Les hommes et leur fainéantise
- Initiateur de la discussion silya87
- Date de début
sir tkemmech nounaw galt lia merci
ça dépend m3amen.Le mariage fait peuuuuuuuuuur !
J ai vu elle a foiré mon postsir tkemmech nounaw galt lia merci
garde le lien sous le coude, il peut encore servirJ ai vu elle a foiré mon post
Depuis la creation du topic par @shams007 ce lien fait partie de la boite a outil du bladinaute aguerrigarde le lien sous le coude, il peut encore servir
Dans ce cas allah yla9ina m3a lihssen menna !
sir tkemmech nounaw galt lia merci
je me fais un plaisir de te servir
shams007
VIB
A mon avis j'ai pas dû suivre donc pas comprendre votre conversation
lay jib lik shi ke7louch awla chi bwibed 7nine ou drif gouli amine.
hhhhhhhhhhhhh lala makhassni la bke7louch la bwibed
!!!
c'est ce que je lui ai dis, il faut commencer à leur donner des petites responsabilités vers 5 ans comme ranger sa chambre, mettre le inge au sale, mettre la table, débarrasser leur assiettes, les jouets etc...
sinon il ne lui restera plus qu'à trouver des idées pour gagner du temps :
Pièces jointes
La femme active du 21e siecle
MDR trop fort le pire c'est limite vrai
A
AncienMembre
Non connecté
@silya87, c'est de ta faute!
désolé! mais faut établir les règles dès le début!!
et si il en fait pas une! j'en ferai pas une aussi! je laisserai ses vêtements crade! je ne lui repasse rien et je ne lui cusine rien du tout!
et le pire c'est qu'a 16h il rentre du boulot!:
à force de trop faire! on te marche sur les pieds (homme ou femme confondu)
néglige le comme il te néglige et tu verras sa réaction!
désolé! mais faut établir les règles dès le début!!
et si il en fait pas une! j'en ferai pas une aussi! je laisserai ses vêtements crade! je ne lui repasse rien et je ne lui cusine rien du tout!
et le pire c'est qu'a 16h il rentre du boulot!:
à force de trop faire! on te marche sur les pieds (homme ou femme confondu)
néglige le comme il te néglige et tu verras sa réaction!
l'3iyalate dial sa7. pas le temps d'aller se plaindre sur internetLa femme active du 21e siecle
lol le sujet, il ne faut pas les habituer sinon c'est régime royal, et les doigts de pied en éventail, si vraiment, il a jamais tenu un balai de sa vie, ni fait à manger, il faut faire avec lui pour lui montrer, et quand il fait une chose (même mal, parce que certains sont un peu manchots, il faut bien l'avouer), comme avec les chiens, faut leur donner un sucre, en disant " c'est bien, merci" et surtout pas de reproche en disant qu'il faut n'importe quoi même si c'est vrai, car ça va lui donner le prétexte de ne rien faire et ça va le décourager.
Une fois qu'il maîtrise à peu près une chose qu'il aime faire, tu délègues, et vous établissez des règles à deux pour le planning, en le sollicitant, comme ça il a l'impression que c'est lui qui décide (l'homme décide, c'est bien connu lol) "chéri, tu veux préfères gérer quelle activité ? comme tu quittes à 16h, tu penses que tu pourrais chercher les enfants ?"
Mais, si tu fais tout, viens pas te plaindre, t'es sa complice.
Une fois qu'il maîtrise à peu près une chose qu'il aime faire, tu délègues, et vous établissez des règles à deux pour le planning, en le sollicitant, comme ça il a l'impression que c'est lui qui décide (l'homme décide, c'est bien connu lol) "chéri, tu veux préfères gérer quelle activité ? comme tu quittes à 16h, tu penses que tu pourrais chercher les enfants ?"
Mais, si tu fais tout, viens pas te plaindre, t'es sa complice.
Makelloos
VIB
tu prônes le glissement des tâches ce qui est un pêché capital selon le code du bon vivre ensemble.
un homme avec un balai en main? et quoi encore vous ne voulez pas qu'on se mette au maquillage?
Il faut un peu s'élever et sortir des clichés où homme et balais seraient antinomiques. On te demande pas de participer aux tâches de la maison du voisin mais de la tienne, et ça devrait être naturel à la base, au lieu de laisser sa femme s'épuiser. Un homme est le garant du foyer, il doit veiller à ce que toute sa famille va bien. Si tu laisses ta femme tout faire, un moment donné elle va craquer, elle va devenir agressive avec toi, elle va faire des grèves, elle va être épuisée physiquement. Elle reste un être humain et pas un personnage de bandes dessinées aux supers pouvoirs. Ton intérêt c'est que ta femme soit bien, pour qu'elle même te donne du bien (agréable, plus câline, attentionnée etc.). Et c'est aussi de la gestion de temps, aujourd'hui, si les deux travaillent, ils s'organisent pour avoir du temps à eux.
T'as déjà vu une entreprise où un salarié travaille pour tous les autres ?
