Je prend les choco seulement, une vrai arnacoeuz.J’ai un stock de choco
Réveille moi pour le goûter ^^
Seulement si il y a des restes. Charles a un gros appétit
Je cherche a travailler pendant les vacances
- Initiateur de la discussion muslim789
- Date de début
Seulement si il y a des restes. Charles a un gros appétit
Je prend les choco seulement, une vrai arnacoeuz.
Seulement si il y a des restes. Charles a un gros appétit
Oui oui que les chocos ... LOL
Oublie Charles je suis là maintenant
Trop tard, le timing mon cher en amour.
Être la au bon moment
Merci pour les chocolats
Kheir inshaAllah, baisse pas les bras, essaie franchement pour tes enfants InshaAllah, qu' il ai une double richesse
Oui cest quon fait avec notre fils toutes les langues
Maintenant c'est les clients qui le font à l'entrée, eux cuisinent et servent les plateaux à table, sauf quand il y a des rares clients qui viennent commander au comptoir.
Oui je fais la remarque plus loin dans le post.. je trouve ça sale.. un jour si tu as l occasion penche toi tu verras les traces de doigt huileux
ce jeune @muslim789 demande des conseils pour essayer de travailler
et voici 5 pages de HS
pourquoi ?
la seule réponse valable vient d'@origami
https://www.bladi.info/threads/cherche-travailler-vacances.465436/#post-15468940
l'apprentissage pour quelques semaines quelques mois
mam
et voici 5 pages de HS
pourquoi ?
la seule réponse valable vient d'@origami
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l'apprentissage pour quelques semaines quelques mois
mam
La loi est formelle: les conditions dans lesquelles vous exercerez votre job sont différentes selon votre âge.
Et ce n’est pas à l’employeur d’en décider!
Détail des spécificités selon votre tranche d’âge.
Vous avez moins de 18 ans ? La loi vous protège. Si vous avez de 16 à 17 ans et que vous voulez exercer un job, un accord écrit de vos parents est obligatoire. Si vous avez entre 14 et 15 ans, non seulement une demande doit être adressée à l’Inspection du travail, mais vos parents doivent cosigner votre contrat de travail.
Trouvez votre job
Pour trouver un job étudiant, consultez notre rubrique Offres de jobs.
Des entreprises y déposent quotidiennement leurs offres !
Emplois non accessibles
18 ans et plus
Aucun : tous les emplois sont accessibles aux majeurs.
De 16 à 17 ans
- Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces
- Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges…)
De 14 à 15 ans
- Débits de boissons et étalages extérieurs des commerces
- Activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges…)
Durée maximale du temps de travail
18 ans et plus
- 10h par jour
- 48h par semaine (durée légale : 35h)
De 16 à 17 ans
- 8h par jour
- 35h par semaine
De 14 à 15 ans
- 7h par jour
- 35h par semaine
- Pas plus de la moitié des vacances scolaires
- Travail occasionnel en famille autorisé
Durée du repos entre deux jours de travail
18 ans et plus
11 heures
De 16 à 17 ans
12 heures
De 14 à 15 ans
14 heures
Durée du repos hebdomadaire
18 ans et plus
1 jour ou plus selon accords
De 16 à 17 ans
2 jours consécutifs ou 36h consécutives selon accords
De 14 à 15 ans
2 jours consécutifs
Pause journalière
18 ans et plus
20 minutes toutes les 6h
De 16 à 17 ans
30 minutes consécutives toutes les 4h30
De 14 à 15 ans
30 minutes consécutives toutes les 4h30
Travail de nuit
18 ans et plus
8h consécutives maximum, sauf exceptions
De 16 à 17 ans
Interdit entre 22h et 6h, sauf exceptions
De 14 à 15 ans
Interdit entre 20h et 6h, sauf exceptions
Travail les jours fériés
18 ans et plus
Autorisé
De 16 à 17 ans
Interdit, sauf exceptions
De 14 à 15 ans
Interdit, sauf exceptions
Moins de 18 ans ? À vous de convaincre !
Vous êtes mineur, mais vous avez des atouts à montrer à votre employeur : informatique, sens du contact, langues étrangères, séjours linguistiques, baby-sitting, capacités d’adaptation…
Visez en priorité les secteurs qui vous sont plus accessibles : les services à la personne, les travaux saisonniers agricoles et l’animation.
Et rappelez à votre employeur qu’il peut vous payer 80 % ou 90 % du Smic selon votre âge !
https://www.cidj.com/emploi-jobs-st...ou-un-emploi/14-16-ou-18-ans-un-job-et-la-loi
mam
Et ce n’est pas à l’employeur d’en décider!
Détail des spécificités selon votre tranche d’âge.
Vous avez moins de 18 ans ? La loi vous protège. Si vous avez de 16 à 17 ans et que vous voulez exercer un job, un accord écrit de vos parents est obligatoire. Si vous avez entre 14 et 15 ans, non seulement une demande doit être adressée à l’Inspection du travail, mais vos parents doivent cosigner votre contrat de travail.
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De 14 à 15 ans
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18 ans et plus
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De 16 à 17 ans
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18 ans et plus
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De 16 à 17 ans
Interdit entre 22h et 6h, sauf exceptions
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Autorisé
De 16 à 17 ans
Interdit, sauf exceptions
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Moins de 18 ans ? À vous de convaincre !
Vous êtes mineur, mais vous avez des atouts à montrer à votre employeur : informatique, sens du contact, langues étrangères, séjours linguistiques, baby-sitting, capacités d’adaptation…
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Et rappelez à votre employeur qu’il peut vous payer 80 % ou 90 % du Smic selon votre âge !
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mam
