Ca n'est pas si simple que ca mais bon ...
Il refusait de recruter des Maghrébins
- Initiateur de la discussion roquetteRPG
- Date de début
Ca n'est pas si simple que ca mais bon ...
C'est une métaphore, laisse tomber.
Ces prénoms ne sont pas chrétiens car ils existaient avant la venue du Messie Jésus .Ce juif raciste en question s'appelle Jean-Luc Benady.
un prénom 100% chrétien et un nom de famille 100% maghrebin !!!
Ce ne sont pas des arabes mais des maghrébins il faut toujours faire la différence tout comme les turcs et les Iraniens ne sont pas arabes . C'est la propagande crapuleuse des médias aux ordres de leurs maîtres qui propagent ces mensonges ainsi dans l'inconscient on finit par répéter ces mensonges comme tu viens de le faire sans égard envers la vérité et l'histoire des peuples .
Le changement des prénoms est dû au talmudiste Crémieux et sa bande de malfaiteurs pour mieux tromper . Ainsi ces maghrébins convertis au talmudisme
doctrine erronée ont trahi la Maghreb pas tous et leur ethnie .
Tu les retrouveras dans l'entité illégale qui n'a rien d'hébreu en train de servir
dans l'armée pour tuer des Palestiniens et coloniser .
A
AncienBladinaute
Non connecté
même les maghrébins juifs?
Je te prends un exemple: on a recruté des opérateurs extérieurs. Ils ont à peut près 1 an de formation à faire (BO càd brevet opérateur), puis 1 an de compagnonnage, puis 1 an d'observation. Ils travaillent sur quart (6h-14h, 14h-22h, 22h-06h), avec parfois obligation de rester 16h d'affilée. Ils grimpent 6 à 7 fois par jours sur des bacs de stockage pour échantilloner des hydrocarbures, grimpent sur des colonnes de distillation d'environ 30, 40 et 50m de haut (je ne parle pas de la cheminée de 90 m), doivent ouvrir de grosses vannes à l'aide de clés à vannes, purger, faire des tournées en partie à vélo en partie à pieds par tous les temps, pouvoir porter si la cas se présente des ARI. En gros, c'est physique, c'est pas indiqué pour les vies de famille bien tranquille, c'est dangereux, et il est demandé, surtout après les formations, de pouvoir travailler sur quart une dizaine d'années (sinon ça ne sert à rien d'être formé). Généralement, après une certaine période sur quart, les gars sont usés, et ramenés sur des postes aménagés plus administratifs.
Bref, une personne qui est à 5 ans de la retraite, elle ne sera jamais recrutée pour un tel poste, loi ou pas loi. C'est comme ça.
Bien ou pas bien ,je ne m'avance pas là-dessus, mais c'est un fait.
Intérim cabinet de recrutement société de service qui ne sont rien d'autres que des marchands de viande . Ils empêchent les embauches
mais cela a un coût . L'état est complice dans ces affaires crapuleuses surtout en France contrairement à l'Amérique du Nord .
Mais avec la mondialisation ils ont moins la possibilité de cacher leur hypocrisie
Essaye de me dire combien il y a de maghrébins et de noirs dans la fonction
publique aussi ? ne compte pas les "antillais" car c'est politique .
Les Inconnus - l'Hopital - YouTube
Oh c'est pire aux US ! les Manpower et Adecco sont bien plus puissants, importants et discriminants qu'en France. Je te dis pas que la discrimination n' existe pas en France mais c'est bien pire chez les ricains.
Si je prends la fonction hospitaliere (ma femme est infirmiere) je dirais énormément et je ne compte pas les antillais ! beaucoup d'infimières et d'aide soignantes maghrébines, africaines. Peu de medecins je te l'accorde mais il ne s'agit pas de discrimination à l'embauche mais que statistiquement, les populations d'origine immigrés ont moins accès aux hautes études.
Pour moi le problème est la ! il y'a peu de discrimination à l'embauche en France, privé/public. C'est un faux problème pour détourner le reel probleme qui est à mon sens la ghettoisation et la difficulté d'accès aux études supérieures (et même primaires) aux populations d'origines immigrés.µ
L'intérim tu sais ca n'est pas ce qui freine l'embauche tu sais, c'est nécessaire à l'économie.
NB: j'adore ce sketch des inconnus ... tellement vrai !
La loi il l'a connaît il est employeur il est en relation avec son chef du personnelLui, il fait simplement partie du dernier groupe, c'est pour ça que je le traite de stupide. La pauvre andouille, il fait certainement pas exprès...
S'il connaissait la loi, il serait pas seulement stupide, il serait ***.
et certainement avec d'autres employeurs ou associés .
***
stupide, adjectif
Qui manque de finesse, d'intelligence et de jugement.
