et à celui de @shlopo j'ai du mal avec le fait d'exclure les autres mais en même temps si tu embauches tous les profils valables qui se présentent, il n' y'aura plus de place pour ceux de ta communauté or c'est justement eux qui ne peuvent se faire embaucher que dans des entreprises musulmanes, donc c'est eux qu'il faut embaucher en priorité. C'est tristissime d'en arriver là mais quand une partie (les laïcs républicains "blancs" et compagnie) est ouvertement communautariste, les autres sont obligés de l'être .

Par rapport au fait de laisser les maghrébins derrière les camions poubelle, mais oui, c'était la politique républicaine dans les années 60, 70, 80, 90, et toujours maintenant (de façon plus subtile), je ne sais plus quel ministre l'avait dit : "les enfants d'immigrés maghrébins doivent devenir ouvriers pour remplacer leurs parents dans nos usines", ce n'est pas pour rien qu'il y'a beaucoup de maghrébins qui peuvent témoigner qu'on a essayé de les mettre de force dans les filières pro même s'ils avaient de bonnes notes et qu'ils voulaient aller ailleurs, et alors je parle même pas de ceux qui n'étaient pas trop renseignés à qui on a fait croire que le bep action commerciale c'était ce qu'il y'avait de mieux eux on ne leur as pas expliqué que la voie royale c'était d'abord la section S puis es puis L et que le reste était mal considéré ...

Les autres font pareil, il faut pas le voir comme une exclusion mais une inclusion de ceux qui sont le plus discriminés.
Je ne priviligies pas les musulmans en partuculier mais les maghrébins en général peu importe la croyance et le degrès de pratique ça ne me regarde pas.
Il faudrait l'élargir aux locations de logements avec les propriétaires communautaristes.

Par contre pour ce que tu dis sur l'orientation des élèves maghrébins c'est très vrai, et les profs complices envoyaient les petits blancs de même niveau en général et les maghrébins dans des bep, ça a été catastrophique pour bcp de gens qui ont fini par quitter l'école car ils détestaient ce qu'ils faisaient.

Avec le recul je me rends compte qu'avec les métiers de l'artisanat on gagne olus d'argent, on est plus facilement indépendant, ils mènent tous à l'entreprenariat et sont très prisés à l'étranger où on peut faire fortune en vendant du pain français, de la plomberie ou boucher.

 

[shlopo]

Oui tout le monde fait pareil mais officialise-le en ne cherchant que des voilées en france et tu seras dans la *****!

J'avais déjà eu des problèmes quand je bossais en entreprise il y a fort longtemps car j'avais recruté "trop" de basanés dans mon équipe qu'on surnomé l'équipe benneton composée de noirs africains et de maghrébins....

Ça sert à rien d'officialiser, l'important c'est que ce soit efficace. Faire valoir les mêmes droits que les autres c'est un noble combat mais très usant moralement surtout en cette période.