Racisme au travail : avez vous déjà ete victime de propos racistes ?

Salam,



On ne choisit pas d'être blanc ou noir, d'être un homme ou une femme "naturellement", marocain ou français "de naissance", par contre on choisit, du moins j'ose l'espérer, d'être musulman ou catho ou autres, ça fait partie intégrante de ce que l'on est. Pour certains ça va même au delà, cela régit leur vie. Je parle de la fierté digne et noble, et à mon sens de compréhension c'est à celle-la que ibo fait référence. Si c'est le cas, ça revient à assumer ce que l'on est.

Salam.

Je suis d'accord avec toi : la religion est (enfin, devrait être) un choix.
 
Dzns mon boulot actuel J'ai eu droit une fois à : "on est pas dans la cité là "
Rt une autre fois : "on est pas des sauvages ici "
Moi le pire c'est un mec on m'envoie chercher un truc il me voit, je ne le connais pas du tout il commence à me parler avec un "accent" de mec de cité et un sourire jusqu'aux oreilles fière de sa prestation juste parce que je suis "arabe"
 
J'ai regardé le reportage en replay et je me suis rendue sur le site de l'institut Montaigne pour avoir plus de détails sur cette étude. Les hommes maghrébins identifiés comme musulmans ont moins de chance de trouver un travail qu'un Noir aux Etats-Unis. La situation est vraiment alarmante. J'ai été choquée de voir cet homme "Moustapha" se faire traiter de la sorte par le patron de PME.
Les hommes maghrébins dans les PME et TPE doivent morfler lorsqu'eux ont au moins la chance d'avoir un travail. Il y a un racisme décomplexé et gangrainant dans cette société complètement éludé par les pouvoirs publics, partie prenant de cette image négative d'une partie de la population qui subit en silence.

Après, ceux qui ont un certain niveau, qui évoluent dans de grandes entreprises et qui ont un métier demandé doivent nettement moins subir, mais il y aura peut être des remarques insidieuses. Nul n'est à l'abri.

Les femmes maghrébines subissent moins car de facto considérées comme plus souples et malléables dans le monde du travail, il y a une dimension machiste.
 
A la fin de l'émission, il y avait les résultats d'une enquête quantifiant la discrimination à l'embauche.
Quelques 6 000 CV montés de toutes pièces ont été envoyées à divers entreprises, associations ou collectivités.
A chq fois, le nom de famille du faux candidat était le même : Addad. Mais il s'appelait Michel Addad, Dov Addad ou Mohammed Adad selon qu'il soit supposé chrétien (ou de culture chrétienne), juif (ou de culture), ou musulman (ou de culture).
Michel/Dov/Mohammed Addad était né au Liban et avait étudié soit dans une école primaire chrétienne, juive ou musulmane, puis il avait émigré en France où il avait obtenu son bac avec mention TB. Dans ses hobbies, Michel/Dov/Mohammed marquait qu'il avait fréquenté dans sa jeunesse les scouts chrétiens, juifs ou musulmans.
Ainsi, le parcours des 3 Addad étaient rigoureusement similaires hormis qqs détails témoignant de sa religion/de sa culture.

Résultat : Michel a dû envoyer en moyenne 4 CV pour obtenir un entretien. Dov a dû en a envoyer 6. Mohammed a dû en envoyer 20. Les résultats sont donc éloquents. Par comparaison, il était également dit que les Noirs aux Etats-Unis étaient discriminés à l'embauche mais dans une plus faible proportion que les personnes supposées musulmanes ou de culture musulmane en France.

Il était également dit que les femmes musulmanes ou de culture musulmane étaient bien moins discriminées que les hommes musulmans (ou de culture). Mais il est dommage que ce point n'ait pas été creusé dans l'interview du sondeur et qu'aucun chiffre n'ait été cité.

