shams007
VIB
Elle est pas nette celle-là ? ELle s'est pas se trouver d'autres revendications ? Je parie qu'elle est végétarienne
Racisme? Xénophobie? Connerie? Beauferie? Ou tout à la fois!
- Initiateur de la discussion FPP75
- Date de début
Elle est pas nette celle-là ? ELle s'est pas se trouver d'autres revendications ? Je parie qu'elle est végétarienne
Ce sont des cas exceptionnels, l'aïd est ultra-majoritairement une fête liée à une pratique cultuelle. Les athées (déclarés) sont une toute petite minorité dans le monde islamique.
Contrairement à Noël, qui est une pratique de moins en moins liée à un culte.
Et l'aid el kabir n'a jamais fait partie de l'Histoire européenne. On n'efface pas des siècles d'histoire et de pratiques. Désolé Shogun: cherche autre chose.
C''est possible!
En tout cas moi l'essentiel c'est qu'au taf, j'ai le droit aux 3 jours de Aid important dans l'Islam... Ces jours me sont gracieusement offerts par la république
et je la remercie!
FPP75
VIB
C''est possible!
En tout cas moi l'essentiel c'est qu'au taf, j'ai le droit aux 3 jours de Aid important dans l'Islam... Ces jours me sont gracieusement offerts par la république
C'est scandaleux !!!!!!!
Non! c'est tout à fait légitime!
Les boudhistes aussi ont ce même droit pour leurS fêtes, les juifs, les chrétiens orthodoxes....
et oui!Quand on est croyant pratiquant, on a le droit à 3 jours de congés en plus
je trouve ça tout sauf scandaleux! hihihiihNon! c'est tout à fait légitime!
Les boudhistes aussi ont ce même droit pour leurS fêtes, les juifs, les chrétiens orthodoxes....
Quand on est croyant pratiquant, on a le droit à 3 jours de congés en plus
Donc tu as les fêtes communes Noël etc. plus les fêtes musulmanes? N'y a-t-il pas une inégalité de traitement? Comment fait-on pour s'assurer du bien fondé de la requête? Il suffit d'avoir un patronyme arabe? On te fait réciter un verset du Coran?
A
AncienMembre
Non connecté
ça se trouve tu y as le droit aussi, renseigne-toi....parce que je confirme que même ds le privé tu y as le droit........vive la diversité.
A
AncienMembre
Non connecté
Et dire que ce type Jean-Vincent Placé racontait ds une interview que j'ai eu l'occasion de voir il y a un moment déjà........que cela fait très peu de temps qu'il s'est réconcilié avec ses origines......comme il dit ce n'est pas une insulte m'enfin, il est carrément plus français que la moyenne. Je rejoins les dires des nombreux intervenants, cette salve s'inscrit ds le projet électoral de l'ump qui rattisse toutes les voix qu'elle peut du centre à l'extrême droite..
Un médecin vérifie que les employés et le mari des employées est (sont) circoncis:
comme ça, juifs et musulmans sont mis sur le même....pied.
Pas belle mon idée?????
A
AncienMembre
Non connecté
Un médecin vérifie que les employés et le mari des employées est (sont) circoncis:
comme ça, juifs et musulmans sont mis sur le même....pied.
Pas belle mon idée?????
et sinon vous connaîssez le principe dit de la confiance en ses collaborateurs ??
A mon avis elle a pas plus de congé, doit y avoir un tour de passe-passe, du style une réserve de congés religieux qui se transforment en congés tout court pour les non pratiquants;
C'est comme les RTT en France, dont le nombre est en partie calculé selon le nombre de jours fériés qui tombent un dimanche, de sorte que le nombre de jours non travaillés reste égal.
Le traitement est toujours égalitaire, mais c'est des combines un peu opaques.
Je sais que ça peut foutre la rage mais c'est comme ça
au même titre que les juifs, les bouddhistes, les chrétiens orthodoxes (oui j'ai des collègues chrétiens orthodoxes! 2 russes)Mon patronyme n'est pas arabe
et aussi parmi les collègues il y a des convertis...On compte sur la bonne foi!
