La note secrète sur les plans sociaux
C'est une petite bombe que Jean-Marc Ayrault et tous les membres de l'« équipe de transition » de François Hollande ont reçue le 6 mai, au moment où ils célébraient la victoire. Ecrite par Patrick Levy-Waitz, un expert en relations sociales, elle détaille les plans sociaux en préparation dans les grandes entreprises françaises. On y apprend comment le cabinet de Xavier Bertrand a fait pression sur certains patrons pour « geler » ou reporter certaines annonces. Ou encore comment le gouvernement sortant a réussi à repousser la mise en liquidation judiciaire de plusieurs entreprises en mobilisant des aides financières et des facilités fiscales pour tenir jusqen juin.
La liste des plans sociaux en préparation ou qui risquent d'intervenir dans les mois à venir fait froid dans le dos : Areva (800 à 1 000 suppressions d'emplois) ; SNCM (800 suppressions d'emplois), probablement avant l'été ; Air France (plan de départ de 1 500 à 2 000 emplois) ; Goodyear (plan de départ de 700 à 800 salariés) ; Prevent Glass (sous-traitant de Volkswagen, 219 salariés) ; Petroplus (550 salariés) ; Groupe Hersant (110 salariés) ; Manzoni Bouchot Fonderie (150 salariés) ; Meryl Fiber (332 salariés à Arras) ; Presstalis (ex-NMPP), 800 à 1 000 suppressions d'emplois, Carrefour (plusieurs centaines de salariés), etc.
Le document pointe aussi les risques « politiques » de ces restructurations. Exemple : chez Goodyear, l'avocat de la CGT est candidat, aux prochaines élections législatives pour le Front d gauche, à la succession de Maxime Gremetz (ex-PCF). Quant au suppléant, Mickaël
R. G.
Le Point
C'est une petite bombe que Jean-Marc Ayrault et tous les membres de l'« équipe de transition » de François Hollande ont reçue le 6 mai, au moment où ils célébraient la victoire. Ecrite par Patrick Levy-Waitz, un expert en relations sociales, elle détaille les plans sociaux en préparation dans les grandes entreprises françaises. On y apprend comment le cabinet de Xavier Bertrand a fait pression sur certains patrons pour « geler » ou reporter certaines annonces. Ou encore comment le gouvernement sortant a réussi à repousser la mise en liquidation judiciaire de plusieurs entreprises en mobilisant des aides financières et des facilités fiscales pour tenir jusqen juin.
La liste des plans sociaux en préparation ou qui risquent d'intervenir dans les mois à venir fait froid dans le dos : Areva (800 à 1 000 suppressions d'emplois) ; SNCM (800 suppressions d'emplois), probablement avant l'été ; Air France (plan de départ de 1 500 à 2 000 emplois) ; Goodyear (plan de départ de 700 à 800 salariés) ; Prevent Glass (sous-traitant de Volkswagen, 219 salariés) ; Petroplus (550 salariés) ; Groupe Hersant (110 salariés) ; Manzoni Bouchot Fonderie (150 salariés) ; Meryl Fiber (332 salariés à Arras) ; Presstalis (ex-NMPP), 800 à 1 000 suppressions d'emplois, Carrefour (plusieurs centaines de salariés), etc.
Le document pointe aussi les risques « politiques » de ces restructurations. Exemple : chez Goodyear, l'avocat de la CGT est candidat, aux prochaines élections législatives pour le Front d gauche, à la succession de Maxime Gremetz (ex-PCF). Quant au suppléant, Mickaël
R. G.
Le Point