Plus de détails ici: http://www.institutmontaigne.org/fr/publications/discriminations-religieuses-lembauche-une-realite
 
J'ai vu l'émission
Je suis presque pas choquée et c'est ça le plus triste
On lit et entend tellement d'horreur que ça se banalise

pareil que toi dans le sujet c'était' présente genre ouh la la c'est choquant alors qu'en fait
c'est juste que qu'on vit au quotidien ( expression insidieuse de ce racisme , mais réelle ) pour une grande majorité
 
Moi le pire c'est un mec on m'envoie chercher un truc il me voit, je ne le connais pas du tout il commence à me parler avec un "accent" de mec de cité et un sourire jusqu'aux oreilles fière de sa prestation juste parce que je suis "arabe"
C'est une évocation de la maghrébine "type". Quand bien même il y aurait un accent, ce dernier aurait pu être marseillais ou américain mais l'accent dit de cité est négatif dans l'imagerie collective et un moyen de rabaisser la personne même si elle n'en a pas et si elle en a, il se fera un plaisir de la renvoyer à son habitation originelle.
Bien évidemment, toutes les personnes non maghrébines n'ont aucun accent et s'expriment de manière soutenue.

J'ajouterais que ce sont les compétences qui priment en fonction du poste. Une de tes missions est d'aller chez un pli ou autre, on veillera aux tâches nécessaires à la bonne exécution de ta mission: prise d'informations, prise en main de l'objet, temps de trajet évalué sur le site mappy ou transports en commun, remise en main, cordialité et sens du service client etc.

Ton interlocuteur, sa seule préoccupation doit être d'avoir cet objet en main dans les délais promis pas faire le faux malin dans un contexte de racisme décomplexé.
 
Dernière édition:
@marmelade2
Oui, ça c'est vrai. Avec ma tête d'endive, j'aurai plus de chance de décrocher un boulot... encore que je vais bientôt avoir 41 ans et donc, bientôt trop cher et senior que mon employeur dégagera sans état d'âme pour me remplacer par un contrat de qualif^^ Bronzé ou non, le contrat de qualif tant qu'il est sous-payé et corvéable à merci...
 
@marmelade2
Oui, ça c'est vrai. Avec ma tête d'endive, j'aurai plus de chance de décrocher un boulot... encore que je vais bientôt avoir 41 ans et donc, bientôt trop cher et senior que mon employeur dégagera sanscepe état d'âme pour me remplacer par un contrat de qualif^^ Bronzé ou non, le contrat de qualif tant qu'il est sous-payé et corvéable à merci...
La société française est discriminante par essence, maintenant c'est pas que tu songes à ton futur sort de senior mis sur le carreau qu'il ait normal d'accepter que nombre de maghrébins se voient refuser logement et travail. Je trouve cela immonde, pire que des Noirs aux US, on va où ?
 
La société française est discriminante par essence, maintenant c'est pas que tu songes à ton futur sort de senior mis sur le carreau qu'il ait normal d'accepter que nombre de maghrébins se voient refuser logement et travail. Je trouve cela immonde, pire que des Noirs aux US, on va où ?

Pire que les US, je ne sais pas. Mais oui, on va vers un monde de plus en plus fou et malade. Mon avenir de "senior", franchement je m'en tape. C'est l'avenir de mon fils qui compte désormais pour moi. Et je ne veux pas qu'il grandisse dans un monde injuste et violent.
Alors, oui : toutes les discriminations doivent être combattues.
 
Pire que les US, je ne sais pas. Mais oui, on va vers un monde de plus en plus fou et malade. Mon avenir de "senior", franchement je m'en tape. C'est l'avenir de mon fils qui compte désormais pour moi. Et je ne veux pas qu'il grandisse dans un monde injuste et violent.
Alors, oui : toutes les discriminations doivent être combattues.
Je t'invite à lire l'étude de l'institut Montaigne, les Magrébins subissent, ils ont une famille pour beaucoup ...
 
Comme si on te disaiT mécréant,c'est raciste ou amicale pour toi?