Donc oui j'ai 3 jours de plus que les collègues qui sont "athés" on va dire. Maintenant attention entendons nous, il faut que le "chef de service" (hum) accepte la demande de congé spécial (qui comprend entre autre les fêtes religieuses des principales religions, calendrier émanant directement du Ministère...). Il ne faut pas que l'absence des collègues fasse défaut au service. si c'est susceptible de poser problèmes, alors la demande est refusée (chose qui arrive quasi jamais).
Autre question?
Non ils ne connaissent pas... attention en plus parmi le lot il y a des musulmans... hii
ils n'ont pas demandé pour les bouddhistes ou si les juifs si ils devaient montrer zizi circoncis ou je ne sais quoi... (je crois que eux ils doivent réciter la torah par coeur et porter la kippa... toz)
Difkoum
Anti sioniste et khawa khawa.
Oui. Tu fais quoi de tes journées de congés religieux ? :langue:
Je fais la fête jusqu'au bout de la nuit ...
et je fais une prière pour la république "comme même"" Je sais que ça peut foutre la rage mais c'est comme ça
Mon patronyme n'est pas arabe
On compte sur la bonne foi!
Donc oui j'ai 3 jours de plus que les collègues qui sont "athés" on va dire. Maintenant attention entendons nous, il faut que le "chef de service" (hum) accepte la demande de congé spécial (qui comprend entre autre les fêtes religieuses des principales religions, calendrier émanant directement du Ministère...). Il ne faut pas que l'absence des collègues fasse défaut au service. si c'est susceptible de poser problèmes, alors la demande est refusée (chose qui arrive quasi jamais).
Autre question?
Ne t'excite pas, ça ne me fout pas la rage. Je constate simplement l'inégalité de traitement, que tu confirmes.
Je parle pas de toi ou de ton excitation supposée, je parle en général, ça peut foutre la rage.
et je peux comprendre... Maintenant ça fait partie de nos droits (les collègues) il serait dommage de bafouer ce droit..... et si tu étais concerné tu ne cracherais pas dans la soupe, ni toi ni personne d'autre ici je pense donc voilà.j'ai du mal à y croire, soit tout le monde peut se faire passer pour chrétien sans justificatif, et en fait tout le monde y a droit du coup,si si elle a plus de congés, elle a 3 jours de congés en plus
soit c'est trois jours en plus, mais rééquilibrés autre part de façon opaque, c'est souvent comme ça.
Je parle pas de toi ou de ton excitation supposée, je parle en général, ça peut foutre la rage.
Oh moi je travaillerais le moins possible au même salaire, ce n'est pas la question. Je parlais au niveau du management et au niveau politique. Je vois mal comment une entreprise, fut-elle publique, peut justifier une différence de traitement aussi flagrante. Trois jours de travail en moins par an, en terme de productivité c'est énorme (même pour la fonction publique si si). Sans parler de la neutralité et de l'équité qui n'est pas respectée, ce qui pourrait en effet énerver certains.
Je parle pas de toi ou de ton excitation supposée, je parle en général, ça peut foutre la rage.
C'est honteux. Tu l'acceptes car ça t'arrange mais ça reste honteux.
je te jure c'est vrai biduletruc, je n'ai aucune raison de mentir sur ça oh
après libre à vous de le croire mais je te jure c'est la stricte vérité.Ben les chrétiens orthodoxes moi je ne savais pas faire la différence avant que je rencontre mes collègues. 2 russes d'origine (ils sont français), ils ne fêtent pas noêl le 25 décembre.... ils n'ont aucune raison de mentir sur leur religion quand même.
Ces journées là nous sont données et on ne les doit sous aucun prétexte, genre faire des heures supp ou quoi, jamais de la vie.
Tant que ça ne pose pas de problème au service, y a aucun souci
Je l'accepte car c'est un droit qui m'est accordé tout simplement, si ça n'existait pas à mon taff, je poserais une journée pour chaque fête religieuse quand elle tombe un jour en semaine.
