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[QUOTE="Hinatata, post: 17917260, member: 399463"] Salam, Déjà ça semble bateau comme conseil, et pourtant: la prière de consultation et une confiance ferme en Allah c'est la première étape. Selon mon expérience, et en restant positifs, je te conseille de te fixer une date limite à laquelle tu te lance pour demander ton augmentation: passe des entretiens en attendant effectivement, et dit aux employeurs que tu cherches un nouvel emploi suite à ton "cdd" actuel qui prend fin le "date butoir", grâce au quel tu es qualifié et tu te présentes seulement au poste visé ou au dessus (adaptation du CV, faire du story telling). Déjà si tu changes vraiment d'entreprise ça fait un tri: les employeurs qui donnent pas la chance, pas de période d'essai mais appellent direct la dernière entreprise fréquentée, on en veut pas, pour notre santé mentale, même si je les comprends, tant mieux ça t'en débarrasse et ça te permet d'aborder le sujet plus facilement avec ton patron: tu te renseigne sur les prétentions salariales que tu pourrais avoir ailleurs et tu souhaites justement lui en parler (cas de figure possible, c'est rien de grave, pas de stress). Tu peux, à la date butoir, demander un entretien à ton boss, si il insiste pour connaître le sujet dit lui c'est à propos de ton poste, si il te met clairement mal à l'aise en voulant te faire développer (on reste positifs) dit lui que tu souhaites développer en entretien, soit force de proposition: si tu connais ces horaires de disponibilités propose une date en premier. Si ce simple contact échoue ne cherche pas le trauma: change de boîte ce patron va d'après moi, te pousser au burn out involontairement ou non. Si ça marche (po-si-tifs) Raconte lui tout ce que tu as appris dans l'entreprise lors du rdv, "alors voilà, je suis ravi, depuis le début de notre collaboration, j'ai... Blabla" (story telling, met des formes positives, met en avant ce que tu as développer pour ton poste, ai confiance en Dieu, tu auras confiance en toi) tu continues par "qu'en pensez vous ? 😊" À cet instant, sans que tu aies demandé quoi que ce soit, je suppose qu'il va comprendre ce que tu veux. Soit tu sens mal la suite de la conversation, il est réfractaire et fait genre "oui et donc" (genre vas y ose demander) et tu te démontes pas, jusqu'à lui dire que tu apprécies qu'il approuve ton évolution car tu souhaites prétendre à: [I]tes attentes[/I], Et tu assène l'argument de fin avec "j'ai l'opportunité d'avoir ... * ailleurs, vous comprenez, je tiens avant tout à évoluer dans mon entreprise, et non ailleurs... Blabla... (là il reste peu de chance que tu obtienne l'augmentation, ça devient quitte ou double si tu dois en venir à là), Soit tu le sens open et tu fais comme si ton argument de fin n'existais pas en ayant le même discours, toujours avec joie et confiance. Oui ça paraît plus simple à dire qu'à faire, c'est franchement le cas, pourtant subir son emploi c'est ni adapté à un musulman, ni à aucune forme de vie normalement constituée, d'expérience c'est un moindre mal de le faire du coup. Si Dieu te protège en te guidant ailleurs, sans regrets ! Hmdllah ! Évidemment, c'est interdit de refuser des prétentions salariales à son employé sans motif légitime, et le fait que tu aies été malade n'en est pas un, et même juste faire culpabiliser son employé avec des non dits lourds de sens aussi, c'est répréhensible. Bon ça fait beaucoup, j'espère que tu auras la facilité, l'apaisement et la guidée. Ma l Salam [/QUOTE]
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