J'ai commencé avec une entreprise depuis le mois 10
Or je n'ai signé mon CDI que pendant le mois janvier (le 8 plus exactement). Et dans chaque contrat est prévu une période d'essai je sais pas si le calcule commence dès la signature du dit contrat ou depuis mon entrée à l'entreprise??
Sachant bien que je suis déclarée à la CNSS depuis le premier jour de mon travail ds l'entreprise.
J'ai trouvé ca sur un forum: la clause de la période d'essai ne peut produire d'effet si elle est signée postérieurement à la prise de ses fonctions par le salarié. Ca ve dire quoi?
Je me demande ces question car je vais quitter mon poste, si je suis encore considérée en période d'essai je ne suis pas tenue de rester un mois de préavis.
Or je n'ai signé mon CDI que pendant le mois janvier (le 8 plus exactement). Et dans chaque contrat est prévu une période d'essai je sais pas si le calcule commence dès la signature du dit contrat ou depuis mon entrée à l'entreprise??
Sachant bien que je suis déclarée à la CNSS depuis le premier jour de mon travail ds l'entreprise.
J'ai trouvé ca sur un forum: la clause de la période d'essai ne peut produire d'effet si elle est signée postérieurement à la prise de ses fonctions par le salarié. Ca ve dire quoi?
Je me demande ces question car je vais quitter mon poste, si je suis encore considérée en période d'essai je ne suis pas tenue de rester un mois de préavis.