En attendant je ne crache pas dans la soupe et je suis plutôt contente, comme mes autres collègues de religion différente
Que tu trouve ça honteux ça te regarde totalement
nan mais ça peut-être calculé, t'as ptet des RTT que t'aurais eu en plus si yavait pas eu ces jours de congés, ou alors ton salaire aurait été plus élevé mais tu vois pas la différence parce que c'est amorti sur 12 mois, ou un truc du genre.je te jure c'est vrai biduletruc, je n'ai aucune raison de mentir sur ça oh
Ben les chrétiens orthodoxes moi je ne savais pas faire la différence avant que je rencontre mes collègues. 2 russes d'origine (ils sont français), ils ne fêtent pas noêl le 25 décembre.... ils n'ont aucune raison de mentir sur leur religion quand même.
Ces journées là nous sont données et on ne les doit sous aucun prétexte, genre faire des heures supp ou quoi, jamais de la vie.
Si c'était de renoncer à trois jours fériés chrétiens, pour les replacer sur l'aid etc... là je comprends.
Mais comme tu le décris c'est complètement injustifiable, ya rien de plus mauvais que les inégalités de traitement en entreprise, je vois pas comment un gouvernement sensé pourrait voter un truc pareil
Enfin il est évident qu'avoir des jours de congés en plus en fonction de sa religion est un scandale...Je ne comprends pas que tu ne le réalises pas.
Apparemment c'était déjà comme ça bien avant que j'arrive d'ailleurs la première année je n'étais même pas au courant donc j'en n'ai pas bénéficié, c'est par hasard en séminaire que je l'ai appris... Et oui ça émane du ministère je te promets.
Non y a aucune régularisation derrière tout ça, le reste est identique pour tout le monde.
T'inquiète je ne connais aucune boîte où il y a des égalités de traitements, que ce soit d'une manière ou d'une autre,crois moi...
C'est comme mettre le petit arabe au sous sol pour ne pas qu'il rencontre le client ou rétrograder le chinois à cause de son accent, ou alors rétrograder la maman car elle sera souvent absente pour maladie de ses enfants etc etc... (si tu savais tous les exemples que j'ai
A la différence que là où je bosse cette "inégalité" de jour férié est inscrite dans la législation du coup on ne peut pas appeler ça une inégalité à proprement dit.
La possibilité d'avoir des congés en plus
porte plainte à la HALDE au pire... tu verras ce qu'on te répondra
A
AncienMembre
Non connecté
Pr ce qui concerne le PRIVE je vois pas en quoi l'état ou le législateur devrait interférer ds ce débat interne à l'entreprise et qui fait l'objet de tractations syndicales et n'est pas comme tu as l'air de le laisser entendre........le fait du prince.
Bien que nwidiya t'aies précisé que ces jours n'étaient pas déduits de ses congés, je confirme ce qu'elle a dit car tu sembles hésiter à croire son propos. Il s'agit d'autorisation spéciales d'absence pr motifs religieux et il existe bien d'autres types d'autorisation spéciale d'absence..celles-ci peuvent être payées comme ne pas l'être par l'entreprise. Si tu devez simuler être croyants pr bénéficier de ce privilège, choisis le judaisme....comme ça tu n'auras pas à feindre de jeûner un mois durant et tu bénéficieras de plus de jours de congés étant donné qu' il y a plus de fêtes.
La possibilité d'avoir des congés en plus
porte plainte à la HALDE au pire... tu verras ce qu'on te répondra
Je peux pas le croire...Il doit y avoir un truc avec les RTT ou quelque chose comme ça...
tu as aussi des congés en plus d'aprés la couleur de peau
certains fonctionnaires originaire du DOM TOM ont 2 mois et le billet d'avion, si d'époux est métroplitain, il a juste le billet.
un corse peut demander ses 5 semaines de congés en une foiss 'il travaille sur le continent et veux se rendre dans son pays.
Non non paaaas du tout.
Tu vois tu parles sans comprendre ou plutôt tu le fais exprès.
l'état français accorde ou pas des congés en plus aux musulmans, aux chrétiens orthodoxes, aux juifs, aux bouddhistes qui en font la demande et pour qui la requête a été positive
is it clear?Et ça existe depuis au moins, 20 ans, t'avais 10 ans, j'en avais moins...