Oh alors là ... si on recrutait du personnel RH sur leur compétences ca se saurait
(sic)Avis à Christelle D*** (ma RRH) si tu passes par là ... je déconne hein
Ben oui. J'ai bien mesuré ce que signifiait ce terme quand je le lui ai appliqué...
C'est normal tu prends des exemples extrêmes ou l'évidence ne peut être niée.
Mais un individu qui va lire une offre d'emploi et qui a un certain âge tu crois
qu'il ne va pas comprendre ? Tu as cité un exemple ou les conditions de travail sont physiques mais il existe d'autres postes de travail ou ce n'est pas le cas .
Dans les pays scandinaves "les seniors" ne sont pas mis au rebut à l'âge de 50 ans .
Il faut traiter au cas par cas ... c'est là toute l'hypocrisie !
Tu va pas embaucher un éboueur de 50 ans ou un gars de chantier de 60 ans ! mais en quelle vertu refuser un poste de "cadre" à un mec du même âge ?
Du cas par cas ...
Ben quand j'ai évoqué la question de l'âge, c'est cet exemple que j'avais en tête, vu que c'est un recrutement qu'on vient tout juste de faire. Et l'âge stipulé était de 26 ans max.
C'est du vécu récent, je pouvais pas donner un autre exemple.
Ben oui, il y a tout plein de postes où un senior peut postuler.remake a dit:
Et je suis contre la discrimination, même côté âge. Mais j'ai fait la remarque à lupka justement parce que j'ai eu à connaître une situation où on ne pouvait pas faire abstraction de l'âge. Sans plus.
Ben quand j'ai évoqué la question de l'âge, c'est cet exemple que j'avais en tête, vu que c'est un recrutement qu'on vient tout juste de faire. Et l'âge stipulé était de 26 ans max.
C'est du vécu récent, je pouvais pas donner un autre exemple.
Ben oui, il y a tout plein de postes où un senior peut postuler.
Et je suis contre la discrimination, même côté âge. Mais j'ai fait la remarque à lupka justement parce que j'ai eu à connaître une situation où on ne pouvait pas faire abstraction de l'âge. Sans plus.
Moi j'ai souffert de la discrimination quant a mon age! Il doit y avoir de plus lourdes peines pour ca!
Imagine alors une femme noire de 55 ans... Elle a tout pour elle...!
Oui, la discrimination est un problème. Maintenant, le législateur essaye de mesurer des peines qui soient plus ou moins adéquate avec l'infraction. Ca ne peut pas satisfaire tout le monde, surtout les victimes.
J'espère que tu as pu malgré tout retomber sur tes pieds?
Bonne soirée.
Zut, Manderley, je viens de voir que tu es une dame. Tu as donc au moins deux "qualités" sur les 3 que j'ai citées. Peut-être la 3ème aussi? Toujours est-il que ma blague tombe un peu à plat, avec ça.Imagine alors une femme noire de 55 ans... Elle a tout pour elle...!
Oui, la discrimination est un problème. Maintenant, le législateur essaye de mesurer des peines qui soient plus ou moins adéquate avec l'infraction. Ca ne peut pas satisfaire tout le monde, surtout les victimes.
J'espère que tu as pu malgré tout retomber sur tes pieds?
Bonne soirée.
Bonne soirée à toi.
C'est moche de vieillir ...
En dédommagement pour préjudice subi elle a reçu une semaine all-inclusive en cure thermale a Vichy
Imagine alors une femme noire de 55 ans... Elle a tout pour elle...!
Oui, la discrimination est un problème. Maintenant, le législateur essaye de mesurer des peines qui soient plus ou moins adéquate avec l'infraction. Ca ne peut pas satisfaire tout le monde, surtout les victimes.
J'espère que tu as pu malgré tout retomber sur tes pieds?
Bonne soirée.
en fait, j'ai ete victime de discrimination a cause de mon jeune age qui indiquerait un certain manque d'experience!
J'ai pas souffert de discrimination raciale ou religieuse alhamdullilah. Mes employeurs et recruteurs ont tous ete (et sont toujours) des non-muslims. Mais, moi je ne vis pas en France
Je ne suis pas d'accord aux usa la discrimination coûte très cher
et ils sont très sévères . Regarde comment sont effectués les entretiens même
envers les femmes .
Ce sont des concours ne l'oublie pas . Ils sont écrits et oraux et tu n'as pas
de retour .
Elle existe c'est caché et la ghettoïsation est utile pour les malfrats
qui se servent de l'immigration pour leurs intérêts
Elle freine les embauches car rien interdit une entreprise
de faire des cdd ou de créer d'autres entreprises .
En France tu peux voir des grandes entreprises avec 50 % de prestataires de service ce qui est inadmissible mais l'état accepte à cause de la corruption .
