Neytha
VIB
Je vais peut-être me faire licencier
- Initiateur de la discussion khataar
- Date de début
Pas forcément
La mise à pied conservatoire est utilisé pour mener l'enquête
Mais il est vrai que pendant longtemps on a considéré la mise à pied comme un préalable au licenciement pour faute
Ouvrables
Au temps pour moi
Bien quand terme de délai la difference entre ouvrée et ouvrable importe peu
Contrairement aux congés payés
Mais les textes disent bien ouvrables
Neytha
VIB
Ohhh quand tu es dans des licenciements sur fond de jours travaillés facturables chaque jour compte ! LolAu temps pour moi
Bien quand terme de délai la difference entre ouvrée et ouvrable importe peu
Contrairement aux congés payés
Mais les textes disent bien ouvrables
Non, tu n'as pas à t'en faire.
Il en faut beaucoup plus à un employeur pour aller jusqu'au licenciement.
Tu auras sans doute une mise en garde verbale et/ou écrite.
Tu n'es pas à plaindre comparée à moi, j'ai commis une "faute grave" le 25 Novembre, mise à pied conservatoire depuis le 27, entretien de licenciement le 11 Décembre et depuis pas de nouvelles, je ne sais même pas si je fais encore partie de l'entreprise.
Oh les racailles olalalalalalalalalalalalalala vous avez des conseils de disciplines.
LOL pour la posteuse c'est peut être bien si t'es licencié non?
pourquoi ne t'es tu pas mis en AT entre le 25 et le 27 ? tu les aurais mis drôlement dans l'embarras quant à leur décision finaleNon, tu n'as pas à t'en faire.
Il en faut beaucoup plus à un employeur pour aller jusqu'au licenciement.
Tu auras sans doute une mise en garde verbale et/ou écrite.
Tu n'es pas à plaindre comparée à moi, j'ai commis une "faute grave" le 25 Novembre, mise à pied conservatoire depuis le 27, entretien de licenciement le 11 Décembre et depuis pas de nouvelles, je ne sais même pas si je fais encore partie de l'entreprise.
bonhomme, bien vueNon, je préfère assumer jusqu'au bout.
Tu crois pas que ce serait plus simple de prendre le bus d'avant? Pourquoi changer toute l'organisation d'une boite pour une personne qui n'arrive pas à se lever le matin? Le bus n'est pas une excuse. Si tous les patrons doivent , en plus de leurs problèmes, gèrer les problèmes de transport de leurs employés, il est dans une drôle de m...de.
Salam,
Ca se trouve elle est pas motivée, ca doit pas être évident d'aller au boulot à reculon. En plus si sa chef est pas sympa, elle doit lui casser du sucre sur le dos.
Si ca se passait bien, elle aurait peut être eu envie de prendre le bus d'avant.
Le licenciement est surement la meilleur solution pour elle, sinon elle va finir par péter un plomb. Et puis, elle aura surement le chomage...
Tout de suite tu ramènes le sujet à la religion. Cela n'a rien à voir . Cest vraiment une obsession chez toi. Les gens doivent respecter tout le monde y compris leurs employeurs qui vous ont fait confiance en vous proposant un poste.
Pourquoi quitter ce "taf" qui l'a nourrit elle et sa famille? Tu veux peut-être la prendre sous ton aile.
Pourquoi tout ce baratin inutile alors quil lui suffit simplement de se lever ¼ dheure plus tôt ? Cest vraiment débile.
je ne vois pas pourquoi elle pose la question alors? dans ce cas il vaut mieux être clair avec soi même et assumer. Qu'elle demande alors comment faire pour se faire virer ce serait plus simple.
shivvah
VIB
3 jours de retards sur 5 c'est plus qu'abusé là;
Ce qui est sûr c'est que ton licenciement s'il a lieu est justifié, tu parles de problémes de transport, ba tu n'as qu'à partir plutôt, aucun patron ne peut accepter que t'arrive 3 fois en retard en une semaine.
shivvah
VIB
Non, tu n'as pas à t'en faire.
Il en faut beaucoup plus à un employeur pour aller jusqu'au licenciement.
Tu auras sans doute une mise en garde verbale et/ou écrite.
Tu n'es pas à plaindre comparée à moi, j'ai commis une "faute grave" le 25 Novembre, mise à pied conservatoire depuis le 27, entretien de licenciement le 11 Décembre et depuis pas de nouvelles, je ne sais même pas si je fais encore partie de l'entreprise.
Si elle est tout le temps en retard bien sûr que c'est un motif de licenciement.
Au bout d'un certain nombre de retards et après avertissements, ca peut remettre en cause le maintien du salarié dans la société.
c'est une blague rassure moi
sinon tu n'as rien compris à l'islam ...et vivre du RSA c'est un bon comportement tu trouve??
En terminale j'avais le même problème, le premier bus du matin arrivait
au lycée un quart d'heure avant le début du cours, mais une des profs
voulait que l'on soit assis dans la salle une demi heure avant le début,
j'ai assisté à aucun de ses cours, je suis le seul de ses élèves à avoir
eu la moyenne au bac
Désolé pour moi, soit tu demande un aménagement du temps de travail
par exemple tu rattrappe ton temps d'absence provoqué par ton retard
en travaillant plus tard ou un autre jour, soit tu trouve un autre moyen
de transport.
Arrivée en retard 3 jours/5 (60%) et elle se demande encore s'elle va prendre la porte !!!
