Pleurer au travail

Samira13000 a dit:
Salam

Alors voilà je suis ash dans un hôpital et j'ai une cheffe qui vient contrôler le travail tte les semaines. Elle m'a jamais fait de reproches de ouuuuf, et ojd elle a commencé à m'engueuler à me dire que je fais un boulot de ***** et tt alors que je fais bck d'effort pour ce travail je me tue à la tâche je ss épuisé, au bout d'un an j'ai jamais eu un jour de congés pas de repos ni rien. Elle a été très froide avec moi j'ai fini par craquer jai versé tte les larmes de mon corps et de la elle me sort ''. A nnnn ça ça marche pas avec moi''... Elle a été très dure. Je ss payé le smic je fais un 35h. Et elle m'a dit que je ss en cdi mais ne crois pas que tt est acquis.
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Tu fais un burn out
Il te faut des vacances
 
mielle a dit:
Alors vas y instruit moi ! A quelle date tout ceci a changé car pour ma part je n'ai jamais entendu que l'on n'avait pas le droit au congé payés mais je suis preneuse de toute information.

PS : si ma façon de parler t'irrite j'en suis désolé mais il faudra malheureusement t'y habitué ou m'éviter au choix :)
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C'est pas par ce que tu en a jamais entendu parlé que ça n'existe pas tu dois être jeune mais demandes à quelqu'un qui a eu son CDI il y a 10, 20 ans tu verras ce qu'il va te répondre à l'époque c'etait courant d'entendre les gens dire "je peux pas prendre de vacance cet été j'ai pas encore un an de boite." D'après ce que je lis sur le net c'est depuis la loi El khomri donc depuis sous Hollande
Désolée je t'ai trouvé assez agressive surtout pour affirmer une chose pas exacte.
 
Loladubois a dit:
C'est pas par ce que tu en a jamais entendu parlé que ça n'existe pas tu dois être jeune mais demandes à quelqu'un qui a eu son CDI il y a 10, 20 ans tu verras ce qu'il va te répondre à l'époque c'etait courant d'entendre les gens dire "je peux pas prendre de vacance cet été j'ai pas encore un an de boite." D'après ce que je lis sur le net c'est depuis la loi El khomri donc depuis sous Hollande
Désolée je t'ai trouvé assez agressive surtout pour affirmer une chose pas exacte.
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Il y a une différence entre des on dit et la loi ! Donc j'attend un texte et des décrets ou il est indiqué qu'un salarié n'a pas le droit de prendre des congés la première année de son cdi c'est tout.
Quand a ne pas pouvoir prendre ses congés l'été sachant que la plupart des boîtes dans le privé ferment au moins 2 semaines minimum ou voir pour la plupart c'est 3 ou 4 donc... Quand au public les congés d'été s'étalent sur 3 mois à chacun de prendre une période et s'ils ne peuvent pas ils les prennent à d' autres moment, périodes sachant que tout congés doivent être soldé.

J'attend donc que tu m'instruises avec de vrais arguments et textes à l'appui ! Comme je te l'ai dit je suis preneuse de toute information du moment qu'elle s'avère exacte.
 
Dernière édition:
Faut que tu trouves la force mentale pour réussir à analyser froidement ses reproches et déterminé ce qui est factuellement des reproches fondés et ce qui en est pas, et passer au dessus des remarques formulées de manière désobligeante, garder que les faits objectifs
Puis pas te décourager et faire des efforts pour rétablir le tir sur les éléments fondés uniquement
En tout cas sache que ton travail ne te définie pas en tant que personne, cette cheffe ne te définie pas en tant que personne
 
mielle a dit:
Il y a une différence entre des on dit et la loi ! Donc j'attend un texte et des décrets ou il est indiqué qu'un salarié n'a pas le droit de prendre des congés la première année de son cdi c'est tout.
Quand a ne pas pouvoir prendre ses congés l'été sachant que la plupart des boîtes dans le privé ferment au moins 2 semaines minimum ou voir pour la plupart c'est 3 ou 4 donc... Quand au public les congés d'été s'étalent sur 3 mois à chacun de prendre une période et s'ils ne peuvent pas ils les prennent à d' autres moment, périodes sachant que tout congés doivent être soldé.