Je trouve que c'est raciste... Mais bon, perso, la première a m'avoir traité de mécrant - et d'impie - est ma propre mère (fort catho) quand j'ai viré ma cuti à l'adolescence. Alors bon, j'suis rôdé...

Mais c'est pas pour autant que c'est agréable. Comme le terme de "goy"...
 
Etant caucasien blanc, mais au teint mat facilement bronzé, avec des yeux légèrement bridés, les gens qui ne me connaissent pas ne savent pas dans quelle catégorie me classer, j'évite ainsi tout propos raciste, sauf peut-être en Pologne ou ils sont tous blonds.
 
C'est une évocation de la maghrébine "type". Quand bien même il y aurait un accent, ce dernier aurait pu être marseillais ou américain mais l'accent dit de cité est négatif dans l'imagerie collective et un moyen de rabaisser la personne même si elle n'en a pas et si elle en a, il se fera un plaisir de la renvoyer à son habitation originelle.
Bien évidemment, toutes les personnes non maghrébines n'ont aucun accent et s'expriment de manière soutenue.

J'ajouterais que ce sont les compétences qui priment en fonction du poste. Une de tes missions est d'aller chez un pli ou autre, on veillera aux tâches nécessaires à la bonne exécution de ta mission: prise d'informations, prise en main de l'objet, temps de trajet évalué sur le site mappy ou transports en commun, remise en main, cordialité et sens du service client etc.

Ton interlocuteur, sa seule préoccupation doit être d'avoir cet objet en main dans les délais promis pas faire le faux malin dans un contexte de racisme décomplexé.
je suis d'accord avec toi et aujourd'hui connaissant un peu mieux cette personne, malheureusement ce n'est pas de son niveau toute la réflexion que tu as eu, ceci explique peut etre cela ;)
 
Je trouve que c'est raciste... Mais bon, perso, la première a m'avoir traité de mécrant - et d'impie - est ma propre mère (fort catho) quand j'ai viré ma cuti à l'adolescence. Alors bon, j'suis rôdé...

Mais c'est pas pour autant que c'est agréable. Comme le terme de "goy"...

Vous traînez où au juste pour qu'on vous traite de goy et kouffar et avec des gens qui ont quel âge ? J'ai jamais entendu une personne se voir dire cela.

Oui, c'est ce que je dis...

Justement, la société française est très discriminante. Avoir peur pour son enfant est légitime hormis s'il est doté soit d'un diplôme/ expérience très prisée et/ou un réseau pour qu'il échappe au chômage Ceci étant si ton enfant est jeune, une fois que tous les baby boomers ne travailleront plus définitivement cela fera de la place.

Le fait que les maghrébins subissent autant est un baromètre d'une intolérance installée dans ce pays voir même culturelle. Taper sur un Maghrébin ou le discriminer est une chose naturelle acceptée par la société d'autant plus que la médiatisation à outrance alimentée par les pouvoirs publics impuissants qui cèdent au tapage de ceux qui n'ont aucun pouvoir et qui permettent d'éluder les problèmes existants est une chose aisée. Il n'en demeure pas moins que beaucoup de "catégories" sont discriminées.

Oui mais moi futur sénior, oui mais mon fils ...bah surtout oui accepter la discrimination des maghrébins qui sont les plus discriminés c'est accepter que soi même on le soit c'est un peu comme liguer la population contre une catégorie identifiée pour que la population ne pense plus à ses propres problèmes ou discriminations subies. Dans le pays des Droits de l'Homme et du Citoyen, c'est un peu étrange
 
Vous traînez où au juste pour qu'on vous traite de goy et kouffar et avec des gens qui ont quel âge ? J'ai jamais entendu une personne se voir dire cela.

