Virée pour avoir trop consulté facebook au travail

Babouchemasquee

Babouchemasquee

VIB
"Des connexions très fréquentes, durant les heures de travail, à des sites communautaires tels que Facebook". La cour d'appel de Pau a validé le licenciement d'une salariée d'une entreprise de la région en retenant ce grief. Son patron avait eu un coup de sang en découvrant l'historique des connexions sur le PC de son employée. Selon "Sud-Ouest", la salariée passait du temps sur sa boîte Hotmail, et, pire, arrondissait ses fins de mois en "s'adonnant à la vente par correspondance de lingerie".
Pour le chef d'entreprise, cela commençait à faire beaucoup. D'autant que la salariée se plaignait régulièrement d'être "débordée", et multipliait les retards et les erreurs dans son travail quotidien.
Après son licenciement, l'employée a saisi les prud'hommes, qui lui ont donné raison. Mais l'agence d'intérim a fait appel, captures d'écran à l'appui, en plaidant que la salariée avait fait de son lieu de travail "une véritable annexe de son domicile privé".
Au final, la cour d'appel de Pau a retenu l'usage "anormal" du PC de la salariée. Cet arrêt, désormais définitif, va faire jurisprudence et pourra donc être brandi par des chefs d'entreprise dans des conflits futurs. Et cela pourrait concerner beaucoup de monde... Selon les derniers chiffres révélés aujourd'hui par le réseau social, 26 millions de Français sont inscrits sur Facebook. 18 millions de Français l'utilisent au quotidien, et 17 millions depuis leur mobile... et combien depuis leur poste de travail ?

Source: lenouvelobs.
 
Ancien-Membre

Ancien-Membre

Bonjour

Ce qui a, à mon avis, surtout joué, c'est ça :

D'autant que la salariée se plaignait régulièrement d'être "débordée", et multipliait les retards et les erreurs dans son travail quotidien.
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En général, lorsque l'on fait son travail correctement (voire très bien) et que l'on est assidu, les patrons ferment les yeux sur certains "écarts".
 
Ancien-Membre

Ancien-Membre

Babouchemasquee à dit:
"Des connexions très fréquentes, durant les heures de travail, à des sites communautaires tels que Facebook". La cour d'appel de Pau a validé le licenciement d'une salariée d'une entreprise de la région en retenant ce grief. Son patron avait eu un coup de sang en découvrant l'historique des connexions sur le PC de son employée. Selon "Sud-Ouest", la salariée passait du temps sur sa boîte Hotmail, et, pire, arrondissait ses fins de mois en "s'adonnant à la vente par correspondance de lingerie".
Pour le chef d'entreprise, cela commençait à faire beaucoup. D'autant que la salariée se plaignait régulièrement d'être "débordée", et multipliait les retards et les erreurs dans son travail quotidien.
Après son licenciement, l'employée a saisi les prud'hommes, qui lui ont donné raison. Mais l'agence d'intérim a fait appel, captures d'écran à l'appui, en plaidant que la salariée avait fait de son lieu de travail "une véritable annexe de son domicile privé".
Au final, la cour d'appel de Pau a retenu l'usage "anormal" du PC de la salariée. Cet arrêt, désormais définitif, va faire jurisprudence et pourra donc être brandi par des chefs d'entreprise dans des conflits futurs. Et cela pourrait concerner beaucoup de monde... Selon les derniers chiffres révélés aujourd'hui par le réseau social, 26 millions de Français sont inscrits sur Facebook. 18 millions de Français l'utilisent au quotidien, et 17 millions depuis leur mobile... et combien depuis leur poste de travail ?

Source: lenouvelobs.
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Je ne sais pas si c'est vrai ou pas, qu'ils ont le droit de lire nos mails professionnels ............
 
Pareil

Pareil

Just like me :D
VIB
FenetreSLM à dit:
Je ne sais pas si c'est vrai ou pas, qu'ils ont le droit de lire nos mails professionnels ............
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Normalement non, c'est interdit. Mais vérifier les sites consultés, je suis déjà moins sûr.


Dans le cas présent, s'il est clair qu'elle faisaient ses affaires à partir de son boulot, je comprend qu'on la vire.

C'est pas celle qui pose un simple message durant sa pause café...
 
Amineldaw

Amineldaw

Amineldaw toujours cool ...
Salam,
Je pense qu'il fallait ô moins l'a menacer avant de la virer, mais d'un autre côté je me dit que c'est bien fait pour elle, mais perdre son travail à cause d'une faute ...
BREF il faut éviter c'est tout!
 
Amineldaw

Amineldaw

Amineldaw toujours cool ...
Salam,
Je pense qu'il fallait ô moins l'a menacer avant de la virer, mais d'un autre côté je me dit que c'est bien fait pour elle, mais perdre son travail à cause d'une faute ...
BREF il faut éviter c'est tout!
 
Amineldaw

Amineldaw

Amineldaw toujours cool ...
Salam,
Je pense qu'il fallait ô moins l'a menacer avant de la virer, mais d'un autre côté je me dit que c'est bien fait pour elle, mais perdre son travail à cause d'une faute ...
BREF il faut éviter c'est tout!
 
dawn06

dawn06

jour après jour
VIB
le jugement est pas definitif si la Cour de Cassation est saisi

une decision de la Cour d'Appel isolé ne fait pas forcement jurisprudence

De plus faut lire les attendus pour savoir sur quels motif le juge a fondee sa decision

Perso je l'aurais viré aussi
 
Sanzo

Sanzo

VIB
Il suffit au patron de configurer l'ordinateur de telle façon que l'employé ne puisse plus se connecter aux réseaux sociaux, ce n'est pas bien compliqué.
 
Ancien-Membre

Ancien-Membre

LallaYetto à dit:
elle n'avait qu'a effacée l'historique:npq:
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ça ne sert à rien, c'est à travers le modem de la société qu'elle se connecte et c'est le modem de la société qui envoie les requêtes de connexion aux sites donc la société peut avoir l'historique sans même regarder dans le pc de la meuf.
normalement les sociétés bloquent direct l'accès à ces sites là mais j'en connais qui ont reçu un avertissement pour des connexions à facebook. normalement ils auraient du commencer par ça avant de la virer mais je pense qu'ils n'ont pas vérifié souvent et que du coup ils ont découvert ça quand elle avait déjà largement abusé.
 
S

Soomy

Non connecté
Attention consulter bladi durant ses heures de boulot peut vous valoir la même sanction :D

Ça me rappelle dans mes débuts bladinautiq j'étais scotchée au site, je m'ennuyais au bureau alors je squattais ici et il était si lourd que ça avait ralenti le serveur de la société ou je bossais ... Un jour le responsable IT ma convoquée j'ai dit que j'arrêterai mais j'ai continué
Je voulais me faire virer a l'époque et je ne savais pas comment ...
 
Babouchemasquee

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VIB
Soumiyah à dit:
Attention consulter bladi durant ses heures de boulot peut vous valoir la même sanction :D

Ça me rappelle dans mes débuts bladinautiq j'étais scotchée au site, je m'ennuyais au bureau alors je squattais ici et il était si lourd que ça avait ralenti le serveur de la société ou je bossais ... Un jour le responsable IT ma convoquée j'ai dit que j'arrêterai mais j'ai continué
Je voulais me faire virer a l'époque et je ne savais pas comment ...
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Tu es encore en vie :eek:
 
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