J'attend donc que tu m'instruises avec de vrais arguments et textes à l'appui ! Comme je te l'ai dit je suis preneuse de toute information du moment qu'elle s'avère exacte.
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Et pourtant elle dit vrai moi ma première année je n avais pas de jour de congé ni jour férié que j ai accumulé pour l année d après apres es ce que la lois du travail a changé il me semble que bout de 6 mois apres la période d essaie on peut réclamer quelques jours de congés voir avec ça hiérarchie
 
Loladubois a dit:
Mdr pour moi c'est juste une petite insolente mal élevée
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Un peu de respect mademoiselle !!! je n'ai jamais dit que tu étais mal élevée mais ton message prouve malheureusement pour toi le contraire !
mielle a dit:
PS : si ma façon de parler t'irrite j'en suis désolé mais il faudra malheureusement t'y habitué ou m'éviter au choix :)
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Je t'ai prévenu habitue oi ou évite moi au choix mais ne vient pas faire ton hystérique si tu n'es pas capable d'avoir un échange contradictoire...
 
tizniti a dit:
Et si on revient au sujet initial.
@Izaia écrivait que elle aussi, il lui arrive de pleurer de temps à autre dans son travail.
Et toi lola, t'arrives t-il de chiller au taff.?
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Oui je chille trop d'ailleurs je sus à mon compte donc la procrastination ça me connait mdr 🤣 Mais je vois pas le rapport avec le fait de pleurer au taff. Pour ça que je supporte pas le salariat devoir se taper des supérieurs/collègues exécrables qui te font pleurer et que tu dois aller bosser avec la boule au ventre:(
 
nordia a dit:
Et pourtant elle dit vrai moi ma première année je n avais pas de jour de congé ni jour férié que j ai accumulé pour l année d après apres es ce que la lois du travail a changé il me semble que bout de 6 mois apres la période d essaie on peut réclamer quelques jours de congés voir avec ça hiérarchie
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Voilà il y a des gens malades dans leur cerveau qui pensent qu'on invente des trucs🤣
 
nordia a dit:
Et pourtant elle dit vrai moi ma première année je n avais pas de jour de congé ni jour férié que j ai accumulé pour l année d après apres es ce que la lois du travail a changé il me semble que bout de 6 mois apres la période d essaie on peut réclamer quelques jours de congés voir avec ça hiérarchie
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Mais malgré tout tu avais tes repos hebdomadaire ça c'est obligatoire.
Idem quand j'ai commencé dans pas mal de taf au début pas de congés avant 1 an d'ancienneté , après j'ai découvert les congés anticipé ça c'est cool
 
Chmicha31 a dit:
Mais malgré tout tu avais tes repos hebdomadaire ça c'est obligatoire.
Idem quand j'ai commencé dans pas mal de taf au début pas de congés avant 1 an d'ancienneté , après j'ai découvert les congés anticipé ça c'est cool
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Oui bien-sûr c'est obligatoire mais les jours de congés ma première année non apres tu peu effectivement t arrangé avec ta hiérarchie et demandé des congés anticiper oui
 
Samira13000 a dit:
Salam

Alors voilà je suis ash dans un hôpital et j'ai une cheffe qui vient contrôler le travail tte les semaines. Elle m'a jamais fait de reproches de ouuuuf, et ojd elle a commencé à m'engueuler à me dire que je fais un boulot de ***** et tt alors que je fais bck d'effort pour ce travail je me tue à la tâche je ss épuisé, au bout d'un an j'ai jamais eu un jour de congés pas de repos ni rien. Elle a été très froide avec moi j'ai fini par craquer jai versé tte les larmes de mon corps et de la elle me sort ''. A nnnn ça ça marche pas avec moi''... Elle a été très dure. Je ss payé le smic je fais un 35h. Et elle m'a dit que je ss en cdi mais ne crois pas que tt est acquis.
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Changes de boulot, essaie de trouver un endroit où tu es moins traité comme une esclave et comme une meirde. En plus t’es payé au smic. Si tu vis chez tes parents, va faire une formation d’un an avec stage.
 
Chmicha31 a dit:
Salam comment ça se fait que tu n'as eu ni congés ni même jours de repos en un an ? C'est étonnant tout de même .

Sinon il fait pas se mettre dans tout tes états pour un boulot quels qu'il soit
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Perso, je peux la comprendre, si elle fait son boulot et qu’on la traite comme de la meirde, les nerfs peuvent lâcher et c’est normal. Se faire traiter comme de la meirde, pour du smic, je préfère encore rester au chômage.
 
