Il reste que c'est la femme qui a porté l'enfant. Et que dans la majorité des cas: elle donne plus de sa peronne que le mari. (surtout pour les femmes au foyer, mais je supposais qu'on parlait de ça, sinon, en general elle n'aurait pas besoin de compensation)!
Ensuite, l'homme, en se mariant, promet un engagement à vie avec sa femme! Donc si il se désengage par desamour au bout se 2 ans: il n'avait qu'à pas se marier. Il doit payer. Tu ne te désengages pas sans raison. Un peu comme les licenciements abusifs: il vire sa femme sans raison, alors qu'il l'avait engagé à vie!

Si elle démissionne par contre, sans raison: il ne va pas lui payer quoi que ce soit!
Si elle démissionne pour faute du "patron" (harcèlement moral, blablabla, à mettre en parallèle avc divorcer pour maltraitante, tromperie et cu): elle a le droit à une compensation.