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Procès Ikea : procès du géant suédois pour fichage illégal
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[QUOTE="AncienMembre, post: 17194939"] Personne ne dit de les laisser sans supervision ... bien entendu il faut contrôler le travail...sinon comment il saurait que sa prof à augmenté le boss dont je te parlait lol Mais SURVEILLER c déjà révélateur de la mentalité dans laquelle tu vois tes salariés ...tu vois ce que je veux dire ? Faut lâcher du leste et pas faire sentir trop de pression sinon ça père et l'argent ne fait le bonheur lol tu peux pas compter que là dessus ... Si au contraire tu leur laisse as des d'indépendance pour organiser eux même leur travail ( sans une certaine mesure evidemlent) tu verra que déjà tu économiser en énergie ( toi et ou ton encadrement) et que la pression ils se la mettront [B]eux même[/B] qd il le faut... Pq ? Pck ils ont envie de rester ... donc faut inverser ta logique si tu veux ... pas les surveiller mais eux de se responsabiliser ... tu vois le paradigme ou pas ? Car pour moi bien être et surveillance c antinomique ... les boites comme ça encore une fois Je les ai tjs fuis même en proposant augmentation ou promotion ... [/QUOTE]
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