nordia a dit:
Non je ne pense pas ça de @mielle a mon avis c'est juste un malentendu ou elle n a pas compris voilà tout
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Si j'ai compris et tout dépend des conventions salariale etc de plus que tu sois en cdd ou cdi etc ce n'est pas la même chose et franchement parler avec des hystériques qui t'injure à la moindre contradiction je ne peux plus.
Donc quand on retrouvera un vrai niveau de discutions on verra peut être à ce moment on pourra redéfinir les abus du monde du travail car entre ce qu'un patron exige et le droit souvent un salarié mal informés ou tout simplement par peur de perdre son job passe souvent sur ses droits
De plus les conventions entre le public et le privé ne sont pas les mêmes les décrets et alinéa selon le corps de métiers sont adaptés à ses spécificités que tu sois dans l'hôtellerie le btp ou autres ça change mais dire que pdt un an en Cdi tu travailles sans prendre un seul congé pdt 365 jours c'est costaud car en cdi une fois ta période d'essai passer tes droit sont ouvert bref j'en reparlerai en permanence syndicale la semaine prochaine.
 
NikaTamiya a dit:
Changes de boulot, essaie de trouver un endroit où tu es moins traité comme une esclave et comme une meirde. En plus t’es payé au smic. Si tu vis chez tes parents, va faire une formation d’un an avec stage.
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C est vrai que la chef en tout situation doit éviter se genre de comportement crié sur son personnel moi je ne le fait pas même si j ai des bras cassés comme personne et tout les jours je vérifie le boulot demander
pour éviter de me rendre malade à certains qui se foutent de m a gueul je leur met des avertissement qui peuvent aboutir à des licenciements,😁😁
 
mielle a dit:
Si j'ai compris et tout dépend des conventions salariale etc de plus que tu sois en cdd ou cdi etc ce n'est pas la même chose et franchement parler avec des hystériques qui t'injure à la moindre contradiction je ne peux plus.
Donc quand on retrouvera un vrai niveau de discutions on verra peut être à ce moment on pourra redéfinir les abus du monde du travail car entre ce qu'un patron exige et le droit souvent un salarié mal informés ou tout simplement par peur de perdre son job passe souvent sur ses droits
De plus les conventions entre le public et le privé ne sont pas les mêmes les décrets et alinéa selon le corps de métiers sont adaptés à ses spécificités que tu sois dans l'hôtellerie le btp ou autres ça change mais dire que pdt un an en Cdi tu travailles sans prendre un seul congé pdt 365 jours c'est costaud car en cdi une fois ta période d'essai passer tes droit sont ouvert bref j'en reparlerai en permanence syndicale la semaine prochaine.
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Oui surment par rapport au convention par exemple la convention collective en hôtellerie un an d ancienneté le jour de la signature de ton contrat tu peux demander tes jours de congés
 
nordia a dit:
C est vrai que la chef en tout situation doit éviter se genre de comportement crié sur son personnel moi je ne le fait pas même si j ai des bras cassés comme personne et tout les jours je vérifie le boulot demander
pour éviter de me rendre malade à certains qui se foutent de m a gueul je leur met des avertissement qui peuvent aboutir à des licenciements,😁😁
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là, elle fait son boulot, la chef lui a deja controlé son travail de nombreuses fois, sans gros soucis et là, elle l’engueule certainement pcq c’est une frustré de la vie , qu’elle s’est reveillé la tête dans le luc et qu’elle a décidé de faire payer à tt le monde sa miserable vie. C’est pas le cas où l’employé est un boulet sans nom et qui se fout de sa gueule. J’ai déjà eu le cas avec une grosse meirde qui voyait son super beau magasin être fermé. Il m’a manqué de respect, j’ai pris mes affaires et je suis partie chez le medecin pour raconter que je subissais un harcelement morale et que j’etais en burn out. @Samira13000 , fais pareil, va chez un médecin et raconte lui que tu es en burn out, que tu es harcelé par ta chef et que le covid te stress etc… il te mettra une semaine d'arrêt maladie, voir plus et que ça fait un an que tu n’as pas eu de repos. Il faut pas se laisser faire.
 
nordia a dit:
Oui surment par rapport au convention par exemple la convention collective en hôtellerie un an d ancienneté le jour de la signature de ton contrat tu peux demander tes jours de congés
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En hotellerie, j’imagine que c’est encore autre chose vu que il y a pas de weekend en tant que tel, ni les jours feries etc… mais bon ce sont des jours que tu rattrapes mais tu peux tjrs demander des congés sans soldes et autres congés comme des RTT
 
mielle a dit:
Salam

Tu devrais revoir les textes !? D'où un salarié que ce soit dans le public ou le privé n'a pas le droit à ces congés ? On marche sur la tête quand on vous lit !!! Sérieux une personne écrit qu'elle est en cdi dans un chu et qu'elle travaille non stop alors qu'on est aux 35 h donc ou sont ses rtt etc... Je veux bien croire à certains abus mais la soyez tous un peu plus crédible.
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@Loladubois a raison il me semble ?