Le "goy" remonte à une quinzaine d'années (dans le milieu professionnel). Pour le "kouffar", plus récemment sur certains sites. Franchement, le fait d'être perçu comme un non-croyant m'importe peu. Étymologiquement parlant, le terme de "mécréant" me gêne car pour moi, il insinue que je suis dans l'erreur de ne pas croire. Or, ne pas croire est aussi mon choix. En quoi cela serait une "erreur" ?

une fois que tous les baby boomers ne travailleront plus définitivement cela fera de la place.

Ta remarque me rappelle l'un de mes motifs de colère concernant le déficit des retraites : qu'est-ce que les caisses de retraite ont fait de l'argent versé par les baby-boomers quand ils étaient actifs et que la population de retraités était moindre (2éme guerre mondiale notamment) ? Ils les ont perdu chez Madof ou quoi ? Et maintenant, ils nous demandent de payer une facture que l'on aurait pu anticiper il y a 20 an, parce qu'en démographie normalement, on peut anticiper à quelques années d'avance : ça se sait, les chiffres de naissances !
Enfin, désolé pour le HS, mais c'est l'un des trucs qui m'énerve : il est passé où, l'argent ?

Le fait que les maghrébins subissent autant est un baromètre d'une intolérance installée dans ce pays voir même culturelle. Taper sur un Maghrébin ou le discriminer est une chose naturelle acceptée par la société d'autant plus que la médiatisation à outrance alimentée par les pouvoirs publics impuissants qui cèdent au tapage de ceux qui n'ont aucun pouvoir et qui permettent d'éluder les problèmes existants est une chose aisée. Il n'en demeure pas moins que beaucoup de "catégories" sont discriminées.

Non, "taper sur un Maghrébin ou le discriminer", cela est condamné par la loi, au même titre que discriminer un Noir, une femme, un Polonais, un handicapé... Les lois existent. Le problème est effectivement de les faire entendre et respecter. Mais je maintiens : il faut se battre contre toutes les discriminations.

Oui mais moi futur sénior, oui mais mon fils ...bah surtout oui accepter la discrimination des maghrébins qui sont les plus discriminés c'est accepter que soi même on le soit c'est un peu comme liguer la population contre une catégorie identifiée pour que la population ne pense plus à ses propres problèmes ou discriminations subies. Dans le pays des Droits de l'Homme et du Citoyen, c'est un peu étrange
Non, tu te trompes : toutes les discriminations doivent être combattues.

Edit : je m'emballe sur ce dernier post quand je dis "tu te trompes" : je ne prétends pas détenir la vérité et tu as bien le droit d'avoir ton avis. Après, je pense effectivement qu'il ne faut pas distinguer les causes de discriminations (cela les instrumentalise politiquement) mais lutter contre les discriminations en bloc.
 
Dernière édition:
Depuis janvier, dans ma boîte on nous demande (on est 3 arabes et musulmans) de prendre parti dès qu'il se passe un truc et quoiqu'on dise on a les remarques suivantes non-stop selon les cas :
Attention tu deviens extrémiste
Ah tu n'es pas comme les autres donc pas une vraie (l'idée de fierté citée plus haut n'est pas fausse)
Les arabes c'est violent quand même!!!!!!!!!!!!!!!

Par contre si mes collègues étrangers (indiens) disent des trucs racistes sur les français et juifs par exemples : ils sont juste d'une autre culture mais moins pire que nous!!!!!!
 
Oui mais indirectement la personne ne savait pas qu'elle avait à faire à une femme d'origine marocaine et qui puisait s'appeler Fatima !! Un malaise mortelle
 
Dernière modification par un modérateur:
Le "goy" remonte à une quinzaine d'années (dans le milieu professionnel). Pour le "kouffar", plus récemment sur certains sites. Franchement, le fait d'être perçu comme un non-croyant m'importe peu. Étymologiquement parlant, le terme de "mécréant" me gêne car pour moi, il insinue que je suis dans l'erreur de ne pas croire. Or, ne pas croire est aussi mon choix. En quoi cela serait une "erreur" ?

