Racisme à l'embauche ?

farid_h

<defunct>
Contributeur
Si elle était ingénieur, technicienne ou informaticienne,...je ne lui aurais pas recommandé ça. Mais la Com, c'est un secteur un peu....difficile. Le Royaume-Uni est un pays de "Meritocracy" ou il n y'a pas ce genre de problèmes. Elle pourrait accumuler de l'expérience la bas, et après revenir en France. Le poids de son expérience pèsera plus que les autres inconvénients (comme le nom ou l'origine ethnique).
Le probleme avec la meritocratie, c'est qu'elle est tres competitive et qu'elle ne pardonne pas la mediocrite ou moyennite. Et la Com est une branche excessivement competitive. Si tu conseilles a une debutante de plonger dans ce bassin a requins qu'est la City of London (dans ce domaine), c'est assez ose quand meme. ;)
 
le truc c'est que ça marque.... et qu'on généralise vite... à tort.... comme les racistes en fait

Je n'ai jamais eu ce genre d'expériences car mon domaine est technique. Mais je suis sûr que si j'étais par exemple un représentant de ma boîte, ils m'auraient (au moins) demandé de ne pas dévoiler mon nom. Il y'a beaucoup d'industriels (pas tous, mais bcp) qui ne feraient pas confiance à Mohammed qui veut leur vendre des machines pour leurs usines. ;) Et je comprends qu'un patron, ne prendrait pas le risque de perdre même pas 20% des clients,.... qui pourraient être racistes.

Ce qui est marrant, c'est qu'il y'a même des Maghrébins qui discriminent pour les mêmes raisons. J'ai connu le propriétaire Maghrébin d'une agence de voyage spécialisée dans les voyages sur mesure en Égypte, ....qui n'embauchaient que des jolies blondes, car selon lui, sa clientèle était majoritairement des vieux blancs de plus de 60 ans et d'un niveau social élevé (pas le profile de clients "open-minded"),...et que mettre la bas une arabe ou une noire ça n'allait pas attirer ce genre de clientèle.
 
Le probleme avec la meritocratie, c'est qu'elle est tres competitive et qu'elle ne pardonne pas la mediocrite ou moyennite. Et la Com est une branche excessivement competitive. Si tu conseilles a une debutante de plonger dans ce bassin a requins qu'est la City of London (dans ce domaine), c'est assez ose quand meme. ;)

Des milliers de jeunes Français (de n'importe quelle origine) traversent la manche car en France, si t'es jeune et t'as pas de réseau,...c'est difficile de décrocher une première expérience. Si elle n'est pas bonne dans son métier, elle ne travaillera jamais de ça, que ça soit en France, au Royaume-Uni ou au Maroc. La majorité des gens avec ce genre de diplômes (Gestion, Marketing, Com, etc...),...finissent par travailler dans un autre domaine. Mais elle n'a rien à perdre, qu'elle tente sa chance,...mais une année sans travailler,...ce n’est pas bon pour le CV.
 

farid_h

<defunct>
Contributeur
Des milliers de jeunes Français (de n'importe quelle origine) traversent la manche car en France, si t'es jeune et t'as pas de réseau,...c'est difficile de décrocher une première expérience. Si elle n'est pas bonne dans son métier, elle ne travaillera jamais de ça, que ça soit en France, au Royaume-Uni ou au Maroc. La majorité des gens avec ce genre de diplômes (Gestion, Marketing, Com, etc...),...finissent par travailler dans un autre domaine. Mais elle n'a rien à perdre, qu'elle tente sa chance,...mais une année sans travailler,...ce n’est pas bon pour le CV.
T'as pas tord non plus...
 
Laisse tombé la France pour les potes à responsabilité qui demande des bac+5 y'a trop de barrages, je l'ai constaté moi même.

Tu vas perdre ton temps dans ce pays d'arriéré, tu sera discriminer dans ta recherche de travail, quand tu trouveras quelques chose ça sera surement payer légèrement inférieur par rapport au prix du marché et t'aura des opportunités moins intéressantes que les "autres".

Si t'en a la possibilité expatrie toi. Déja en Europe avec un passeport français tu peux bouger dans pas mal de pays.
 