La cupidité est une forme d'idolâtrie elle conduit au désastre . Il y a 25 ans tu avais pas ces cupides ces crapules sur le marché du travail . Beaucoup d'intérim
ont été créées lorsque le bâtiment était en hausse par exemple . Pense aux chantiers de la Défense . Puis elles ont disparu comme par hasard . L'immigration a pesé sur les salaires mais il y a le retour de bâton .
NB: j'adore ce sketch des inconnus ... tellement vrai !
[/QUOTE]
Ah, une gamine...
Moi non plus, j'embauche pas de gamine... Non mais, ça veut piquer la place des vieux...
Moi nnon plus je ne vis pas en france. C'est pas une raison...
Ca dépends. Dans la fonction hospitalière c'est entretien d'embauche. Pour la fonction territoriale oui c'est un concours ... Mais apres y'aura toujours de la discrimination on est bien d'accord.
Tu manquais peut être d'expérience a ce poste ? sans affirmer que c'est le cas, ce critère (âge/expérience) est fondamental. Par exemple dans le poste que j'occupe actuellement, je ne suis pas convaincu qu'un jeune diplomé d'école de transport ou avec 1 ou 2 ans d'expérience puisse le tenir.
Ah, une gamine...
Moi non plus, j'embauche pas de gamine... Non mais, ça veut piquer la place des vieux...
Moi nnon plus je ne vis pas en france. C'est pas une raison...
Ben si, je peux porter le foulard. En France, on peut me refuser un job a cause de ca (d'apres ce que j'ai entendu dire....)
Je suis d'accord avec cela ma réponse à goless au sujet d'une personne quiIl faut traiter au cas par cas ... c'est là toute l'hypocrisie !
Tu va pas embaucher un éboueur de 50 ans ou un gars de chantier de 60 ans ! mais en quelle vertu refuser un poste de "cadre" à un mec du même âge ?
Du cas par cas ...
n'est pas loin de la retraite ne doit pas être discriminé . Quoi que un cadre
dans un chantier qui a 57 ans peut rendre des services par exemple .
Un ouvrier qui a 57 ans ne sera pas embauché sur un chantier mais ici
la personne le sait en elle même .
Je trouve que 26 ans c'est injuste .Ben quand j'ai évoqué la question de l'âge, c'est cet exemple que j'avais en tête, vu que c'est un recrutement qu'on vient tout juste de faire. Et l'âge stipulé était de 26 ans max.
C'est du vécu récent, je pouvais pas donner un autre exemple.
.
A
AncienBladinaute
Non connecté
cétait pas vraiment une question qui avait besoin d'une réponse
Quoi qu'il en soit il a été apparemment condamné...
Ce qui est logique pour les propos qu'il a tenu et la discrimination ouvertement affichée.
Quand a la "peine" elle est ce qu'elle devait etre et il faut arrêter de faire de la comparaison.
Sinon, voyons ce qui se passe ouvertement ailleurs et par exemple au MAROC ou dans des commerces ,des petites entreprises , des patrons n'embauchent pas de NOIRS voir n'embauchent pas ceux qui ne sont pas de leurs régions..
Cela existe meme dans la fonction publique ou le chef de service favorisera un quo-legionnaire plutot qu'un autre..
Et ca se sait ouvertement et personne ne dit rien !
Ce qui est logique pour les propos qu'il a tenu et la discrimination ouvertement affichée.
Quand a la "peine" elle est ce qu'elle devait etre et il faut arrêter de faire de la comparaison.
Sinon, voyons ce qui se passe ouvertement ailleurs et par exemple au MAROC ou dans des commerces ,des petites entreprises , des patrons n'embauchent pas de NOIRS voir n'embauchent pas ceux qui ne sont pas de leurs régions..
Cela existe meme dans la fonction publique ou le chef de service favorisera un quo-legionnaire plutot qu'un autre..
Et ca se sait ouvertement et personne ne dit rien !
DamlijGhita
Nationaliste Open Mind
La méfiance est inhérente aux relations humaines mais quand elle devient problématique au point d'être raciste et ayant des phobies pathétiques et pathologiques il faut savoir se dire a soi et dire aux autres StopJ'aurais pourtant eu tendance à penser que dans les faits, c'est déjà plus ou moins le cas, non...?
Je dirais que au moins lui à le mérite de l’honnêteté. Ce que je trouve hallucinant, c’est plutôt ce que tout le monde et que personne ne dit : la discrimination à l’embauche est la norme. Tout le monde s’excite sur le symbolisme du style de rédaction des offres, mais ce n’est qu’un symbole, et ce n’est pas en bannissant la discrimination des intentions affichées qu’on la bannira des faits. Elle est seulement déguisée.
En plus, au lieu de condamner les patrons, qui la pratiquent tous, l’état socialiste fait un cadeau à ces mêmes patrons en tapant sur leurs victimes. Cherchez l’erreur, ou alors cherchez l’orientation du gouvernement…