Bon la semaine prochaine, je téléphonerai au ministère de l’éducation nationale pour leur poser la question. Je ne vous crois pas, mais sait-on jamais. Quoi qu'il en soit, cette marocaine ne peut (malheureusement) obtenir gain de cause car il n'y a même pas de loi contre les discriminations à l'embauche dans ce pays
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pogoss je vais me renseigner. Encore une fois, ce n'est pas le système scolaire que je conteste. Enfin, je te recontacte la semaine prochaine
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" Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, au sens de l'article L. 140-2, de mesures d'intéressement ou de distribution d'actions, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille ou de sa grossesse, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son nom de famille ou en raison de son état de santé ou de son handicap."