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[QUOTE="mam80, post: 15148496, member: 228134"] de toutes façons, l'employeur doit effectuer toutes les démarches pour l'embauche d'un travailleur étranger et y payer la prime qui s'y rapporte ensuite, seulement, il t'inscrira à l'Ursaff et Cpam un extrait des lois pour toi < article 3 : Les ressortissants marocains désireux d'exercer une activité professionnelle salariée en France, pour une durée d'un an au minimum, et qui ne relève nt pas des dispositions de l'article 1er du présent Accord, reçoivent, après le contrôle médical d'usag e et sur présentation d'un contrat de travail visé par les autorités compétentes, un titre de séjour valable u n an renouvelable et portant la mention « salarié » éventuellement assortie de restrictions géographiqu es ou professionnelles. Après trois ans de séjour continu en France, les ressortissants marocains vis és à l'alinéa précédent pourront obtenir un titre d e séjour de dix ans. Il est statué sur leur demande e n tenant compte des conditions d'exercice de leurs activités professionnelles et de leurs moyens d'exi stence. Les dispositions du deuxième alinéa de l'ar ticle 1er sont applicables pour le renouvellement du titr e de séjour après dix ans.> + [URL]http://www.info-droits-etrangers.org/menu-cote1/form-utiles/travail/contrat_salarie-etranger.pdf[/URL] mam [/QUOTE]
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