C'est toi qui a laissé installer cette situation...Si tu avais fixé les règles ...
Je ne vois pas dans ton planning d'horaire pour les calins....;-)
Cet horaire est dédié au sommeil, elle est trop fatiguée, parce que son mari au lieu de l'aider, préfère la regarder faire. Mais, en plus d'une femme qui fait tout, après il va se plaindre que sa femme est pas câline, qu'elle refuse les rapports, qu'elle grossit (quand t'as pas le temps pour toi, c'est normal, avec un homme affalé dans le canapé ou devant sa playstation) etc.
Dommage s'il aidait son épouse, elle pourrait avoir plus de temps pour s'occuper de lui, et avec le sourire et plaisir en plus.
Makelloos
VIB
c'est exactement ce que j'essaye de t'expliquer, rassek 9asse7. j'ai bien dit: pas de glissement de taches dans une entreprise qui ne connaît pas la crise, tu as les salariés et le patron. le patron dans une maison et le chef de famille: c'est le père. j'imagine mal un subordonné demander à son patron un service et encore moins le commander.
Même si elle est trop fatiguée elle dot se plier aux désirs de son seigneur et mâitre et je suppose que par pudeur elle n'a pas mentionné cet épisode qui n'est pas de tout repos quand imposé
Le patron son objectif c'est faire des bénéfices et une entreprise qui se développe, avec des salariés qui ont des objectifs surréalistes et sous pression, tu obtiens des suicides comme à France Telecom. C'est fini l'ère de l'entreprise paternaliste, on est à l'ère de l'entreprise qui implique ses salariés où ils démissionnent ou se mettent en arrêt maladie.
Tu resteras chef d'entreprise quoiqu'il en soit, mais tu auras une entreprise dynamique et florissante, en étant plus pragmatique et réaliste, en écoutant les besoins de chacun. En ta qualité de patron, si patron il y a, seul ton objectif doit primer, et tu dois avoir une vision à long terme et pas à court terme.
Je dirais plus chef de projet avec chacun des tâches et missions, ça me parait plus juste.
On marche sur la tête .. un couple c'est une association de deux êtres pour fonder une famille ( avec un but non lucratif si on veut employer le langage mercantile..) et il ne doit pas y avoir de dominant/dominé..On est pas chez les animaux encore que les bonobos ont des enseignements à nous faire en matière de rapports humains..
Makelloos
VIB
Avec la mondialisation, le problème ne se pose même pas, tu grattes au max quand ton entreprise marche et les affaires sont fleurissantes et tu déménages ailleurs quand le vent tourne. si tu fais du sociale, tu prends des cas soc et c'est la ruine (ma 3omrek ma tafrou)
Ca c'est un idéal, les deux qui se concertent pour le bien de l'entreprise familiale, mais il y en a toujours un qui porte l'autre vers les objectifs, même s'il n'y a pas de rapports dominés dominants. Je serais d'avis de dire que c'est l'homme, et pas la femme.
Il faut pas que cela se transforme en association de malfaiteurs.
Avec la mondialisation, le problème ne se pose même pas, tu grattes au max quand ton entreprise marche et les affaires sont fleurissantes et tu déménages ailleurs quand le vent tourne. si tu fais du sociale, tu prends des cas soc et c'est la ruine (ma 3omrek ma tafrou)
Les salariés hautement qualifiés trouveront toujours une entreprise qui valorisera leurs compétences et aptitudes personnelles, avec une meilleure rémunération.
Tu vas délocaliser en Chine, mais tu te rendras compte qu'avec les frais de transports, et par rapport à ton marché local, il vaut mieux finalement payer des taxes en France, et conserver des salariés qualifiés, quitte à leur verser une prime, et ton image sera plus positive.
C'est sur que si ton entreprise fait dans le produit bas de gamme, et non dans la haute valeur ajoutée, je comprends ta démarche. Je pensais que tu étais un chef d'entreprise d'une entreprise innovante à haute valeur ajoutée qui attire toutes les candidates désireuses de travailler dans les meilleurs conditions et au meilleur salaire.
Tu as des couples où la femme a meilleure situation ou parfois travaille alors que le mec se les roule en cherchant du travail..lol alors qui est le chef?
L'argent du couple c'est la somme des deux salaires, il n'y aucun mal si la femme gagne plus, c'est mieux que si elle gagnait moins, ça fait plus d'argent pour les projets; à la base s'ils sont ensemble c'est que c'est en dehors de ces considérations; et rien n'empêche chacun d'évoluer ensuite et gagner plus d'argent; et si l'homme est ambitieux et gagne plus que sa femme après, ca sera bien aussi.
Tu parles des gratteurs aux crochets des femmes c'est encore différent, faut pas avoir d'estime de soi pour profiter d'une femme et de son amour pour la gratter et vivre comme un pacha. Il y en a de plus en plus, malheureusement.
Quand je parlais de chef c'est plus sur l'orientation du couple, leurs projets, les décisions, la personne qui est le pilier.