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[QUOTE="b-lady, post: 4857387, member: 70939"] il y a toute une doctrine la dessus ....... Par exemple BAR ON: Directeur de l’Institut des Intelligences Appliquées du Danemark et expert-conseil auprès de nombreuses organisations en Israël, Reuven Bar-On a mis au point une des premières mesures de l’intelligence émotionnelle en utilisant l’expression « quotient émotionnel ». Son modèle gravite autour du potentiel de rendement et de succès, plutôt que du rendement ou du succès comme tels, et est considéré comme étant orienté vers le processus plutôt que vers les résultats (Bar-On, 2002). Il est centré sur une gamme de capacités émotionnelles et sociales, comprenant les capacités à (Bar-On, 1997) : être conscient de soi se comprendre et s’exprimer être conscient des autres, les comprendre et entretenir des rapports avec eux faire face à des émotions fortes, s’adapter au changement et régler des problèmes de nature sociale ou personnelle. ( source wikipedia) mets ce que tu as soulevé au fil de ton pôst : le concept de timidité et de condfiance en soi , sont des concepts que l'individu developpe, ou renforce tout au long de sa vie au fil des experiences ... maintenant, beaucoup ont ecrit sur ces concepts tu peux t'en inspirer pour essa [/QUOTE]
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