et quand on est compétent, si on est payé "cher"
on dégage dans la première charrette ......
mam
Eh oui, personne n'en parle et pourtant ......
- Initiateur de la discussion jamalmaroco
- Date de début
et quand on est compétent, si on est payé "cher"
on dégage dans la première charrette ......
mam
Quelle chance j'ai eu de signé le mien il y a tout juste un mois
Oui mais David tu n'est pas seul en France, il faut pensé aux autres
Oui mais David tu n'est pas seul en France, il faut pensé aux autres
Justement en France c'est chacun pour sa gueule! Marche ou crève!
Le mariage pour les sodomites est un régal pour les politico, il font une pierre deux coups, ça leur permet de faire diversion comme dans taxi avec les Mercedes
Et bientôt avec tout ceux qui sont pédophile dans la clique on va bientôt faire un projet de loi dont je laisse deviner la suite, déjà que l'inceste est autorisé en France...
Et pour retrouver du boulot après, ben, faut ramer.
Je connais plein de gens compétents et pas feignasses, qui sont au chomage.
Heureusement que notre ami xxx va les embaucher.
Le mariage pour les sodomites est un régal pour les politico, il font une pierre deux coups, ça leur permet de faire diversion comme dans taxi avec les Mercedes
Et bientôt avec tout ceux qui sont pédophile dans la clique on va bientôt faire un projet de loi dont je laisse deviner la suite, déjà que l'inceste est autorisé en France...
Je ne savais pas que l'inceste était autorisé en France.
Expliquez-moi quel article de loi l'aurorise explicitement.
Je vous parle d'un article de loi autorisant l'inceste et vous me sortez un wikipédia dans lequel je ne vois pas en quoi et comment l'inceste serait autorisé en France.
Quel article de loi autorise-t-il donc l'inceste en France ?
Ca devrait être facile, il y a même des numéros dans le code pénal.
Toutes mes excuse à Mam aussi.
Mais, dites-moi où donc l'inceste serait-il explicitement autorisé, parce que j'ai beau lire et relire, je ne vois pas ?
Quelle chance j'ai eu de signé le mien il y a tout juste un mois
et il sera revisable a souhait pas un accord de branche ou d'entreprise ...
je ne fais pas reference à une loi.
Ouvres le lien et tu verras de quoi il est question.
AH bon ????? Quelles sont tes sources ???
Youtube ou Wikipedia, ça dépend des jours.
Oui je vois, c'est du lourd, j'avais aussi pensé au Journal de Mickey.
Salutations,
En est-tu certain?
Le contrat est un CDI à temps plein, qui a été signé et émis le 15 avril 2013. Le salaire brut mensuelle est stipulé dessus noir sur blanc.
Après je suis encore en période d'essai mais c'est autre chose. Rien n'indique dessus qu'il est révisable.
D'ailleurs qu'entend-tu par révisable? En terme de salaire uniquement?
Je n'ai pas encore regardé le nouveau projet dans les détails, mais cela ne dépend pas aussi des conventions collectives à laquelle on appartient?
révisable dans plusieurs sens ...
1 ) sécurité : on pourras demander ta mutation a l'autre bout de la france ... si tu n'accepte pas , tu seras licencier pour motif personnel
2) salaire : on pourra si l'entreprise connait des difficultés baisser ton salaire en promettant de sauvegarder ton emploie ( dans la limite du 1, 2 fois le smic bien entendu )
3) temps de travail : dans le meme plan de maintien de l'emploie , on pourra augmenter ton temps de travail
les conventions n'auront plus de valeur face a un accord d'entreprise moin favorable ...
avant il etait interdit de signer un accord d'entreprise moins favorable au salarié.
c'est maintenant plus le cas .
ben disons que la clause de mobilité externe et interne est vaste ... je dois encore voir ce point particulier , mais supposons que par mobilité interne les employeurs definissent qu'ils peuvent te changer de post au sein de la meme entreprise ( donc biensur un post moin favorable que celui que tu as maintenant ) et que cette façon de voir le texte est validée par une jurisprudence ensuite ... que se passe t-il alors ?
eh bien il n'y a qu'une option : accepter
ou il pert son boulot
mais si c'est une grosse boite, la possibilité de l'envoyer dans un autre pays européen où l'on gagne des cacahuètes...
et là
c'est encore un autre débat
mam
il y a des articles de loi ou des jurisprudences ou des articles de veille
sur net iris
Un cdi dans le privé n'est pas une garantie quant aux fonctionnaires avec leur
statut ils sont payés par les salariés du privé tout comme les politique les assos
par conséquent eux aussi vont devoir faire des concessions.
Maintenant qu'il y a le feu au lac et que le navire coule ils ont peur alors que les
réformes auraient dû être faites après la chute du mur de Berlin et non pas attendre le dernier moment avec les grosses catastrophes . Gouverner c'est prévoir en principe pour les intelligents .