À ta place, madame mon seul souci est de me reveiller tres tot et de prendre le bus beaucoup avant de ce tu fais d'habitude !
Je dirai que tu as de la chance seulement que tu es toujours en phase de te poser de questions !!!
Arrete-ca et comporte-toi comme une personne responsable !!!!
Galtlik le bus !!!! lollllll
Titesouris
VIB
Et toi es tu musulman? parce que si c'est le cas tu devrais savoir que LIslam sanctifie le travail et réprouve loisiveté. Il encourage toute activité intellectuelle ou manuelle.
Qu'Il nest pas permis en religion de rester désuvré, oisif et se contenter de dire : « Mon Seigneur, donne-moi » alors quil sait pertinemment que lor et largent ne tombent pas du ciel. Il nest pas permis non plus en religion de demander laumône aux gens et de mendier alors quon est capable de travailler. Le Prophète a dit : « Chaque fois quun serviteur ouvre une porte de mendicité, Dieu lui ouvre une porte de pauvreté... ».
Donc interdit de dépendre des aides de l'état quand on est en capacité de travailler.
« Quiconque, mâle et femelle, fait une bonne uvre tout en étant croyant , Nous lui ferons vivre une bonne vie. Et Nous les récompenserons certes, en fonction des meilleures de leurs actions » s16 v97
Le retard récurrent est une cause réelle et sérieuse de licenciement.
La Cour de Cassation a reconnu la faute grave, pour un retard quasi quotidien aprés un avertissement préalable
Il semblerait que l'avertissement préalable soit une condition dans la reconnaissance de la faute grave...
Donc à prendre au sérieux et essayer d'arriver à l'heure
Personnellement si une entreprise me demande mon avis sur ce cas, je conseillerais le licenciement, parce que là c'est vraiment se foutre de son poste et de ceux qui travaillent avec elle et qui eux arrivent à l'heure
dans le contexte et vu que que cela sera sa première sanction RH je doute qu on prononce un licenciement à son encontre par contre à long terme si elle change pas d'attitude il y a des chances que çà arrive on parle de son contexte actuel il me semble
Elle est convoquée par la DRH, surement pour un avertissement, préalable au licenciement dans ce contexte
Je ne dis pas qu'elle va se faire licencier mais une fois l'avertissement prononcé, la machine sera enclenchée, et si un changement n'est pas amorcé, faudra pas qu'elle sétonne
J'ai l'impression qu'elle prend ca à la légère, un licenciement pour faute grave à de sacrés conséquences dont elle devrait avoir conscience
Déjà la posteuse commence sa journée quand les bus circulent... donc j'imagine que tu dois pas commencer si tôt que ça...
remets toi en question car arriver autant à la bourre ça prouve ton manque de motivation, forces toi à arriver tous les jours 15 minutes avant ta prise de service jusqu'à que ça en devienne une habitude... comme ça même si le bus a du retard tu seras toujours dans les temps.
Cette semaine j'ai rencontré un jeune de 15ans au boulot qui se lève à 5h parce que sa ville n'a ni gare et le service de bus commence tard... Donc depuis Septembre dès qu'il est en stage il fait tous les matins plus d'une heure de marche pour arriver au boulot... et son métier est d'autant plus physique! alors quand je vois ça et je te lis...
remets toi en question car arriver autant à la bourre ça prouve ton manque de motivation, forces toi à arriver tous les jours 15 minutes avant ta prise de service jusqu'à que ça en devienne une habitude... comme ça même si le bus a du retard tu seras toujours dans les temps.
Cette semaine j'ai rencontré un jeune de 15ans au boulot qui se lève à 5h parce que sa ville n'a ni gare et le service de bus commence tard... Donc depuis Septembre dès qu'il est en stage il fait tous les matins plus d'une heure de marche pour arriver au boulot... et son métier est d'autant plus physique! alors quand je vois ça et je te lis...
Un athée ne peut le comprendre, mais la réalité est la, c'est que tout est religieux, tout est une question de croyance, meme quand on se CROIT athée.
Oui c'est vrai tout ça et alors?
ps: je vois pas ce que le mot sanctifier vient faire la.
Sur ce point la, c'est toi la fautive.
Pour les retards, c'est un peu trop je trouve. Si tu ne veux pas arrivé en retard, leve toi plus tot tout simplement.
Si tu ne veux pas dormir moins, couche toi plus tot également.
SCATMAN
je suis un gros pervers
Dire qu'il y a des gens, qui cherchent du boulot et qui ne trouvent pas.
Tu as l'air de prendre les choses avec bcq d'immaturité, inconscience, d'insouciance, d'immaturité et de légèreté.
Personnellement ce genre d'attitude me consterne.
Tu ferais mieux de laisser ta place à une personne motivée et dans le besoin.
Tu as l'air de prendre les choses avec bcq d'immaturité, inconscience, d'insouciance, d'immaturité et de légèreté.
Personnellement ce genre d'attitude me consterne.
Tu ferais mieux de laisser ta place à une personne motivée et dans le besoin.
on sent que si ça avait été le cas tu aurais pris un pied phénoménal,salam,
Alors tu t'es fais virer ?
Chéb3i n3ass a khti...
vous devez vraiment avoir de grosses vies de ***** pour en arriver a souhaiter le mal à des gens que vous connaissez pas.
moi ce qui me consterne c les gens comme toi qui ont tellement rien à faire de leur vie qu ils nous écrivent des romans sur des sujets qu'ils ne maitrisent pas.