Restructuration de la RAM : Dialogue social réussi

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petitbijou

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Casablanca d'antan
VIB
Dans le cadre de sa restructuration qui verra plus de 1.500 employés prendre une retraite anticipée et qui a débuté par un bras de fer entre la compagnie et les différents syndicats, la Royal Air Maroc (RAM) a réussi le pari des négociations. Les pilotes de ligne restent les seuls absents à la table des négociations.

Depuis déjà trois mois, l’annonce d’une réduction des effectifs de la RAM était sur les différentes colonnes de la presse marocaine. Mais plus que le fait de proposer à 1.560 employés d’envisager une retraite anticipée, c’est la procédure qui a été suivie par le management et les syndicats de la compagnie, qui retient le plus l'attention.

Le contexte politique, économique et social donne à cette démarche une résonance particulière, qui rappelle les dernières déclarations du ministre des Finances affirmant que le pays devait s’engager dans des mesures d’austérité.

Alors que la RAM avait connu un bras de fer interminable avec le syndicat des pilotes, la direction de la compagnie a pu mener cette fois une négociation sereine avec les syndicats UMT et CDT qui, selon Driss Benhima, étaient particulièrement attentifs à l’avenir de la RAM et à la nécessité de lui donner la capacité de retrouver l’équilibre de ses comptes.

http://www.aufaitmaroc.com/maroc/societe/2011/9/5/dialogue-social-reussi
 
C est pas tres interessant quand les trains arrivent a lheure et que certaines choses fonctionnent....:) Aucun commentaire....par contre s il y avait eu un greve ...le PDG ou voire meme M6 auraient pris pleins la poire!!!!
 
RAM : 535 demandes de départs volontaires enregistrées à fin août

La Royal Air Maroc (RAM) a reçu, à la date du 1er septembre, 535 demandes de départs volontaires, en avance par rapport à l'objectif fixé pour l'année 2011 qui prévoit de réduire ses effectifs à travers le départ volontaire de 800 collaborateurs.

La compagnie indique, dans un communiqué parvenu mercredi à la MAP, que ces demandes sont en cours d'examen au sein de la Direction et sont traitées en tenant compte des exigences de son activité liées à la date de sortie des avions et de la refonte du réseau des vols.

Cette mesure s'inscrit dans le cadre d'un programme de rationalisation interne destiné à rétablir les fondamentaux économiques de la RAM, précise le communiqué.

Ce programme, exposé aux partenaires sociaux de la société au mois d'août dernier, prévoit différentes mesures parmi lesquelles la refonte du réseau, le recentrage autour du hub Casablanca et la cession de 10 avions.

Le programme comporte un volet social destiné à optimiser les effectifs et les ajuster en fonction de l'évolution de ses besoins et des exigences de ses marchés.

http://www.aufaitmaroc.com/economie...e-departs-volontaires-enregistrees-a-fin-aout
 
petitbijou a dit:
Dans le cadre de sa restructuration qui verra plus de 1.500 employés prendre une retraite anticipée et qui a débuté par un bras de fer entre la compagnie et les différents syndicats, la Royal Air Maroc (RAM) a réussi le pari des négociations. Les pilotes de ligne restent les seuls absents à la table des négociations.

Depuis déjà trois mois, l’annonce d’une réduction des effectifs de la RAM était sur les différentes colonnes de la presse marocaine. Mais plus que le fait de proposer à 1.560 employés d’envisager une retraite anticipée, c’est la procédure qui a été suivie par le management et les syndicats de la compagnie, qui retient le plus l'attention.

Le contexte politique, économique et social donne à cette démarche une résonance particulière, qui rappelle les dernières déclarations du ministre des Finances affirmant que le pays devait s’engager dans des mesures d’austérité.

Alors que la RAM avait connu un bras de fer interminable avec le syndicat des pilotes, la direction de la compagnie a pu mener cette fois une négociation sereine avec les syndicats UMT et CDT qui, selon Driss Benhima, étaient particulièrement attentifs à l’avenir de la RAM et à la nécessité de lui donner la capacité de retrouver l’équilibre de ses comptes.

http://www.aufaitmaroc.com/maroc/societe/2011/9/5/dialogue-social-reussi
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comment cela se fait que dans un pays encore pauvre, certains salariés se comportent comme si l'argent tombait du ciel.
 
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