Blabla entre filles 2022

  • Initiateur de la discussion Initiateur de la discussion Hdidan
  • Date de début Date de début
Statut
La discussion n'est pas ouverte à d'autres réponses
HeySunshine a dit:
Comment ça ? o_O
Genre quand tu es chez toi tu peux bosser même si tu es malade ?
Il sont oufs.


Quant aux boss qui refilent le taff quand y'a des absents.. malheureusement ils font tous ça.
Avec une telle facilité, comme si c'était un dû.. :defonce:

Moi je dis "je sur sur ça, si tu veux que je reprenne ça. J'arrête le reste"
Je refuse de prendre du temps en + pour faire le taff d'autre.
Cliquez pour agrandir...
Bah oui en plus ils veulent que je reprenne un marché qui ne m’intéresse absolument pas … bah non je veux pas
J’ai pas signé pour ça
Au pire mon taf normal je le fais à fond et le reste je ferai en surface sans m’investir
 
Dernière édition:
Nayte a dit:
MERCI @Soomy . Tu pouvais pas tomber mieux.

Je vis la même chose.
Bon je suis pas en congé mat.
Mais mon boss recrute pas et remplace pas.
Je me tape tout on occupe 2 postes.

Trop c est trop.
Alors je vais à mon rythme. Je ne fais pas le taf des autres.
Tant pis.
Cliquez pour agrandir...
Voilà c’est exactement mon cas de figure
On est un service de 4 personnes
Parmi elles :
Une démissionnaire qui n’est plus là
La congé mat qui part demain
Ma collègue qui est en vacances 3 sem dès demain
Moi …

Je me vois pas gérer le taf de 4 personnes
 
Nayte a dit:
MERCI @Soomy . Tu pouvais pas tomber mieux.

Je vis la même chose.
Bon je suis pas en congé mat.
Mais mon boss recrute pas et remplace pas.
Je me tape tout on occupe 2 postes.

Trop c est trop.
Alors je vais à mon rythme. Je ne fais pas le taf des autres.
Tant pis.
Cliquez pour agrandir...


Le "QUIET QUITTING".


Ce qui est la base en fait : faire le boulot pour lequel on a été embauché, pas plus, aux horaires également prévu sur nos contrats, pas plus.
Fini la conscience professionnelle.
 
Lani8ay a dit:
Cette situation se généralise de plus en plus que ce soit dans le secteur privé que le secteur publique. Malheureusement ça engendre des conditions de travail de plus en plus stressantes et négatives.
En général, les employés acquiescent car ils ont des crédits... à payer.
Je trouve ça dommage, mais tu peux rouspéter etc... le patron te laisse te dépatouiller tout seul.

Enfin c'est mon avis.
Cliquez pour agrandir...
Tu as tout résumé. S'il voit que tu as les épaules larges, ils en profitent. Et montrer qu'ils peuvent "économiser de l'argent
Faut plutôt montrer l'inverse je crois, qu'il ne peut compter sur toi.
 
MisterW a dit:
Tu as tout résumé. S'il voit que tu as les épaules larges, ils en profitent. Et montrer qu'ils peuvent "économiser de l'argent
Faut plutôt montrer l'inverse je crois, qu'il ne peut compter sur toi.
Cliquez pour agrandir...
En fait je me demande si les directeurs sont eux-mêmes compétents. je constate juste des 7ramis en force.
 
Soomy a dit:
Exactement
Tfacon même si tu t’acharnes au bureau ce sera jamais assez on ne verra que les petits défauts …
Cliquez pour agrandir...
Ou sinon on te dit que c'est génial..
Mais faut pas demander de contrepartie financière supplémentaire !


No Money Bangladeshi GIF by GifGari
 
Statut
La discussion n'est pas ouverte à d'autres réponses
Retour
Haut