Salut,

Voilà un peu + d'1 an que je recherche un emploi dans la com' et ça n'aboutit pas. J'ai un Master en Com, je maîtrise plein de logiciels, j'ai un CV original, je décroche des entretiens avec des RH où ça se passe super bien. Mais dès que je rencontre un(e) responsable com ou le/la directeur/trice de la boîte, ça ne va plus.
On me pose des questions sur mes origines, tout l'entretien est froid et sans un seul sourire.
Et quand je vois qu'un sourire est adressé à la candidate blonde aux yeux bleus qui passe après moi, je ne peux pas m'empêcher de penser qu'il y a un pb...
Est-ce que les cadres d'aujourd'hui sont devenus racistes ?
Je ne comprend pas ... J'aimerais avoir vos avis...
Parfois les patrons ne veulent pas de personne d'origine etrangére parcequ'ils ne partage rien avec eux,religion,peuple arrivée du tiers monde,et la lourde responsabilité d'emancipé les femmes d'origine musulmane..
 
On m’a déjà sorti : « Vous avez un prénom « exotique », vous venez d’où ? » et «Vous êtes bien de nationalité française, c’est bien ça ? »
Et même « Je vois que sur votre CV vous avez mis que vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol, mais vous n’avez pas mis l’arabe, c’est normal ? » alors que maîtriser l’arabe n’était pas du tout demandé pour le poste lol

Je n’ai pas honte de mes origines, je leur réponds simplement que j’ai des origines marocaines.
Sur une dizaine d’entretiens on a fait référence à mes origines 7 fois, je trouve ça énorme quand même …


Tu as eu pas mal d'entretiens . Avoir 1 entretien c'est déjà bien mais alors 10 c'est très bien.
Les employeur quand ils te recoivent c'est pas pour perdre leur temps. Normalement ils ont ton nom et ton prénom avant de te voir. Sauf si les décisionnaires ne sont pas informés mais sur 10 tu aurais du avoir au moins 1 réponse positive.

C'est facile pour personne, alors continue à travavailler tes entretiens et ça paiera
Bon courage
 
Salut,

Voilà un peu + d'1 an que je recherche un emploi dans la com' et ça n'aboutit pas. J'ai un Master en Com, je maîtrise plein de logiciels, j'ai un CV original, je décroche des entretiens avec des RH où ça se passe super bien. Mais dès que je rencontre un(e) responsable com ou le/la directeur/trice de la boîte, ça ne va plus.
On me pose des questions sur mes origines, tout l'entretien est froid et sans un seul sourire.
Et quand je vois qu'un sourire est adressé à la candidate blonde aux yeux bleus qui passe après moi, je ne peux pas m'empêcher de penser qu'il y a un pb...
Est-ce que les cadres d'aujourd'hui sont devenus racistes ?
Je ne comprend pas ... J'aimerais avoir vos avis...
Je connais un mec aussi ou je travail il s'appel mohamed il est né en France il a un bac+3 ils trouvent rien dans sont domaine . Du coup il ce retrouve manut à Amazon.

Même moi heureusement que j'ai eu mon bac...

C'est comme y avait un frère il à un bac +4 d'Algérie il est arrivé en France récemment (mais il parle très bien français et tt).
Sauf que ces diplômes ils sont pas reconnue! du coup il etait manut aussi. Comme si il avait rien alors que pas du tout

Du gâchis
 
Dernière édition:
Dans la boîte où bosse mon mari, tout le personnel est coloré, noir ou maghrébin, y'a même des migrants dedans. Les chefs ... que des blancs ...

ça ne s'invente pas ... Et je crois qu'il y a encore beaucoup d'endroits comme ça ...

Finalement, ça fait comme aux USA. Tu vas dans un hôtel, y'a que des hindoux qui tiennent l'accueil, parfois des noirs, et pareil pour les femmes de ménages. Tu vas dans les fast-food, idem, encore pire (ou mieux, ça dépend comment on se situe), surtout s'ils ont le logo halal, faut que le personnel soit à l'image des consommateurs, oui, Abdoo a raison. Bref, un métier par origine ethnique. C'est triste, mais c'est ainsi.

Alors quand tu vas dans un restau thailandais et qu'il n'y a que des asiatiques qui te servent, on trouve ça normal, mais finalement, cette tendance se généralise même dans les autres métiers alors que l'origine n'a pas forcément de l'importance ...

C'est quand même terrible le monde dans lequel on vit.

