<Recrutement
Job.groupe-yvesrocher.com
http://job.groupe-yvesrocher.com/recrutement.php
Pour découvrir l'ensemble de nos offres et si vous souhaitez déposer votre candidature, rendez-vous sur l'Espace Candidat du site Web.
Attirer de nouveaux talents
Avec une politique de Ressources Humaines orientée vers la mobilité, l'audace et le travail en équipe, le Groupe attire chaque année de nouveaux talents. Nombre d'entre eux font leurs premiers pas dans l'entreprise en effectuant un stage qui, pour certains, se réalise au sein des filiales à l'international. Véritables terrains d'apprentissage des fonctions de pilotage ou de déploiement commercial, ces missions leur permettent d'appréhender les métiers du Groupe.
Ainsi, avec un recrutement de haut niveau et toujours plus tourné vers l'international, le Groupe se donne les meilleurs atouts pour remporter les challenges de demain.
Que vous soyez junior ou expérimenté, l'évolution constante de nos produits et de nos marques vous offre de nombreuses opportunités d'épanouissement professionnel, partout dans le monde.
Notre processus de recrutement
En France, le recrutement des stagiaires et des jeunes diplômés est centralisé au siège du Groupe pour l'ensemble des marques et l'ensemble des métiers.
Le moyen le plus efficace pour postuler est de déposer sa candidature sur l'Espace Candidat du site Web. L'ensemble des offres de stages et de postes y est remis à jour chaque semaine. Vous pouvez également déposer une candidature spontanée si aucune annonce ne correspond à votre profil.
Pour un poste
Pour un stage>
mam
Job.groupe-yvesrocher.com
http://job.groupe-yvesrocher.com/recrutement.php
Pour découvrir l'ensemble de nos offres et si vous souhaitez déposer votre candidature, rendez-vous sur l'Espace Candidat du site Web.
Attirer de nouveaux talents
Avec une politique de Ressources Humaines orientée vers la mobilité, l'audace et le travail en équipe, le Groupe attire chaque année de nouveaux talents. Nombre d'entre eux font leurs premiers pas dans l'entreprise en effectuant un stage qui, pour certains, se réalise au sein des filiales à l'international. Véritables terrains d'apprentissage des fonctions de pilotage ou de déploiement commercial, ces missions leur permettent d'appréhender les métiers du Groupe.
Ainsi, avec un recrutement de haut niveau et toujours plus tourné vers l'international, le Groupe se donne les meilleurs atouts pour remporter les challenges de demain.
Que vous soyez junior ou expérimenté, l'évolution constante de nos produits et de nos marques vous offre de nombreuses opportunités d'épanouissement professionnel, partout dans le monde.
Notre processus de recrutement
En France, le recrutement des stagiaires et des jeunes diplômés est centralisé au siège du Groupe pour l'ensemble des marques et l'ensemble des métiers.
Le moyen le plus efficace pour postuler est de déposer sa candidature sur l'Espace Candidat du site Web. L'ensemble des offres de stages et de postes y est remis à jour chaque semaine. Vous pouvez également déposer une candidature spontanée si aucune annonce ne correspond à votre profil.
Pour un poste
Pour un stage>
mam