Rupture conventionnel

[silila0018]

Coucou,

Une question j ai demandé a mon employeur, une rupture conventionelle, il est ok pour sa.

Il me reste des congés payés a prendre,la question est dans le cadre de la rupture, ma boite va me payé mon indemnité légal de licenciement. J ai lu que un delais de carence de 75 jours est imposé par le pole Emploi.

Des réponse please

 

[anonyme2011]

bonjour,

dans ta négociation de rupture conventionnelle essaye de negocier avec ton employeur de te mettre le solde des jours qui restent à zero (ou 7 pour ne pas trop attirer l'attention de pole emploi)

Ton emplyeur n'a rien à perdre, il te paye tes congés payés et il te mets le solde au niveau que vous avez convenu, sinon tu risque en effet de te prendre le délais de carence du pole emploi et tu ne pourras pas pretendre aux indeminités avant 2 mois et demi.

PS: en attendant que la convention soit signée tu peux te mettre en congés dés maintenant histoire de reduire le nombre de jours


Juste

 

[silila0018]

bonjour,

dans ta négociation de rupture conventionnelle essaye de negocier avec ton employeur de te mettre le solde des jours qui restent à zero (ou 7 pour ne pas trop attirer l'attention de pole emploi)

Ton emplyeur n'a rien à perdre, il te paye tes congés payés et il te mets le solde au niveau que vous avez convenu, sinon tu risque en effet de te prendre le délais de carence du pole emploi et tu ne pourras pas pretendre aux indeminités avant 2 mois et demi.

PS: en attendant que la convention soit signée tu peux te mettre en congés dés maintenant histoire de reduire le nombre de jours


Juste

mais sa c est pas un souci je pe mettre en conges payes 1 mois, apres il menvoi mes papiers certif etc... mais ya un delais de 75 j??? quand ta une indemnite de licenciement lie a la rupture ou pas??

 

[anonyme2011]

mais sa c est pas un souci je pe mettre en conges payes 1 mois, apres il menvoi mes papiers certif etc... mais ya un delais de 75 j??? quand ta une indemnite de licenciement lie a la rupture ou pas??

si ton indemnité de rupture ne figure pas sur ton bulletin de paie ni sur le papier que tu dois remettre au pole emploi tu n'auras pas de délais de carence !


petite astuce : ton emplyeur te fait le papier pour pole emploi avant le versement de l'indeminité conventionnel, tu te présente au pole emploi avec ce document et quand ton boss te verse l'indeminté, seul toi le sais



Juste

 

[silila0018]

si ton indemnité de rupture ne figure pas sur ton bulletin de paie ni sur le papier que tu dois remettre au pole emploi tu n'auras pas de délais de carence !


petite astuce : ton emplyeur te fait le papier pour pole emploi avant le versement de l'indeminité conventionnel, tu te présente au pole emploi avec ce document et quand ton boss te verse l'indeminté, seul toi le sais



Juste

non ma boite ne ferait pas pour moi malheuresement!!!!Mais en plus je boss en rh c moi sui fait les attestation pole emploi pour les salariees ironie du sor, mais la rupture apart faire le calcule et les doc etc... je connais pa trop le fonctionnement pole emploi, jai jamais ete au chomage

 

[anonyme2011]

non ma boite ne ferait pas pour moi malheuresement!!!!Mais en plus je boss en rh c moi sui fait les attestation pole emploi pour les salariees ironie du sor, mais la rupture apart faire le calcule et les doc etc... je connais pa trop le fonctionnement pole emploi, jai jamais ete au chomage

vas sur le site pole emploi tu peux faire une simulation en fonction de ta propre situation et tu pourras savoir combien et quand tu commenceras à être payée.

autre chose HS: l'indemnité conventionnelle n'est pas soumise à l'impot sur le revenu si elle ne dépasse pas 2 fois ton salaire annuel...


Juste

 

[silila0018]

Merci pour les conseils