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arrete steplait....si tu interroge n'importe quel téléspectateur et tu lui demande le nom d'une personnalité maghrébine...il te répondra...jamel et ayem....
c'est tout c'est comme ça...faut arrêter de fermer les yeux...
la proportion des maghrebins dans la télé poubelle par rapport à leur présence dans les émissions d'enjeux....est une insulte pour celui qui n'a pas envie dêtre un spectauetur comme aux jeux du cirque...
mais après si les maghrébins cautionnent...j'ai envie de dire tant pis...ou tant mieux...
je m'en fou mais royalement
cautionner le cliché..c'est la future génération qui paiera l'addition...
Officieusement alors...bien entendu et il ne faut pas se voiler la face.
je parle pas d'elle....je parle de l'idée générale....c'est pas un non maghrébin qui va m'expliquer comment je un maghrébin doit percevoir l'image que lui renvoi les médias...
Et il n'ya pas de discrimination vis à vis de la population maghrébine en France....il n'y pas de surmédiatisation des maghrébins dans les médias de *****....
nan...tout va bien....le problème est réglé
Elle, la juriste RH, a dû certainement coucher pour ne pas être au téléphone
je parle pas d'elle....je parle de l'idée générale....c'est pas un non maghrébin qui va m'expliquer comment je un maghrébin doit percevoir l'image que lui renvoi les médias...
Ne sois pas désolé, j'en suis persuadé qu'elle a afait des études supérieurs pour être là.yalatif jamais de la vie..elle a juste passé un DESS ressources humaines protection sociale major de promo. DSL FPP75
Et il n'ya pas de discrimination vis à vis de la population maghrébine en France....il n'y pas de surmédiatisation des maghrébins dans les médias de *****....
nan...tout va bien....le problème est réglé
une boité d'intérim te recrute et fait appel à tes services selon tes compétences : point barre !
tu risques de devenir aveugle à force de te penser persécuter !
Me voici catalogué en fonction de mes origines. Suis mdr.
Rachida, Fadéla, les N.P.N.S., les femmes médiatisées quoi .....semblent être le cauchemar de certains bladinautes.
Quoi??? Une femme médiatisée? Célèbre????
Et pas moi? Et moi et moi....émoi.
Ne sois pas désolé, j'en suis persuadé qu'elle a afait des études supérieurs pour être là.
Mon intervention était ironique pour montrer à criptonite que son raisonnement ne tient pas !
En France ??? J'espère que tu te relis !
Sais-tu qu'en France, si un candidat porte plainte pour racisme, c'est la boîte qui doit démontrer qu'elle ne l'a pas discriminé et non lui qui démontre qu'il l'a été ?
Après, tu peux avoir un Directeur ou un Responsable qui n'aime pas la arabes (comme les marocains n'aiment pas les algériens, les fassi / les 3roubi, les riffi / les jbala, etc. etc.) et qu'il choississe un candidat blond. C'est triste, mais c'est comme ça.
Mais dire que c'est systématique, que c'est officiel, ........... c'est juste du mensonge !
si tu svaias....oh combien c'est plus compliqué....
la vie c'est pas une boite de chocolat....
"Sur les 130 agences dintérim qui ont reçu la visite dun «mystery shopper», 28 % nont pas manifesté clairement leur refus face à une demande discriminante. «Encourageant mais encore insuffisant» pour la fédération du secteur."
http://trends.rnews.be/fr/economie/...-d-interim-en-faute/article-1195031196480.htm
certains ici se voilent la face et jugent normal de voire deux maghrébines en couv de closer et 25 maghrébins dans la télé réalité....
c'est juste énorme...faut pas se poser de questions...
ton intervention est une somme de cliché....tu es surement le produit de cette littérature de ***** qui cocotte sur closer...
je te répondrait qu'il yen a trop par rapport a la place qu'on leur réservé sur les émissions d'enjeux...politique...
c'est pas un complot....c'est des clichés....et ça peut exprimer une idéologie....ou les restes dune idéologie...
c'est tout....
après ceux qui cautionnent...tant pis...tant mieux....ce qui compte c'est dêtre heureux...
bonne continuation
en 45 ans de vie en France, je pourrais te parler de la discrimination des années 60 et 70 ....mais c'est UN AUTRE DEBAT
En France ??? J'espère que tu te relis !
Sais-tu qu'en France, si un candidat porte plainte pour racisme, c'est la boîte qui doit démontrer qu'elle ne l'a pas discriminé et non lui qui démontre qu'il l'a été ?
Après, tu peux avoir un Directeur ou un Responsable qui n'aime pas la arabes (comme les marocains n'aiment pas les algériens, les fassi / les 3roubi, les riffi / les jbala, etc. etc.) et qu'il choississe un candidat blond. C'est triste, mais c'est comme ça.
Mais dire que c'est systématique, que c'est officiel, ........... c'est juste du mensonge !
Je veux pas dire, mais les clichés que tu dénonces c'est pas que les maghrébins qui en sont victimes.
Je sais pas alors dans ce cas, Loana et les dérivées, elles font du mal a l'image des francaises blanches sur elles ? (j'crois que Loana a des résidus d'origine rebeu, c'est p't'etre un mauvais exemple, mais tu vois ce que je veux dire)
je pensais que c'était au candidat de prouver qu'il a été discriminé (chose très très difficile, hélas, à prouver).
la discrimination, n'est certes pas systématique HEUREUSEMENT, mais elle existe bel et bien et parfois difficile à prouver.
la communauté maghrébine a trop de loana....aujourd'hui à la télé...
c'est un fait...
peut on se poser des question...c'est sincère...
sinon tanat mieux...si tout va bien..je suis contente...
je suis maghrébins....je souhaiterais que les maghrébins puissent vivre heureux dans la dignité et la justice...
C'est bien en France, c'est pas au pays de Candy !
- La loi relative à la lutte contre les discriminations
Votée en 2001, elle modifie considérablement le code du travail et le code pénal. Elle étend le domaine de la discrimination prohibée, elle donne la possibilité aux syndicats et aux associations d'agir en justice, et permet à l'inspection du travail d'augmenter ses pouvoirs de contrôle. De plus, cette loi stipule que la charge de la preuve ne pèse plus uniquement sur le salarié ou sur le candidat.
L'entreprise doit elle-même prouver, en cas d'accusation, qu'elle n'a pas eu recours à des pratiques discriminatoires. "L'employeur, précise le texte, devra prouver que sa décision était justifiée par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination". En cas d'infraction, l'employeur encourt des sanctions civiles (dommages-intérêts) et pénales (amende, voire emprisonnement en cas de récidive). Ceci est surtout valable pour une discrimination à l'embauche, mais rien dans le code pénal ne fait référence aux discriminations qu'un homme ou une femme d'origine étrangère peut rencontrer dans le déroulement de sa carrière (les détails de la loi du 16 novembre 2001).
Faudrait comparer avec les passages des européens sur les plateaux TV ou dans les journaux maghrébins pour se faire une idée des clichés éventuels.
pq fusillez-vous criptonite car il trouve dommage de voir deux femmes de sa communauté en 1ere page de closer ?
pq fusillez-vous criptonite car il trouve dommage de voir deux femmes de sa communauté en 1ere page de closer ?