Les questions d'un patron
- Initiateur de la discussion breakbeat
- Date de début
Oui mais tu bat tous les records je crois ! enfin bref, revenons en au sujet, si tu veut parlé X, ta HDC pour ça.
Mais merci de tes interventions qui égaille un peut le topic.
De rien pour ce type de question je suis à ta dispo entretient ou X no problemo.
tout le plaisir et pour moi et surtout SUERTE
Inchch'Allah que la Suerte soit avec moi ! ^^
De rien pour ce type de question je suis à ta dispo entretient ou X no problemo.
Non merci Dounia ! c'est gentil mais sa va aller...^^'
chkoun b7alek, men ghir l9aid? tu as juste un égo surdimensionné.
il faut terminer par : tbarkellak 3liya o khamssa o khmioss zmamra 3liya
effectivement, il faut juste trouver un faux défaut , qui est une qualité en rapport avec ta mission. mais si je suis votre patron et je te demande: vous vous soignez et tu réponds oui mchiti fi8a
Pas moyen de gagner en hassanates.
Des hassanete chez Marc Dorcel ? t'es optimiste toi !
lol
tu vas bosser pour lui?Des hassanete chez Marc Dorcel ? t'es optimiste toi !
Oui je l'est reçus tu veut que je le partage ici ?
Des hassanete chez Marc Dorcel ? t'es optimiste toi !
C'est un chouette type avec beaucoup d'humour.
tu vas bosser pour lui?
Manquerai plus que ça ...
C'est un chouette type avec beaucoup d'humour.
Je sais pas je le connais pas, mais il est vrai qu'il parait que c'est un type sympa.
Et pas que sympa je l'aime bien.
Les qualités, ce n est pas ce qui est plus embetant à mettre en avant
Il faut que tu réussisses à tourner des défauts en qualité, exemple: tu es qqn de trop rigoureux, que tu es qqn de bavard, manquant d assurance, etc... en ayant toujours en vue que tu es en conscient et que tu sais que tu peux t améliorer, ou mieux que de ces défauts, tu en tires des avantages (ex: en étant bavard, tu aménes les gens à parler d eux)
Ha ben après les goûts et les couleurs ne ce discute pas.
Trouvé de la qualité potentiel dans les défauts en faite ? histoire de rendre le patron optimiste ! non ?
Da !
si t'as eu plusieurs missions d'interims successives avec la même agence c'est que les clients étaient satisfaits
C est bien ca
En soyant le plus proche de la vérité
Je dit souvent dans mes entretiens que je suis trop rigoureuse (au lieu de maniaque c'est moins négatif) ce qui fait que je suis assez à cheval sur les procèdures, le suivi de mes dossiers, ca rassure ton employeur
marocaindulux
VIB
Pour te donner un exemple de défaut : je suis trop crédule. Je crois tjs ce que les RH me disent et je me fais avoir à chaque fois.
Oui en effet, je n'est que 3 boites d'intérims et elles me suffisent.
Ben moi c'est un employé qui m'as fait la remarque, en réalité je voulais que les palettes soit parfaitement aligné l'une au dessus de l'autre, ne serait-ce que par sécurité, l'employé me voie et me dit qu'il apprécie ma méticulosité mais que c'est pas grave c'est pas important faut juste les empilés, rien à faire j'arrive pas à résisté...lol
Je pense que, placé au bon moment, cette expérience peut me servir.
Voilà, t as compris le truc
Non seulement tu mets en avant le fait d être méticuleux et en plus tu avances la raison de la sécurité
Tout bénéf'
Je te remercie UmraO, le prochain patron vas en avoir pour son pif ! lol
Elle plaisante mais elle en est capable cette folle lol
En fait il faut jouer le jeux, si cette question est posée à la fin de l'entretien, il faut reprendre ce que tu as dis, et donner des adjectifs plus des exemples. Se sont les exemples qui illustrent qui sont les plus importants
Qu'entends tu par "adjectifs" ? tu parle de mes qualités que je doit reprendre en les formulant de manière différente c'est ça ?
si tu reponds ça il va penser que t'as jamais fait le bilan de tes compétences. que tu sais pas te remettre en question.
faut toujours répondre qqch et le présenter un peu sous un angle favorable