C'est le piston ça :D

M à 1ere boites ct 1/3 des chinois 1/3 des noirs et des arabes et 1/3 des blancs

La 2eme les 2/4 des marocains, 1/4 des personnes d'origine "musulmanes" et les 1/4 des blancs dont des gens haut placé aussi zerma

Et là y a de tout ...
 
Dernière édition:
On m’a déjà sorti : « Vous avez un prénom « exotique », vous venez d’où ? » et «Vous êtes bien de nationalité française, c’est bien ça ? »
Et même « Je vois que sur votre CV vous avez mis que vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol, mais vous n’avez pas mis l’arabe, c’est normal ? » alors que maîtriser l’arabe n’était pas du tout demandé pour le poste lol

Je n’ai pas honte de mes origines, je leur réponds simplement que j’ai des origines marocaines.
Sur une dizaine d’entretiens on a fait référence à mes origines 7 fois, je trouve ça énorme quand même …


Sinon tu mens sur tes origines (bon je sais que c'est limite mais bon)...vu que tu maîtrises l'Espagnol, tu peux très bien dire que tu es une métisse latinoamericaine et que ta mère a fait beaucoup de pays arabes...et elle a rencontré ton père en Égypte par ex


:D c'est périlleux je sais

Mais bon je connais bien une 100% latino qui s'appelle fatima lol alors ça peut le faire :prudent:
 
Ben et puis sainte Fatima, elle est très appréciée par les chrétiens en plus. Je ne sais pas c'est quoi son histoire en vrai, mais pour dire.

Ouais, sans doute qu'il faut savoir répondre à ces questions tout en étant détachée, pas facile, j'avoue. Je commence seulement à savoir le faire. Et encore, pas avec n'importe qui. Je peux être très sèche avec certain(e)s.
 

Ahava

Bénis soient ceux qui doutent !
VIB
Sinon tu mens sur tes origines (bon je sais que c'est limite mais bon)...vu que tu maîtrises l'Espagnol, tu peux très bien dire que tu es une métisse latinoamericaine et que ta mère a fait beaucoup de pays arabes...et elle a rencontré ton père en Égypte par ex


:D c'est périlleux je sais

Mais bon je connais bien une 100% latino qui s'appelle fatima lol alors ça peut le faire :prudent:

elle peut aussi, histoire de mettre un peu de poésie dans ses entretiens et raconter que sa maman à craquer pour ce touareg qui lui rappelait la chanson de Piaf " mon légionnaire....il sentait bon le sable chaud et bla bla bla "
 
Sinon tu mens sur tes origines (bon je sais que c'est limite mais bon)...vu que tu maîtrises l'Espagnol, tu peux très bien dire que tu es une métisse latinoamericaine et que ta mère a fait beaucoup de pays arabes...et elle a rencontré ton père en Égypte par ex


:D c'est périlleux je sais

Mais bon je connais bien une 100% latino qui s'appelle fatima lol alors ça peut le faire :prudent:
LOL tu l'abat psychologiquement pour une histoire d'embauche..
 
Sinon, si tu as l'air si typée que ça ? Peut-être qu'il faut trouver des boîtes tenues par des maghrébins, t'auras peut-être plus de chances.

Je dis ça, mais c'est vrai.

Une fois, je suis allée dans un Quick, il n'y avait que des maghrébins sur place, c'était vraiment flagrant, alors que le coin n'était pas si "exotique" que ça, comme tu le dis plus haut. Parmi l'équipe, une seule blonde, elle dénotait au beau milieu de ce personnel basané. Elle a eu l'occasion de s'approcher de moi, et j'ai vu une main de Fatma autour de son cou. J'ai compris. Piston, son petit copain devait être maghrébin.

Et je sais que ça se passe aussi comme ça dans les épiceries, boucheries ou boulangeries, supérettes même tenues par des maghrébins. Après tout, quand je vais dans ces boutiques sans mon mari, de suite, on a tendance à me refiler ce qui est périmé ou douteux, alors que mon mari, d'origine tunisienne, on lui offrira du rab gratos et de la qualité en plus ... Le racisme, il est partout ...

Ils subissent la discrimination à l'allée et ils la font subir au retour. D'une certaine manière, faut le comprendre.

Les gens ne se mélangent pas, faut pas trop croire au vivre ensemble. C'est une belle notion qui n'existe que dans la charte des droits de l'homme. Après, dans la vie ... Il y a des endroits où il fonctionne, mais c'est ma foi assez rare.

