Et si vous étiez recruteur...comment choisir les meilleurs condidats sans passer par les appels a condidatures, et la longue procedure qui en découle, et meme parfois des problemes des appels infructueux!
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Tu sais que seulement 30% des offres d'emplois se situent dans le rouage classique de l'appel d'offre, site internet , anpe, apec ...
70% se fait de bouche à oreille, de contact à contact, suite à une candidature spontanée.
En tout cas, ça se passe comme ça en France, on préfère employer quelqu'un qu'on connaît ou qu'une personne connaît comme étant fiable au lieu de gaspiller de l'argent à recruter ....
en gros et pour résumer ce que tu dis, et je suis entièrement d'accord, il faut créer ses réseaux, ...
t'es recruteur toi?:-rolleyes::langue:
Et si vous étiez recruteur...comment choisir les meilleurs condidats sans passer par les appels a condidatures, et la longue procedure qui en découle, et meme parfois des problemes des appels infructueux!
c'est ta question du soir ?
moi je verrais le cv auquel je ne ferai pas trop confiance et là je passerais à l'entretien ou on voit la psychologie du candidat finalement je simulerais des problemes sur le terrain ou dans un poste de la societe qui recrute et là je saurai comment il procede donc recapitulons cv+entretien psychologique et phase terrainEt si vous étiez recruteur...comment choisir les meilleurs condidats sans passer par les appels a condidatures, et la longue procedure qui en découle, et meme parfois des problemes des appels infructueux!
moi je verrais le cv auquel je ne ferai pas trop confiance et là je passerais à l'entretien ou on voit la psychologie du candidat finalement je simulerais des problemes sur le terrain ou dans un poste de la societe qui recrute et là je saurai comment il procede donc recapitulons cv+entretien psychologique et phase terrain
Je recrute les profils sur les forum
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Et si vous étiez recruteur...comment choisir les meilleurs condidats sans passer par les appels a condidatures, et la longue procedure qui en découle, et meme parfois des problemes des appels infructueux!
JE RECRURTERAI MA FAMILLE:
mon mari directeur
mon papa directeur adjoint
ma maman directrice des ressources humaines
et mes enfants, ingénieurs de recherche
hihihihihihi
Pour mes deux derniers recrutements, j'ai récupéré les listes de mon avant-dernier employeur, et j'ai contacté les personnes sur FACEBOOK
Je vous jure c'est vrai !! ça nous a permis d'économiser les commissions des cabinets de recrutement (tous des voleurs )