Etam promet de sensibiliser ses équipes à la nécessité de ne pas avoir de position discriminatoire quand il est question d'embaucher du personnel. Cela vient suite aux accusations d'islamophobie portées par une jeune femme voilée à l'égard de la marque.
La marque vient d'ailleurs de promettre une sensibilisation de ses équipes pour éviter toute approche discriminatoire dans son processus d'embauche. Par contre il faut souligner qu'embaucher n'est pas garder. La marque peut encore demander à des salariées (...)
- Monde / Racisme, Islamophobie, France
Le double-jeu d'Etam sur le voile
La marque vient d'ailleurs de promettre une sensibilisation de ses équipes pour éviter toute approche discriminatoire dans son processus d'embauche. Par contre il faut souligner qu'embaucher n'est pas garder. La marque peut encore demander à des salariées (...)
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