Continue à chercher en restant ouverte d'esprit, mais ne néglige pas l'option que je te donne. T'auras peut-être plus de chances de ce côté-là. C'est nul de raisonner comme ça, mais c'est ainsi que ça fonctionne.

Je suis assistante maternelle, et parce que je suis en couple mixte, je n'ai que des enfants en accueil dont les parents sont en couples mixtes aussi. Les "colorés" m'évitent, et les "blancs" font demi-tour dès qu'ils voient que j'ai des enfants métis ou un mari maghrébin (surtout en ce moment, c'est pas l'origine la plus appréciée dans le Monde ...). C'est comme ça, quand on le sait, on s'adapte plus facilement.

Bonne chance à toi.
l'histoire des boulangerie charcuterie tenue par des maghrébins lol ce n'est pas n'ont plus des grosses usine qui on le pouvoir de discriminé en serie et la petite blonde qui te dit qu'elle n'est pas maghrebine.
 
LOL tu l'abat psychologiquement pour une histoire d'embauche..

Euh...mais je voulais lui remonter le moral :timide:

Attends ils se foutent de sa gueule alors elle peut très bien se foutre de leurs gueules non?:p

Et le gars qui a écrit dans son cv bla bla bla et a finalement décroché un cdi lol
Alors il faut oser lol
 
Non, la blonde n'était pas maghrébine, là sûr.

Sinon, pour les épiceries et autres commerces, j'ai déjà lu que certains artisans ne prenaient que des musulmans pour servir les clients, même en boulangerie ou en épicerie. ça se fait et ça se dit. Mais je parle de ce que je connais, de ce que je vois. Il y a des entreprises tenues par des maghrébins, je suis certaine que certaines de ces entreprises embauchent davantage de maghrébins, solidarité oblige.

ça existe forcément dans ce sens-là aussi. Sans en faire une généralité, mais ça existe.
 
Salut,

Voilà un peu + d'1 an que je recherche un emploi dans la com' et ça n'aboutit pas. J'ai un Master en Com, je maîtrise plein de logiciels, j'ai un CV original, je décroche des entretiens avec des RH où ça se passe super bien. Mais dès que je rencontre un(e) responsable com ou le/la directeur/trice de la boîte, ça ne va plus.
On me pose des questions sur mes origines, tout l'entretien est froid et sans un seul sourire.
Et quand je vois qu'un sourire est adressé à la candidate blonde aux yeux bleus qui passe après moi, je ne peux pas m'empêcher de penser qu'il y a un pb...
Est-ce que les cadres d'aujourd'hui sont devenus racistes ?
Je ne comprend pas ... J'aimerais avoir vos avis...

Avec toutes ces années passé à user ton pantalon sur les bancs de la fac, t'arrive pas à déterminer s'ils sont racistes?? Demande un remboursement à tes écoles, ça n'a pas marché.
 

mucha

Bladinaute averti
Salut,

Voilà un peu + d'1 an que je recherche un emploi dans la com' et ça n'aboutit pas. J'ai un Master en Com, je maîtrise plein de logiciels, j'ai un CV original, je décroche des entretiens avec des RH où ça se passe super bien. Mais dès que je rencontre un(e) responsable com ou le/la directeur/trice de la boîte, ça ne va plus.
On me pose des questions sur mes origines, tout l'entretien est froid et sans un seul sourire.
Et quand je vois qu'un sourire est adressé à la candidate blonde aux yeux bleus qui passe après moi, je ne peux pas m'empêcher de penser qu'il y a un pb...
Est-ce que les cadres d'aujourd'hui sont devenus racistes ?
Je ne comprend pas ... J'aimerais avoir vos avis...

T'as fait quelle fac et c'est pour quel poste ?
 
On m’a déjà sorti : « Vous avez un prénom « exotique », vous venez d’où ? » et «Vous êtes bien de nationalité française, c’est bien ça ? »
Et même « Je vois que sur votre CV vous avez mis que vous maîtrisez l’anglais et l’espagnol, mais vous n’avez pas mis l’arabe, c’est normal ? » alors que maîtriser l’arabe n’était pas du tout demandé pour le poste lol

Je n’ai pas honte de mes origines, je leur réponds simplement que j’ai des origines marocaines.
Sur une dizaine d’entretiens on a fait référence à mes origines 7 fois, je trouve ça énorme quand même …
Ça se passe à Paris ? Si non, quelle ville ou région ?
J'ai entendu oú eu des questions et réflexions bizarres sur mes origines depuis que j'ai quitté Paris c'est pour ça que je demande.
 
