Je vais peut être me faire virer
- Initiateur de la discussion bloujasmine
- Date de début
Tu a quand même accepté un boulot nord coréen et resté bossé un moment ,donc c'est un peu chaud ta façon de réagir
bloujasmine
VIB
Cetait le boulot que je voulais issu de ma propre réflexion. J aime ce que je fais et je le fais bien.
Maintenant il est vrai que je suis en désaccord avec cette méthode de rabaissement et intimidation des gens.
Comment peut on obtenir le meilleur des gens dans ce cas ?
bloujasmine
VIB
Ta réponse me permet de réfléchir.
Ah ouais c'est des escrocs, ils utilise cette méthode pour que tu partes de toi même car licencié leurs coûte chère..
surment pour des mauvaises entente entre collègues ?!
bloujasmine
VIB
Non ca va bonne entente avec les collègues. On m apprécie beaucoup. Je suis cordiale et sympa. Ils savent que je suis juste. J'ai jamais fait de mal à personne
Kaiserin
VIB
bloujasmine
VIB
6 mois de salaire et ne plus taper cette de ****
deadlift125
VIB
J'ai toujours agi ainsi...et après tu as la conscience tranquille!
Mais Pôle Emploi s'en fout de ta conscience tranquille...
Marieprotege
Quatre-saisons
Ils se rendront compte peut etre que tu avais raison quand tu seras plus là.....
bloujasmine
VIB
Ouais peut être; en attendant même si le mot travail vient de tourment, souffrance, quand le négatif l'emporte sur le positif, il faut prendre des décisions.
Marieprotege
Quatre-saisons
Fais quand attention de ne pas trop te brûler les ailes, on a tous un jour ou l'autre dû se retenir de dire ce qu'on pense.....ne crachon se pas sur ce qui nous donne à manger....Les temps sont durs
bloujasmine
VIB
Ca dépend si on a des parachutes aussi, c'est un ensemble ...
Marieprotege
Quatre-saisons
Donc tu a bien fait....
wahhhhhhhhhhhhhhhhh p.e leur cirer les chaussures encore ?
eux aussi ils ont à craindre pour leur reputations ....
Tu sais quand on a en tete qu'on va te virer on le fait
Quand on veut te prendre à bord on le fais .....
tu as raison les gens ne temoignent pas et les personnes victimes de harcelement de leurs hierarchies vont dans les box sans etre accompagnés par syndicat ce qui est une grave erreur , un petit magnetophone peut etre aussi tres utile c est certe vicieux mais tres efficace
Oui, ils sont libre d'embaucher et virer qui ils veulent. Mais dans la realite, t'as besoin de references pour obtenir un nouvel emploi. Et ces references, tu ne les obtiends que de tes anciens employeurs. Faut pour ca jamais couper les ponts en colere.
non ils n'ont pas droit de virer qui ils veulent si c'est un CDI
p.e en allemagne oui ( personne ne veut devenir allemand aujourd'hui dixit melenchon)
A
AncienMembre
Non connecté
Tes références, c'est tes diplômes et ton CV. Elle est pas nounou.
oui c'est vrai les references c'est pour les baby sitter hhhhh
A
AncienMembre
Non connecté
Quitter un poste pour mauvaise entente ça se défend. Si c anecdotique dans son parcours, elle a rien à craindre à leur dire leur 4 vérités, maintenant si son CV est fait de plusieurs contrats cdi sur des courtes durées, le recruteur va tiquer..
en belgique, c'est juste formel mais un employeur DOIT justifier le licenciement ( nouvelle loi) si l employé le demandé par LR
Dernière édition:
A
AncienMembre
Non connecté
Je n'ai pas dit que son employeur pouvait la licencier / Juste qu'il ne fallait pas s'inquiéter quant au futur employeur.
vanichoco
Caramels, Bonbons et Chocolats ...
Quand tu es cadre et que tu pèses lourd dans la masse salariale, ils hésitent pas à se renseigner sur toi et à te demander des références.
La gestion des émotions est une compètence et la capacité à entretenir de bons liens avec des personnes malgré des situations compliquées est une preuve d intelligence et de maturité.
j'ecris trop fast je viens de rectifier .... il s'agit d'une loi en belgique
A
AncienMembre
Non connecté
Je pense pas qu'elle soit cadre dirigeant, du moins pas encore. Je travaille dans une grosse boîte dans dans une fonction connexe à la rh ce qui compte pour les recrutemenrs des cadres sup et c 3/4 des effectis, c l'école, l'expérience. J'ai jamais vu un drh décroché son tel pour savoir dans quelles circonstances untel a quitté son dernier job - d'autant que la fiabilité de l'information est sujette à caution - Les cadres dirigeants sont recrutés par des cabinets externes avec des mises en situations etc..on se contente pas de tel à pierre, paul, jacques. Même un cadre sup passe par plusieurs "mains"avant d'être recruté. Tout se défend et bloujasmine a l'air d'en avoir sous le pied, elle est jeune, j'ai aucune inquiétude pour elle.
