"Elle ne mange pas de viande pendant les repas de midi et elle ne boit pas d alcool lors des afterworks ! C est son seul tort,"
difficile de faire croire qu'aujourd'hui, les gens harcèlent uniquement parce que tu ne manges pas du porc ou tu ne boit d'alcool, il y a surement un malaise ailleurs.
s'elle ne cherche pas à se mêler à des discussions ( de mécréants) et la plus part du temps elle reste à l'écart, elle s’exclue elle même.
ce n'est pas propre à une fille musulmane, certains par leur comportement deviennent la tête de turc de service et tout dépends dans quel milieu on travaille, parfois tu as des abrutis qui prennent un malin plaisir à descendre le collègue même quand il a genou par terre.
on est pas obligé d'être amis avec tout le monde, mais si on est pas complice avec au moins quelqu'un, il est difficile de s'épanouir dans son travail, chaque matin, on part en reculant, et quand on arrive à ce stade, il est préférable de chercher ailleurs même avec un salaire plus bas.
ça ne sert à rien de porter plainte quand c'est la majorité est contre toi, par contre le chef d'entreprise peut très bien licencié une personne qui n'est pas en phase avec l'esprit de l'équipe, ça peut être considéré comme un frein pour les autres et pour son entreprise et il aura gain de cause.
jamais en retard et elle est bosseuse, elle ne fait pas partie des grandes gueules de son service !! Ses collègues la méprisent sans cesse à cause de son mode de vie et la poussent à la déprime avec leurs attitudes méprisantes !