Dernière édition:
Salut,

Voilà un peu + d'1 an que je recherche un emploi dans la com' et ça n'aboutit pas. J'ai un Master en Com, je maîtrise plein de logiciels, j'ai un CV original, je décroche des entretiens avec des RH où ça se passe super bien. Mais dès que je rencontre un(e) responsable com ou le/la directeur/trice de la boîte, ça ne va plus.
On me pose des questions sur mes origines, tout l'entretien est froid et sans un seul sourire.
Et quand je vois qu'un sourire est adressé à la candidate blonde aux yeux bleus qui passe après moi, je ne peux pas m'empêcher de penser qu'il y a un pb...
Est-ce que les cadres d'aujourd'hui sont devenus racistes ?
Je ne comprend pas ... J'aimerais avoir vos avis...

Pour les bonnes place faut être pistoner ou avoir de la famille ou ami ou un délégué syndicale qui parle pour toi. Ou un homme politique qui dit celui la tu l engages et si il est pas contant de son salaire tu l augmentes. Moi aussi u ai vu des personnes engager dans des belles boîtes et certain après quelque mois on leur cdi mais ils connaissent des personnes. C est comme ca que ca marche si toi tu connais peu de monde tu auras plus dure à trouver un emploie.
 

mucha

Bladinaute averti
Je tiens à rappeler un truc élémentaire sur le marché du taff français, c'est qu'actuellement les jeunes mettent en moyenne un peu plus d'un ans pour décrocher un premier emplois quelques soit le domaine.
Enfin, si tu sort de la fac il faut savoir que ceux qui sortent d'école ee commerce ou science po te passent devant dans le recrutement.
Il y a sans doute eu des cas où tu t'es fait discriminer, mais à mon avis dans bcp de cas ils avaient déjà déjà trouvé quelqu'un en interne ( ce qui inclut les stagiaires et les alternants) et ils font passer des entretiens pour la forme, ça arrive souvent.
Perso je connais des blancs et des non blanc dans la com, plus précisément en attaché de prgsse, chargé d'études market et chef de projet web, les taux de réussite et de galère sont les mêmes.
 

Ismail82

Peace & love !
moi perso j'y crois pas trop à la discrimination à l'embauche, après quand je vois des pôtes aller à un entretien pas rasé, en jogging et qui veulent être payé 2 fois le smic pour faire chauffeur-livreur ça me fait tristement sourire .
 
Non, la blonde n'était pas maghrébine, là sûr.

Sinon, pour les épiceries et autres commerces, j'ai déjà lu que certains artisans ne prenaient que des musulmans pour servir les clients, même en boulangerie ou en épicerie. ça se fait et ça se dit. Mais je parle de ce que je connais, de ce que je vois. Il y a des entreprises tenues par des maghrébins, je suis certaine que certaines de ces entreprises embauchent davantage de maghrébins, solidarité oblige.

ça existe forcément dans ce sens-là aussi. Sans en faire une généralité, mais ça existe.
C est vrai que dans les kebab ont y voit pas trop de personnes avec un profil norvégien :D
 
La je viens de passer un entretien d embauche parce que je travaille plus depuis 3 semaines j ai réussi a avoir un entretien parce que j ai rencontre la personne qui s'occupe des recrutements dans un autre contexte que le cadre du travail et que j ai pu discuter avec lui. alors qu' avant ,même le rendez vous d entretiens impossible de l avoir. On me demande qui je connais si j ai de la famille qui a travailler dans cette société .... et même pris pas sur d avoir un cdi si le syndicat dit le fils d un tel est prioritaire je peux oublier. Le marcher d emploie est loint d être juste.
 
Tiens @Bladi a posté une vidéo très intéressante sur la discrimination à l'embauche :D


Mais voyons il n'y a pas de discrimination :ange:
En même temps si c était un motif pour être embaucher en priorités la discrimination serait dans le sens contraire. C est vrai que ca doit exister. Mais pour moi c est le faite de pas connaitre les bonnes personnes pour t appuyer qui joue en premier.
 
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