Réponse: Je parlais de la vie réelle, internet est une décharge publique où il y a de tout est n'importe quoi. Et a rend parano d'en lire certains. Anecdote; Je lisais Yahoo avant, quand j'ai vu les commentaires j'ai arrêté, j'avais jamais entendu un déferlement d'insultes et compagnie. Au mieux je me contente de quelques articles ici et là.

Ta remarque me rappelle l'un de mes motifs de colère concernant le déficit des retraites : qu'est-ce que les caisses de retraite ont fait de l'argent versé par les baby-boomers quand ils étaient actifs et que la population de retraités était moindre (2éme guerre mondiale notamment) ? Ils les ont perdu chez Madof ou quoi ? Et maintenant, ils nous demandent de payer une facture que l'on aurait pu anticiper il y a 20 an, parce qu'en démographie normalement, on peut anticiper à quelques années d'avance : ça se sait, les chiffres de naissances !
Enfin, désolé pour le HS, mais c'est l'un des trucs qui m'énerve : il est passé où, l'argent ?

Réponse: La démographie était connue depuis longtemps. Plusieurs politiques ont conduit à un abaissement de l'âge de la retraite: Mitterrand avec l'âge d'ouverture des droits à 60 ans en 1982. Nous avions déjà mis le pied dans la crise. Les caisses subissent plusieurs facteurs: politiques (abaissement de l'âge de la retraite, depuis qui a été relevé), économiques (des chômeurs qui ne cotisent pas) et démographiques (moins d'actifs en comparaison aux retraités, dans un système de solidarité inter-générationnelle). Après effectivement, elles engrangent des cotisations obligatoires et ont placé sur les produits hasardeux notamment les caisses complémentaires qui finalement ne rendent pas vraiment de comptes à "leurs clients".

La réglementation incite les papys boomers à retravailler à moindre coût pour l'employeur tout en ayant l'obligation de cotiser sans avoir de droit supplémentaires. Ils font donc concurrence aux actifs car plus expérimentés et moins chers que lorsqu'ils étaient actifs. Après cela ne concerne qu'une catégorie de la population.
Et pour un jeune aujourd'hui sans réseau ni formation spécifique, il devrait songer à l'expatriation plutôt que le chômage, petits boulots alimentaires ou stages à répétition.

Non, "taper sur un Maghrébin ou le discriminer", cela est condamné par la loi, au même titre que discriminer un Noir, une femme, un Polonais, un handicapé... Les lois existent. Le problème est effectivement de les faire entendre et respecter. Mais je maintiens : il faut se battre contre toutes les discriminations.


Non, tu te trompes : toutes les discriminations doivent être combattues.

Edit : je m'emballe sur ce dernier post quand je dis "tu te trompes" : je ne prétends pas détenir la vérité et tu as bien le droit d'avoir ton avis. Après, je pense effectivement qu'il ne faut pas distinguer les causes de discriminations (cela les instrumentalise politiquement) mais lutter contre les discriminations en bloc.

Réponse: C'est condamnable mais peu condamné puisque dans les mœurs et alimenté au plus haut de l'échelle . Toutes les discriminations doivent être combattues mais s'il y a une catégorie qui est méprisée et discriminée c'est bien les maghrébins.
Donc, penser à son enfant ou à sa position de futur sénior en disant qu'il y a d'autres discriminations comme pour atténuer ce fléau qui conduit à des drames sociaux et familiaux, je ne suis pas d'accord. Dire que c'est pas acceptable, que la société est discriminante dans son ensemble et que les maghrébins sont pour certains maltraités par la société et les épouvantails de la République, je serais plus en phase.

Ma réponse dans le corps du texte.
 
Depuis janvier, dans ma boîte on nous demande (on est 3 arabes et musulmans) de prendre parti dès qu'il se passe un truc et quoiqu'on dise on a les remarques suivantes non-stop selon les cas :
Attention tu deviens extrémiste
Ah tu n'es pas comme les autres donc pas une vraie (l'idée de fierté citée plus haut n'est pas fausse)
Les arabes c'est violent quand même!!!!!!!!!!!!!!!

