Tanger-Tétouan : 50 000 emplois nouveaux disponibles pour les deux années à venir
Techniciens spécialisés, middle management et main-d'oeuvre non qualifiée, les entreprises ont besoin de tout. Le débauchage est devenu une pratique courante dans la région, en particulier chez les équipementiers automobile. Les cadres peuvent gagner 30 à 50% de plus que la moyenne nationale dans leur spécialité.
Le lancement à Tanger de la méga-usine de Renault place le Nord-Ouest parmi les gros pourvoyeurs demplois du pays. Durant les 10 dernières années, le nombre de postes créés dans les différentes activités industrielles sélève à plus de 250 000, dont 70% sont composés de main-duvre non qualifiée. Et rien que dans Tanger Free Zone, deuxième plateforme industrielle du Royaume, 40 000 recrutements ont été effectués entre 2001 et 2010, soit une moyenne de 5 000 par an, tandis que la zone industrielle de Gzenaya et celle de Moghougha ont embauché respectivement 12 000 et 20 000 personnes. Dans lusine de Renault, 2 500 employés font déjà tourner les machines du constructeur en attendant les 3 500 autres personnes qui les rejoindront dans les semaines à venir.
Cette tendance va saccentuer dans les années à venir puisque le projet du groupe français ainsi que dautres investissements prévus dans la région feront appel à des milliers demplois. Précisément, lusine de Renault générera 30 000 emplois, entre autres chez la douzaine déquipementiers qui lui fournissent des pièces détachées.
De même, Tanger Shore, version tangéroise de loffshoring, attire de plus en plus dentreprises hispanophones telles Atento, filiale de Telefonica, en raison de la proximité géographique et culturelle avec le marché espagnol.
http://www.lavieeco.com/news/econom...ibles-pour-les-deux-annees-a-venir-21381.html
Techniciens spécialisés, middle management et main-d'oeuvre non qualifiée, les entreprises ont besoin de tout. Le débauchage est devenu une pratique courante dans la région, en particulier chez les équipementiers automobile. Les cadres peuvent gagner 30 à 50% de plus que la moyenne nationale dans leur spécialité.
Le lancement à Tanger de la méga-usine de Renault place le Nord-Ouest parmi les gros pourvoyeurs demplois du pays. Durant les 10 dernières années, le nombre de postes créés dans les différentes activités industrielles sélève à plus de 250 000, dont 70% sont composés de main-duvre non qualifiée. Et rien que dans Tanger Free Zone, deuxième plateforme industrielle du Royaume, 40 000 recrutements ont été effectués entre 2001 et 2010, soit une moyenne de 5 000 par an, tandis que la zone industrielle de Gzenaya et celle de Moghougha ont embauché respectivement 12 000 et 20 000 personnes. Dans lusine de Renault, 2 500 employés font déjà tourner les machines du constructeur en attendant les 3 500 autres personnes qui les rejoindront dans les semaines à venir.
Cette tendance va saccentuer dans les années à venir puisque le projet du groupe français ainsi que dautres investissements prévus dans la région feront appel à des milliers demplois. Précisément, lusine de Renault générera 30 000 emplois, entre autres chez la douzaine déquipementiers qui lui fournissent des pièces détachées.
De même, Tanger Shore, version tangéroise de loffshoring, attire de plus en plus dentreprises hispanophones telles Atento, filiale de Telefonica, en raison de la proximité géographique et culturelle avec le marché espagnol.
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