Depuis la loi El Khomri il y a qq années, ton employeur peut t'autoriser à prendre tes CP par anticipation si tu les demandes. Ce n'est pas ton droit, mais une flexibilité accordée dans le système de comptabilisation des CP.

En ce sens, l'employeur reste libre de te refuser cette demande, même si c'est rare. Dans ce cas, tu peux te retrouver à bosser jusqu'à 1 an sans congés : de ton jour d'arrivée jusqu'à la date de fin de la période de référence de ta boite.

C'est cette date qui marque l'acquisition véritable de ton solde de CP = le moment où poser tes congés devient un droit qui n'exige pour son application aucune condition de la part de ton employeur.
 
NikaTamiya a dit:
elle fait son boulot, la chef lui a deja controlé son travail de nombreuses fois, sans gros soucis et là, elle l’engueule certainement pcq c’est une frustré de la vie
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Oui c est bien probable qu avant de crié sur elle a due se faire demonté par son supérieur
Moi j ai un equipié jeune 19ans bientôt 20 ans qui malgré tout est courageux de faire un boulot difficile bien payé néanmoins mais aucune expérience je suis déçu de son travail j ai pas envie de passer mes journées à le rappeler j avait prevenu la directrice de l etablissement qu il faudrait le formé correctement en equipié mais elle aussi jeune et inepexrimenté dans le domaine elle me demande d etre patiente se qui m amène à faire son boulot qe qui n est pas juste je suis à deux doigts d explosé
 
Pumpkin a dit:
@Loladubois a raison il me semble ?

Depuis la loi El Khomri il y a qq années, ton employeur peut t'autoriser à prendre tes CP par anticipation si tu les demandes. Ce n'est pas ton droit, mais une flexibilité accordée dans le système de comptabilisation des CP.

En ce sens, l'employeur reste libre de te refuser cette demande, même si c'est rare. Dans ce cas, tu peux te retrouver à bosser jusqu'à 1 an sans congés : de ton jour d'arrivée jusqu'à la date de fin de la période de référence de ta boite.

C'est cette date qui marque l'acquisition véritable de ton solde de CP = le moment où poser tes congés devient un droit qui n'exige pour son application aucune condition de la part de ton employeur.
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mielle a dit:
en cdi une fois ta période d'essai passer tes droit sont ouvert.
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NikaTamiya a dit:
là, elle fait son boulot, la chef lui a deja controlé son travail de nombreuses fois, sans gros soucis et là, elle l’engueule certainement pcq c’est une frustré de la vie , qu’elle s’est reveillé la tête dans le luc et qu’elle a décidé de faire payer à tt le monde sa miserable vie. C’est pas le cas où l’employé est un boulet sans nom et qui se fout de sa gueule. J’ai déjà eu le cas avec une grosse meirde qui voyait son super beau magasin être fermé. Il m’a manqué de respect, j’ai pris mes affaires et je suis partie chez le medecin pour raconter que je subissais un harcelement morale et que j’etais en burn out. @Samira13000 , fais pareil, va chez un médecin et raconte lui que tu es en burn out, que tu es harcelé par ta chef et que le covid te stress etc… il te mettra une semaine d'arrêt maladie, voir plus et que ça fait un an que tu n’as pas eu de repos. Il faut pas se laisser faire.
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Certains sont des vrais monstres.
Tu bosses comme une malade, et si tu es malade 2 jours, on te tombe dessus, on te fait des sous entendu.
Jetais toujours arrangeante, on me rappelait sur mes congés. j'ai été malade 3 j, on m'a regardé travers, Pendant des jours j'ai entendu des blabla.
J'ai été revoir mon médecin pour surmenage (mais c'était vraiment un surmenage) et la ils avaient les chocottes car ne savait pas ça allait durer combien temps.
 
ya3ni a dit:
Certains sont des vrais monstres.
Tu bosses comme une malade, et si tu es malade 2 jours, on te tombe dessus, on te fait des sous entendu.
Jetais toujours arrangeante, on me rappelait sur mes congés. j'ai été malade 3 j, on m'a regardé travers, Pendant des jours j'ai entendu des blabla.
J'ai été revoir mon médecin pour surmenage (mais c'était vraiment un surmenage) et la ils avaient les chocottes car ne savait pas ça allait durer combien temps.
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C est pour ça que tu fais tes heures travail c'est donnant donnant pas plus ne jamais leur que tu es disponible sinon c est mort
 
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