Par contre si mes collègues étrangers (indiens) disent des trucs racistes sur les français et juifs par exemples : ils sont juste d'une autre culture mais moins pire que nous!!!!!!

Cela ne m'étonne pas, les esprits sont échaudés depuis l'épisode de Charlie Hebdo. J'ai eu un peu le même type de situation dans le sens de me prendre pour une spécialiste de la stratégie géopolitique internationale, de DAESCH, des Musulmans, de Charlie Hebdo etc. A table, les gens évoquent l'actualité et biensur à qui on demande un avis: toujours les mêmes et pourquoi les musulmans sont comme comme ça etc

Tellement ça m'a saoulé j'ai dit à une collègue d'arrêter avec ses propos, j'étais très agacée et elle compris. Et j'ai demandé un rendez vous à mon responsable en rappelant que j'étais dans l'entreprise pour payer mon loyer . Je ne tiens aucun propos politique dans l'enceinte de l'entreprise même dans les moments de repas ou détente. Et depuis que j'ai élevé le ton, les gens ont compris et font attention. Il y en a aussi qui m'ont dit que c'était pas correct de s'en prendre aux musulmans et maghrébins car il y a des faits d'actualité.
 
Dernière édition:
Cela ne m'étonne pas, les esprits sont échaudés depuis l'épisode de Charlie Hebdo. J'ai eu un peu le même type de situation dans le sens de me prendre pour une spécialiste de la stratégie géopolitique internationale, de DAESCH, des Musulmans, de Charlie Hebdo etc. A table, les gens évoquent l'actualité et biensur à qui on demande un avis: toujours les mêmes et pourquoi les musulmans sont comme comme ça etc

Tellement ça m'a saoulé j'ai dit à une collègue d'arrêter avec ses propos, j'étais très agacée et elle compris. Et j'ai demandé un rendez vous à mon responsable en rappelant que j'étais dans l'entreprise pour payer mon loyer . Je ne tiens aucun propos politique dans l'enceinte de l'entreprise même dans les moments de repas ou détente. Et depuis que je j'ai élevé le ton, les gens ont compris et font attention. Il y en a aussi qui m'ont dit que c'était pas correct de s'en prendre aux musulmans et maghrébins car il y a des faits d'actualité.
Oui depuis janvier, certains n'hésitent plus à dire ce qu'ils pensent vraiment mais ce qui me dérange de plus en plsu c'est que mes autres collègues avec des origines "non arabo-musulmanes" eux ils peuvent dire ce qu'ils veulent et ça passe...

Ou mieux malgré mon nom de femme mariée, en réunion aujourd'hui on m'a complimenté sur mon niveau de français....
 
Oui depuis janvier, certains n'hésitent plus à dire ce qu'ils pensent vraiment mais ce qui me dérange de plus en plsu c'est que mes autres collègues avec des origines "non arabo-musulmanes" eux ils peuvent dire ce qu'ils veulent et ça passe...

Ou mieux malgré mon nom de femme mariée, en réunion aujourd'hui on m'a complimenté sur mon niveau de français....
Déjà dans l'entreprise t'es pas trop là pour évoquer tes opinions selon moi mais penser à ton activité, si remarques constructives il doit y avoir c'est sur le travail. Ces mêmes collègues qui peuvent dire ce qu'ils veulent sont il "performants"?
Après rien ne t'empêche de rebondir sur un propos tenus par ces personnes. Ils disent quoi au juste ? Tu n'es pas d'accord ?

J'ai pas compris ta dernière phrase. Tu es mariée et donc nom d'épouse n'évoque pas le fait d'être complimentée pour ton Français ?
 