Cela concerne les grosses entreprises, mais effectivement je peux être amené à changé de lieu de travail. L'enseigne spécifiée concerne l'entreprise familiale et non l'enseigne donc pas de souci (pour ma part)
Passer du SMIC au SMIC ça va pas changer grand chose
Oui effectivement je suis amené à faire de heures supplémentaires, j'en ai déjà fait, cela ne me dérange pas spécialement même si je sais que cet hiver je vais galérer un max, tant pis ça fait des euros...
En effet c'est un coup dur pour les ouvrier, je trouve pas ça normal, mais que peut-on faire face au gouvernement? Et pire face au gouvernement et aux entreprises ensemble? on est dans un pays de vache à lait et tout le monde est divisé, trop de communautarisme et de méconnaissance de l'autre en France, les gens sont trop divisé et trop payé de nos jours pour faire quoi que ce soit.
Les mutations existent déjà sinon on offre des primes de départ .
Quand une entreprise délocalise est ce que le personnel la suit ?
La variation du temps existe déjà regarde dans l'automobile et c'est
lié au salaire . ( chômage technique par exemple )
Non
C'est mieux, il ne passe pas par 4 chemins, c'est dit que je peux être amené à faire des heures supplémentaires lorsque la bonne marche de l'entreprise l'exigera. Que je suis amené a effectué, outre les tâches normal, toutes les tâches qui me seront confiées de manière générale. Mais ça va je suis dans une petite entreprise familiale, et on voit vite si ça le fait ou pas. 2 mois d'essai renouvelable c'est correct.
Passer du SMIC au SMIC ça va pas changer grand chose
ha ben non , le but cacher et de ramener la classe moyenne au niveau des smicards ...
ce travail a deja commencer depuis plusieurs années ... le smic augmente , mais bien souvent les salaires le dépassant stagnent ...
c'est d'ailleurs pour ça que les syndicat ont preferer acter sur convention collective les paliers de coéfficient pour chaque post de la profession et leur ont assigner un minima ...
minima renegocier chaque année ...
ha ben oui , mais non en fait ... ça serait trop facile ...
cette augmentation de travail est demander en contrepartie de la sauvegarde de tous les emplois ... et c'est la seule contrepartie ... le paiement des heures supplémentaires ne sont pas prévues dans le package ...
Tous egaux, un vieux reve communiste dont les socialistes ont du mal à se défaire.
les mutations se feront désormais sans prime de départ ..; mais par licenciement pour motifs personnel ...
la variation de temps dont tu parle et une modulation du temps de travail ...
une modulation du temps de travail est une façon de répartir le travail dans l'année selon le carnet de commande ... mais au final ..; si l'employé a fait trop d'heure dans l'année , il les recupere par rtt ou paiement des heures supplémentaires ...
je te parle d'effort demander aux salarié avec la simple contrepartie qu'il gardera son emploie ...
en gros , tu travail plus , ou je suis obliger de faire un licenciement économique et tu seras dedans ...
lol on peut le voir ainsi en effet ... ceci dit meme sarko n'avait pas oser ce coup de force ...
Certes, mais tu sais je suis quelqu'un de simple, tant que j'ai de quoi vivre décemment je vais pas trop me plaindre, surtout quand on voit le reste du monde... Après il est évident que je vais pas ramener des belles michetonneuses qui recherche des mecs avec minimum 5000 euro net par mois sur HDC, mais que veux-tu. On a pas toujours ce que l'on souhaite dans la vie. La Santé, à boire, à manger, et dormir au chaud me parraisent un luxe inouï de nos jours.
Ah oui les concessions, toujours et encore, un peu comme les p'tits trous de Gainsbourg ou les p'tis sous de Saez.
Oui en principe, mais entre théorie et pratique il y a souvent un fossé. Le gouvernement, de manière objective, est-il vraiment là pour le bien de son peuple? Sachant que nous habitons un "état" et non plus un "pays ou un "royaume"? La question semble légitime.
Mais bon c'est pas trop mon créneau, je suis plus journal de Mickey etc. vois-tu?
Les classes moyennes vont finir par disparaître, ça va finir comme aux USA avec un fossé énorme entre riches et pauvres.
Seulement si l'entreprise est en grande difficulté je présume? Sinon je vois pas pourquoi, mais ceci n'est pas normal effectivement.
Les miennes sont payées en tout cas mais c'est un secteur qui ne connaît pas la crise
oui oui biensur qu'en cas de crise ... et sur un plan qui ne peux pas dépasser deux ans ...
mais qui définit le moment ou l'entreprise est en crise ?
quel est le seuil ?
et que se passe t-il lorsque les deux années sont finies ?
Les miennes sont payées en tout cas mais c'est un secteur qui ne connaît pas la crise
tu deal du shit ?
Et bien je ne sais pas, et toi le sais-tu? La question est intéressante, il faudrait déjà que l'entreprise en question soit en déficit, quand on voit certaines entreprises qui délocalisent alors qu'elles génèrent pourtant de gros bénéfices il y a de quoi ce posé des question. Mais là c'est différent, je n'en sais pas plus que ce dont tu m'a parlé.
tu deal du shit ?
Oui, d'ailleurs n'hésiter pas à me contacter au 0.800.32.32.33 (numéro vert
)