c'est juste la loi d'offres et la demande
je me rappelle au debut de l'an 2000 parfois meme pas besoin de passer un entretien
ou tu le passes juste pour la forme
salam
ou tu en est?
tu m'as fait penser j'ai dis mes pensées à ma responsable...aux 2 tantes de ma responsable et à la nouvelle responsable..car elles étaient injustes...et une fois la grande patronne m'as dis si il était arriver que je me dispute ..j'ai dis oui! lool
on m'as pas virée et maintenant ma responsable me dis que je travaille très bien!^^
j'ai fait fort à mon premier travaille!
ou tu en est?
tu m'as fait penser j'ai dis mes pensées à ma responsable...aux 2 tantes de ma responsable et à la nouvelle responsable..car elles étaient injustes...et une fois la grande patronne m'as dis si il était arriver que je me dispute ..j'ai dis oui! lool
on m'as pas virée et maintenant ma responsable me dis que je travaille très bien!^^
j'ai fait fort à mon premier travaille!
bloujasmine
VIB
On s'est arrangé financierement car cela devenait infernal comme travail dans une TPE où ct limite de l esclavagisme/harcèlement etc.salam
ou tu en est?
tu m'as fait penser j'ai dis mes pensées à ma responsable...aux 2 tantes de ma responsable et à la nouvelle responsable..car elles étaient injustes...et une fois la grande patronne m'as dis si il était arriver que je me dispute ..j'ai dis oui! lool
on m'as pas virée et maintenant ma responsable me dis que je travaille très bien!^^
j'ai fait fort à mon premier travaille!
Discussions de fin en bons termes et voilà.
Te concernant c'est bien. Dire les choses à l occasion d un entretien ou autre permet d échanger. Après tout dépend des contextes professionnels
bloujasmine
VIB
J'ai jamais vu cela car je bossais toujours dans des grosses boites, des collègues bossaient de 8H à 20h, soit largement au delà du temps de travail demandé, d'autres ne prenaient pas de vacances et accumulaient des CPs, un quart d'heure pour manger, pas de pause ...et c'est pas en Chine. Et en plus traiter comme du poisson pourri à base d'humiliations et reproches pour faire baisser l'estime les gens.
Il faut pas ensuite se plaindre des employeurs quand on devient soit même un outil de l'esclavagisme moderne; la peur du chômage et la pression exercée même indirecte conduit, surtout dans une très petite entreprise, à des comportements d'aliénés et de type syndrome de Stocklom
Il faut pas ensuite se plaindre des employeurs quand on devient soit même un outil de l'esclavagisme moderne; la peur du chômage et la pression exercée même indirecte conduit, surtout dans une très petite entreprise, à des comportements d'aliénés et de type syndrome de Stocklom
bloujasmine
VIB
J'ai assez bossé comme une malade pendant presque 3 ans; je pars en vacances à la fin du mois au soleil
Après mon CV est plus ou moins à jour, j'ai un fichier word de compétences alimentées au fur et à mesure de mes expériences
Le truc c'est que je n'ai pas confiance en l'avenir surtout avec le contexte socio économique et avènement de Macron et me demande s'il ne va pas falloir que je fasse de la formation continue en parallèle d'un boulot qui me prendrait pas autant la tête que ce dernier où j'entrais chez moi HS
T'as raison rien de mieux que des vacances, faut éviter le surmenage même dans tes futurs jobs parceque certains patrons ne se préoccupent pas de la santé de leur salariés.
Après bosser et faire des cours du soir en parallèle ça peut être une bonne idée mais ça fait des grosses journées.
Pourquoi pas profiter de ta pause pour te former tranquille et reprendre le taf a la fin de ta formation ?
bloujasmine
VIB
Je n'avais pas conscience en intégrant cette société d'autant plus que le travail et mission me correspondaient. C'est au fur et à mesure que j'ai vu l'envers du décor. Je me suis accrochée, j'avais de bons résultats, une appréciation des clients mais c'était au détriment de mon bien être et dans un environnement où mes collègues acceptaient.
Quand j'y repense c'était un truc de malade. Une fois, une collègue est venue travailler alors que son frère est mort, elle était en pleurs. Je l'ai prise dans mes bras et je lui ai suggéré de rentrer chez elle. Là, un responsable à midi l'a prise dans un bureau pour finaliser un dossier. Elle est sortie à 14 H ....et là elle est rentrée .. D'autres ramenaient des dossiers chez eux, même ceux qui étaient mariés, ça créait des conflits de couple. Une autre fois, yena une qui est tombée dans les pommes, j'ai eu peur. Ils n'ont même pas appelé les pompiers ....
Je veillerais à la taille de la structure et ne donnerais aucune mauvaise habitude dès le départ.
C'est ça ...cours le soir, je sais pas si j'en aurais la force et envie ...C'est de l'investissement mais il faut se nourrir aussi.
J'ai quelques mois devant moi, je vais réfléchir, effectivement et envisager toutes les pistes. Je vais me renseigner à l'Apec également