Dernière édition:
Déjà dans l'entreprise t'es pas trop là pour évoquer tes opinions selon moi mais penser à ton activité, si remarques constructives il doit y avoir c'est sur le travail. Ces mêmes collègues qui peuvent dire ce qu'ils veulent sont il "performants"?
Après rien ne t'empêche de rebondir sur un propos tenus par ces personnes. Ils disent quoi au juste ? Tu n'es pas d'accord ?

J'ai pas compris ta dernière phrase. Tu es mariée et donc nom d'épouse n'évoque pas le fait d'être complimentée pour ton Français ? Vous êtes deux convertis ?
Je suis bien d'accord avec toi mais dans la réalité des faits clients et collègues se lâchent de plus en plus des fois je l'ouvre parce que ça passe vraiment et des fois je laisse dire , il y a de tout comme propos :
Pour les occidentaux : les "arabo-musulmans sont tous violents " pour les indiens "les occidents sont tous des mécréants" les "juifs sont tous des vendus"... Par contre si un de nous (marocains) on disait les 2 dernières phrases on serait convoqués pour propos antisémites etc...

En fait, je suis mariée à un converti donc mon nom d'épouse n'a pas de consonance "arabe" mais j'ai bien une tête d'arabe :) donc en gros la personne en face de moi était super surprise que je parle français correctement !!!!!
 
Je suis bien d'accord avec toi mais dans la réalité des faits clients et collègues se lâchent de plus en plus des fois je l'ouvre parce que ça passe vraiment et des fois je laisse dire , il y a de tout comme propos :
Pour les occidentaux : les "arabo-musulmans sont tous violents " pour les indiens "les occidents sont tous des mécréants" les "juifs sont tous des vendus"... Par contre si un de nous (marocains) on disait les 2 dernières phrases on serait convoqués pour propos antisémites etc...

En fait, je suis mariée à un converti donc mon nom d'épouse n'a pas de consonance "arabe" mais j'ai bien une tête d'arabe :) donc en gros la personne en face de moi était super surprise que je parle français correctement !!!!!

C'est lié à ton environnement professionnel, tu évoques une multitude d'origines avec des personnes à dominance "blanche" qui ne font pas de discrimination à l'embauche mais qui catégorisent, s'agit il d'une sorte de call center ?

En Réunion on t'a complimenté sur ton niveau de Français ? lol Tu y étais en touriste j'imagine, ils savent pas peut être pas qu'il y a des natifs en France qui sont Maghrébines. Ca n'a pas de lien avec ton contexte professionnel par contre ...
 
C'est lié à ton environnement professionnel, tu évoques une multitude d'origines avec des personnes à dominance "blanche" qui ne font pas de discrimination à l'embauche mais qui catégorisent, s'agit il d'un sorte de call center ?

En Réunion on t'a complimenté sur ton niveau de Français ? lol Tu y étais en touriste j'imagine, ils savent pas peut être pas qu'il y a des natifs en France qui sont Maghrébines. Ca n'a pas de lien avec ton contexte professionnel par contre ...
Non pas un call center, je travaille dans l'aéronautique. La discrimination à l'embauche n'existe pas tant que ça mais par contre les propos racistes eux oui...

Si cela a un lien parce que ma boîte est étrangère et non française et que dans certains esprits indiens = arabe c'est pareil...
 
Non pas un call center, je travaille dans l'aéronautique. La discrimination à l'embauche n'existe pas tant que ça mais par contre les propos racistes eux oui...

Si cela a un lien parce que ma boîte est étrangère et non française et que dans certains esprits indiens = arabe c'est pareil...
Franchement, réagis en demandant des précisions et pourquoi ces personnes te prennent comme symbole de leurs frustrations et évite les plus vicieux, tu sembles être encerclée ...

C'est aussi à toi de faire de l'histoire et géographie, tu peux potasser pour les mettre en difficulté. C'est pas normal de comparer des Indiens et Maghrébins...C'est pas le même continent ni culture
 
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